Arbeitgeberprofil
Berufsverband VK e. V.
Berlin, DEWirkungsorientiertVereinSocial ImpactMenschenrechte
Impact3Nachhaltigkeitsziele
Mitarbeitende2 bis 10
Gegründet1991
StandortBerlin
Über Berufsverband VK e. V.
Der Berufsverband VK e. V., ehemals Völklinger Kreis e.V. und 1991 gegründet, ist „Das Netzwerk für Vielfalt und Karriere“. Seine Kernmission ist die Förderung von beruflichem Aufstieg, Wertschätzung und Chancengleichheit am Arbeitsplatz. Die Organisation setzt sich aktiv für ein diskriminierungsfreies Arbeits- und Lebensumfeld ein und engagiert sich für umfassendes Diversity Management. Mit über 700 Mitglieder:innen in 22 Regional- und 17 Fachgruppen fördert VK den Erfolg seiner Mitglieder:innen durch Networking und Wissensaustausch. Der Verband ist bekannt für Initiativen wie den Max-Spohr-Preis und das Nachwuchsförderprogramm Future Leaders.
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Wer arbeitet hier?
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Nachhaltigkeitsziele
8: Menschenwürdige Arbeit & Wirtschaftswachstum
Berufliche Entwicklung und Wertschätzung am Arbeitsplatz
Der Berufsverband VK e. V. fördert die Karriere seiner Mitglieder durch umfassendes Networking und Wissensaustausch für ein inklusives Arbeitsumfeld.
Gleiche Chancen und Vielfalt in der Wirtschaft
Die Organisation engagiert sich für diskriminierungsfreie Arbeitsbedingungen und zeichnet mit dem Max-Spohr-Preis Unternehmen für herausragendes Diversity Management aus.
10: Weniger Ungleichheiten
Abbau von Ungleichheiten durch Vielfaltsmanagement
Die Organisation setzt sich für umfassendes Diversity Management in Unternehmen und Verwaltungen ein, um Diskriminierung abzubauen und Chancengleichheit zu fördern.
Chancengleichheit in Arbeits- und Lebenswelten
Durch Initiativen wie den Max-Spohr-Preis und Studien zu Diversity Management fördert der Berufsverband VK e. V. eine gerechtere Gesellschaft.
5: Geschlechtergleichheit
Förderung von Geschlechtervielfalt im Beruf
Die Organisation setzt sich im Rahmen ihres Diversity Managements für die Wertschätzung und berufliche Förderung aller Geschlechter ein, inklusive Transgender-Personen.
Sichtbarkeit und Rechte für alle Geschlechter
Der Berufsverband VK e. V. unterstützt die Sichtbarkeit von Transgender-Personen durch Interviews und engagiert sich für geschlechtergerechte Arbeitsbedingungen.
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FAQs
Q1Was ist die Kernmission des Berufsverbandes VK e. V.?+
Der Berufsverband VK e. V. fördert beruflichen Aufstieg, Wertschätzung und Chancengleichheit am Arbeitsplatz. Er setzt sich aktiv für ein diskriminierungsfreies Arbeits- und Lebensumfeld ein und engagiert sich für umfassendes Diversity Management in Unternehmen, Verwaltungen und anderen Organisationen.
Q2Wie ist der Berufsverband VK e. V. organisiert und wie viele Mitglieder hat er?+
Der Verband umfasst über 700 Mitglieder:innen, die sich in 22 Regionalgruppen und 17 spezialisierten Fachgruppen bundesweit organisieren. Dies fördert ein breites und vernetztes Miteinander für beruflichen Erfolg und Wissensaustausch.
Q3Welche wichtigen Projekte und Initiativen verfolgt der Berufsverband VK e. V.?+
Zu den Schlüsselinitiativen gehören „Future Leaders“, der „Max-Spohr-Preis“ und „EPIC – European PROUD InterConnection“. Der Max-Spohr-Preis wird jährlich für herausragendes Engagement in Vielfalt und Chancengleichheit verliehen, die Zeremonie 2026 findet bei der Deutschen Bank statt.
Q4Zu welchen UN-Nachhaltigkeitszielen (SDGs) trägt der Berufsverband VK e. V. bei?+
Der Verband leistet primär Beiträge zu SDG 8 (Menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum) und SDG 10 (Weniger Ungleichheiten). Sekundär unterstützt er SDG 5 (Geschlechtergleichheit) durch seine Arbeit.
Q5Wo hat der Berufsverband VK e. V. seinen Hauptsitz?+
Der Berufsverband VK e. V. hat seinen Hauptsitz in Berlin, Deutschland. Seine Mitglieder:innen sind jedoch bundesweit in zahlreichen Regional- und Fachgruppen organisiert.
