Geschäftsführung

Wer wir sind

Die Landesvereinigung Kulturelle Jugendbildung (LKJ) Baden -Württemberg ist der Dachverband der kulturellen Jugendbildung in Baden -Württemberg. Wir sind ein Zusammenschluss von 29 landesweiten Organisationen der kulturellen Bildungsarbeit mit Kindern und Jugendlichen. Gemeinsam mit unseren Mitgliedsorganisationen vertre ten wir die Maxime, dass kulturelle Bildung elementarer Bestandteil der Allgemeinbildung aller Kinder und Jugendlichen ist. Sie eröffnet jungen Menschen kreative Entwicklungsräume, in denen sie sich durch künstlerische und ästhetische Erfahrungen ausdrücke n, ihre Wahrnehmungen von sich und der Welt erweitern und so aktiv an Kultur und Gesellschaft teilnehmen. Eine weitere Maxime lautet deshalb: Kulturelle Bildung öffnet Welten. Teilhabegerechtigkeit und Inklusion sind dabei unabdingbar.

Die LKJ führt mit g roßer Resonanz zahlreiche eigene Projekte und Modellvorhaben durch, vernetzt Akteurinnen aus Kultur, Bildung, Schulen sowie Jugendarbeit und vertritt die Interessen der kulturellen Jugendbildung gegenüber Politik und Öffentlichkeit. Die LKJ ist Träger der Freiwilligen dienste Kultur und Bildung (FSJ und BFD), der Servicestelle Kinder - und Jugendbeteiligung sowie der Beratungsstelle „Kultur macht stark“ in Baden -Württemberg. Die LKJ hat die Rechtsform eines gemeinnützigen Vereins und beschäftigt mittlerweile 34 festangestellte Mitarbeiterinnen.

Ab 1. Oktober 2026 suchen wir eine

Geschäftsführung

(w/m/d , 100 %)

Die Aufgabe

Wir suchen eine Geschäftsführung, die die Organisation operativ leitet und ihre Weiterentwicklung gestaltet. In der strategischen Ausrichtung arbeitet sie eng mit dem Vorstand zusammen.

Im Mittelpunkt der Arbeit stehen vier zentrale Aufgaben:

• Leitung der Geschäftsstelle mit Verantwortung für Personal, Fördermittel, Finanzen, Projekte • Vertretung der LK J gegenüber Ministerien, Fördermittelgebern, Stiftungen und Öffentlichkeit • Zusammenarbeit mit Mitgliedsverbänden und weiteren Partner*innen der kulturellen Jugendbildung sowie der Jugendarbeit und Jugendsozialarbeit • Strategische Weiterentwicklung der LKJ (Arbeitsfelder und Programme) in Zusammenarbeit mit dem Vorstand

Im operativen Tagesgeschäft wird die Geschäftsführung durch eine Stellvertretung (Aufgaben: Verwaltung, Personal und Finanzen) und einem Team erfahrener Mitarbeiter*innen unterstützt.

Für e inen guten Start und die Weiterentwicklung in der Rolle sind Fortbildungen und Coachings sowie Einarbeitung/ Beratung durch die aktuelle Stelleninhaberin möglich.

Wen wir suchen

Mit dem anstehenden Führungswechsel beginnt für die LKJ eine neue Entwickl ungsphase. Wir suchen daher eine Persönlichkeit, die nicht nur eine etablierte Organisation in leitender Verantwortung führt, sondern gemeinsam mit Vorstand, Team und Mitgliedsverbänden ihre zukünftige Entwicklung gestaltet und mutig ausbaut.

