Arbeitgeberprofil
Landesfrauenrat Hamburg E.V
Hamburg, DEWirkungsorientiertVereinMenschenrechteSocial Impact
Impact3Nachhaltigkeitsziele
Mitarbeitende2 bis 10
Gegründet1949
StandortHamburg
Über Landesfrauenrat Hamburg E.V
Der Landesfrauenrat Hamburg E.V. versteht sich als „Hamburgs größte Frauen*lobby“ und setzt sich aktiv für Feminismus und die Gleichstellung aller Geschlechter ein. Die Organisation kämpft entschieden gegen Sexismus, Diskriminierung und Unterdrückung, um Frauenrechte zu stärken und gesellschaftliche Gleichheit voranzutreiben. Sie fördert Solidarität, strebt Parität in Lohn- und Führungspositionen an und bewahrt erkämpfte Rechte. Mit Initiativen wie der Kampagne „100 gute Gründe für Equal Pay“ und der Verleihung des Hammonia-Preises treibt sie den Wandel aktiv voran.
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Wer arbeitet hier?
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Nachhaltigkeitsziele
5: Geschlechtergleichheit
Geschlechtergleichheit durch feministische Lobbyarbeit
Der Landesfrauenrat Hamburg E.V. tritt als „Hamburgs größte Frauen*lobby" auf, um die Gleichstellung aller Geschlechter voranzutreiben und Frauenrechte zu festigen.
Solidarität für Frauen* und Abbau von Diskriminierung
Die Organisation gibt Frauen, die Gewalt erfahren haben, eine Stimme und bekämpft aktiv Sexismus, Unterrepräsentation sowie Diskriminierung in allen Lebensbereichen.
8: Menschenwürdige Arbeit & Wirtschaftswachstum
Parität bei Lohn und Führungspositionen
Mit Kampagnen wie "100 gute Gründe für Equal Pay" fordert der Landesfrauenrat Hamburg E.V. gleiche Bezahlung und beseitigt Benachteiligungen für Frauen* in der Arbeitswelt.
10: Weniger Ungleichheiten
Kampf gegen Diskriminierung und für Selbstbestimmung
Die Organisation setzt sich aktiv gegen Diskriminierung und Unterdrückung ein und würdigt mit dem Hammonia-Preis Frauen*, die sich für eine gleichberechtigte und solidarische Gesellschaft engagieren, wie im Fall der Abschaffung von §218.
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FAQs
Q1Was ist die Kernmission des Landesfrauenrat Hamburg E.V.?+
Der Landesfrauenrat Hamburg E.V. versteht sich als „Hamburgs größte Frauen*lobby“ und widmet sich der aktiven Praxis des Feminismus. Die Kernmission der Organisation ist es, sich entschieden für die Gleichstellung aller Geschlechter einzusetzen und Sexismus, Diskriminierung sowie Unterdrückung aktiv zu bekämpfen.
Q2Wie groß ist der Landesfrauenrat Hamburg E.V.?+
Der Landesfrauenrat Hamburg E.V. ist eine kleinere Organisation mit einer geschätzten Mitarbeiter:innenzahl von 2 bis 10 Personen. Diese Größe ermöglicht eine fokussierte und agile Interessenvertretung.
Q3Wann wurde der Landesfrauenrat Hamburg E.V. gegründet?+
Die Organisation wurde im Jahr 1949 gegründet. Diese lange Geschichte unterstreicht ihr nachhaltiges Engagement für Frauenrechte und Geschlechtergerechtigkeit in Hamburg.
Q4Welche wichtigen Initiativen und Kampagnen führt der Landesfrauenrat Hamburg E.V. durch?+
Die Organisation führt Initiativen wie die Kampagne „100 gute Gründe für Equal Pay“ durch und veranstaltet wiederkehrende Events wie das „Feministische Forum“ sowie Aktionstage wie IDAHOBITA*. Sie fördert zudem Solidarität und strebt Parität in Lohn- und Führungspositionen an.
Q5Ehrt der Landesfrauenrat Hamburg E.V. Personen für ihr Engagement?+
Ja, die Organisation ehrt Frauen, die sich für eine gleichberechtigte und solidarische Gesellschaft einsetzen, mit dem Hammonia-Preis. Beispielsweise wird der Hammonia-Preis 2025 an Kersten Artus für ihr Engagement für Selbstbestimmung und die Abschaffung des §218 verliehen.
Q6Welche Nachhaltigkeitsziele (SDGs) unterstützt der Landesfrauenrat Hamburg E.V. primär?+
Der primäre Fokus der Organisation liegt auf SDG 5 (Geschlechtergleichheit). Darüber hinaus trägt sie durch ihre Advocacy-Arbeit zu SDG 8 (Menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum) und SDG 10 (Weniger Ungleichheiten) bei.
