Arbeitgeberprofil
Conflictfood
Berin, DEWirkungsorientiertPrivatwirtschaftlichSocial ImpactEntwicklungszusammenarbeit
Impact3Nachhaltigkeitsziele
Mitarbeitende2 bis 10
Gegründet2015
StandortBerin
Über Conflictfood
Conflictfood ist ein soziales Unternehmen, das sich auf den fairen und direkten Handel mit Delikatessen aus Konfliktregionen spezialisiert hat. Seit der Gründung im Jahr 2015 in Berlin stärkt die Organisation lokale Strukturen und schafft wirtschaftliche Perspektiven in Gebieten wie Afghanistan, der Ukraine und Palästina. Durch den Bezug von Produkten wie Safran, Tee und Bio-Datteln fördert Conflictfood menschenwürdige Arbeit und wirtschaftliches Wachstum (SDG 8) und trägt zur Reduzierung von Armut und Ungleichheiten bei. Die Organisation legt Wert auf Transparenz und eine ganzheitliche, sozial nachhaltige Wertschöpfungskette.
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Nachhaltigkeitsziele
8: Menschenwürdige Arbeit & Wirtschaftswachstum
Existenzsichernde Einkommen für Produzent:innen sichern
Conflictfood ermöglicht Produzent:innen in Konfliktregionen durch fairen und direkten Handel Zugang zu globalen Märkten und sorgt für angemessene Bezahlung ihrer hochwertigen Produkte.
10: Weniger Ungleichheiten
Ungleichheiten durch fairen Handel abbauen
Die Organisation reduziert wirtschaftliche Ungleichheiten, indem sie Produzent:innen in benachteiligten Gebieten direkte Handelsbeziehungen und gerechte Preise bietet, die sonst oft ausgeschlossen wären.
1: Keine Armut
Armut durch wirtschaftliche Stärkung bekämpfen
Conflictfood trägt zur Armutsbekämpfung bei, indem es Produzent:innen in Krisenregionen stabile Einnahmen ermöglicht und so ihre wirtschaftliche Selbstständigkeit und Widerstandsfähigkeit stärkt.
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FAQs
Q1Was ist die Kernmission von Conflictfood?+
Conflictfood hat sich zum Ziel gesetzt, lokale Strukturen in Konfliktregionen zu stärken und Wege aus der Armut zu schaffen. Dies geschieht durch fairen und direkten Handel mit landwirtschaftlichen Produkten, die aus diesen Gebieten stammen. Die Organisation möchte zudem das Bewusstsein für diese Länder und Kulturen jenseits ihres Krisenimages schärfen.
Q2Wann wurde Conflictfood gegründet?+
Conflictfood wurde im Jahr 2015 gegründet. Die Idee entstand nach einer Reise der Gründer:innen nach Afghanistan, wo sie ein Frauenkollektiv trafen, das Safran anstelle von Mohn anbaute.
Q3Wie groß ist Conflictfood?+
Conflictfood ist ein kleines Unternehmen mit einer Belegschaft von 2 bis 10 Mitarbeiter:innen. Die Organisation konzentriert sich auf einen ganzheitlichen und sozial nachhaltigen Ansatz entlang der gesamten Wertschöpfungskette.
Q4Wo hat Conflictfood seinen Hauptsitz und aus welchen Regionen werden Produkte bezogen?+
Der Hauptsitz von Conflictfood befindet sich in Berlin, Deutschland. Die Organisation bezieht ihre Produkte direkt aus verschiedenen Konfliktregionen weltweit, darunter Afghanistan, Ukraine, Palästina, Myanmar, Kambodscha und Mosambik.
Q5Welche UN-Nachhaltigkeitsziele (SDGs) unterstützt Conflictfood primär?+
Conflictfood unterstützt primär das UN-Nachhaltigkeitsziel 8: „Menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum“. Sekundär trägt die Organisation zu den Zielen 1: „Keine Armut“ und 10: „Weniger Ungleichheiten“ bei, indem sie fairen Handel und lokale Strukturen stärkt.
Q6Welche Art von Produkten bietet Conflictfood an?+
Conflictfood bietet eine Vielfalt an Delikatessen aus Konfliktregionen an, darunter Safran aus Afghanistan, verschiedene Teesorten aus der Ukraine und Myanmar, Freekeh, Bio-Medjool-Datteln aus Palästina, Kampot Pfeffer, Flor de Sal aus Mosambik und Kakao. Diese Produkte werden durch fairen und direkten Handel bezogen.