Was Sie mitbr ingen

• Erfahrung in Organisationsentwicklung, Personalführung und Haushaltsverantwortung • Sicherheit im Umgang mit Fördermitteln und Projektstrukturen • Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Partner *innen • Erfahrung und Verständnis für politische Entscheidungsprozesse und Verbandsarbeit • Einschlägige Expertise im Bereich der kulturellen Jugendbildung • Künstlerische Prozesse kennen Sie im besten Fall nicht nur aus der Theorie, sondern wissen praxisbezogen, wie kreatives Tun funktioniert und wirkt. • Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) in einem kultur -, sozial - oder geisteswissenschaftlichen Fach oder eine vergleichbare Qualifikation sowie einschlägige Praxiserfahrung werden vorausgesetzt. • Bereitscha ft zu Dienstreisen (z.B. Tagungen, Netzwerktreffen etc.)

Die Position richtet sich ausdrücklich an Bewerber*innen mit Leitungserfahrung z.B. in Verbänden, Kulturinstitutionen, Stiftungen oder öffentlichen Einrichtungen.

Zukunftsaufgaben

In den kommenden Jahren stehen – vor dem Hintergrund gesellschaftlicher Transformationen – insbesondere die Weiterentwicklung der Programme der kulturellen Jugendbildung, die langfristige Sicherung der finanziellen Grundlagen sowie die kultur - und bildungspolitis che Positionierung der LKJ im Mittelpunkt.

Was wir bieten

• Eine sinnstiftende , verantwortungsvolle Leitungsposition mit Gestaltungsspielraum • Eine abwechslungsreiche Tätigkeit an der Schnittstelle von kultureller Jugendbildung, Politik und Gesellschaft • Ein p rofessionelles und engagiertes Team • Eine etablierte Organisation mit starken Netzwerken • Eine (nicht teilbare) Vollzeitstelle mit Vergütung in Anlehnung an TV -L 14 • 30 Urlaubstage so wie weitere LKJ -interne Urlaubstage • betriebliche Altersvorsorge • Möglichkeit zum anteiligen mobilen Arbeiten • Eine Einarbeitung durch die Ende 2026 ausscheidende Geschäftsführerin

Die LKJ wünscht sich ein diverses und inklusives Team, das vertrauensvoll zusammenarbeitet. Bewerbungen von Personen mit einem entsprechenden persönlichen und/oder fachlichen Hinterg rund, sind besonders willkommen.

Epilog

Was diese Aufgabe besonders macht

Die Rolle der Geschäftsführung bietet die seltene Möglichkeit, an einer Institution zu arbeiten, die bereits viel aufgebaut hat und zugleich offen für neue Entwicklungen ist. Wer diese Aufgabe übernimmt, beginnt nicht bei null: Es gibt ein starkes Netzwerk, ein engagiertes Team, gewachsene Strukturen und eine Organisation, die im Feld der kulturellen Bildung anerkannt ist.

Gleichzeitig steht die kulturelle Bi ldung vor finanziellen, politischen und gesellschaftlichen Herausforderungen. Deshalb wünschen wir uns eine Geschäftsführung, die Position bezieht und Kooperationen stärkt.

Niemand, der diese Aufgabe übernimmt, wird alle Fragen lösen. Aber man kann sehr k onkret dazu beitragen, dass Räume entstehen und erhalten bleiben, in denen junge Menschen sich ausdrücken, ausprobieren und eigene Perspektiven entwickeln können.

Genau darin liegt das Besondere dieser Aufgabe. Man arbeitet nicht nur an Konzepten und Progr ammen, sondern auch daran, dass kulturelle Bildung tatsächlich stattfindet.

Das ist anspruchsvoll, manchmal auch unbequem und gleichzeitig eine Aufgabe, bei der man am Ende merkt, dass die eigene Arbeit Wirkung zeigt.

Arbeit sort ist Stuttgart.

Bewerbungsfrist: 19. April 2026

Bewerbungsgespräche finden am 21. Mai 2026 in Stuttgart statt.

Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse in einem PDF -Dokument ) ausschließlich per Mail an: bewerbung@lkjbw.de

Bei Fragen wenden Sie sich gerne an:

Susanne Rehm, Geschäftsführung, rehm@lkjbw.de , Tel. 0711 95 80 28 44

Weitere Informationen zur LKJ Baden -Württemberg: www.lkjbw.de