
Tony Schocolonely ist ein 2005 gegründetes Schokoladenunternehmen mit Hauptsitz in Amsterdam, das sich dem Kampf gegen Ausbeutung in der Kakaoindustrie verschrieben hat. Mit rund 201-500 Beschäftigten weltweit produziert die Organisation eine vielfältige Palette an Schokoladenriegeln. Sie setzt sich aktiv für ethische Beschaffung und Transparenz ein, unter anderem durch Initiativen wie den „Bean Tracker“, ein „Living Income Model“ und das „Child Labor Monitoring and Remediation System“ (CLMRS). Tony Schocolonely fördert zudem „Tony's Open Chain“, um faire Praktiken in der gesamten Branche zu etablieren und globale Ungleichheiten zu reduzieren.
Entdecke die Menschen hinter Tony Schocolonely
Wirf einen Blick aufs Team: sieh, wer hier arbeitet, und entdecke bekannte Gesichter aus Deinem Netzwerk.
8: Menschenwürdige Arbeit & Wirtschaftswachstum
Faire Arbeit und existenzsichernde Löhne
Tony's Chocolonely implementiert ein Existenzlohnmodell und 5 Beschaffungsprinzipien, um menschenwürdige Arbeitsbedingungen und eine faire Entlohnung für Kakaobäuer:innen zu gewährleisten.
Kampf gegen Kinderarbeit in der Lieferkette
Die Organisation setzt ein Kinderausbeutungs-Überwachungs- und Abhilfesystem (CLMRS) ein, um Kinderarbeit in ihrer Kakaolieferkette zu identifizieren und zu beseitigen.
1: Keine Armut
Existenzsichernde Einkommen für Bäuer:innen
Tony's Chocolonely verpflichtet sich zu einem Existenzlohnmodell, um Kakaobäuer:innen und ihren Familien zu helfen, der Armut zu entkommen und eine nachhaltige Lebensgrundlage aufzubauen.
10: Weniger Ungleichheiten
Globale Ungleichheiten in der Lieferkette reduzieren
Die Organisation fördert mit ihrer Mission Lock und den 5 Beschaffungsprinzipien Transparenz und gerechte Praktiken, um die Ungleichheiten in der Kakaolieferkette abzubauen.
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