Unterstützung des HR-Teams im Tagesgeschäft und in der Administration entlang des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus, von der Rekrutierung bis zum Offboarding., Kommunikation mit externen Talenten, Erstellung von Präsentationen für Weiterbildung und Schulung sowie interne Kommunikation zu Anliegen und Wünschen der Mitarbeiter., Proaktive Einbringung von Ideen und Unterstützung bei der Sicherstellung reibungsloser und effizienter Prozesse und deren Optimierung., Verantwortung für administrative Aufgaben wie Datenpflege, Erstellung von Bescheinigungen und Vertragsdokumenten oder Formulierung von Stellenausschreibungen., Übernahme von Verantwortung für eigene kleinere HR-Projekte, z.B. im Bereich Recruiting oder Mitarbeiterbindung, und deren erfolgreiche Umsetzung., Zusammenarbeit mit anderen Teams und Unterstützung an verschiedenen Schnittstellen.

Unterstütze unser Team bei der Konzeption und Entwicklung von Personalmarketingmaßnahmen inklusive unserer On- und Offline-Aktivitäten., Sei aktiv bei operativen Aufgaben dabei und unterstütze uns bei der Organisation, Planung sowie Durchführung von Kampagnen, Fotoshootings, Recruiting-Events und Karrieremessen., Mit deinem kreativen Mindset arbeitest du an spannenden Projekten, um unsere Arbeitgebermarke zu stärken und Mitarbeitende zu begeistern., Werde Teil eines Teams, das ständig nach neuen Wegen sucht, um unsere Zielgruppe zu begeistern.

Preisgestaltung und Kalkulation, Technische und kaufmännische Klarstellung und Abwicklung von Aufträgen und Projekten, Unterstützung des Bereiches im Tagesgeschäft

Unterstützung bei der Aufnahme, Analyse und Bearbeitung von Prozessen im Bereich Unternehmenshaftpflicht und Risikoversicherung, Dokumentation dieser Versicherungsprozesse sowie deren Optimierung und Aktualisierung, Erstellung und Pflege von Prozessdokumentationen mithilfe von Tools wie Camunda Modeler, Visio oder ähnlichen Anwendungen, Teilnahme an Workshops zur Klärung von Sachverhalten in enger Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und Abstimmung mit externen Beteiligten wie Maklern und Versicherungsgesellschaften, Dokumentation von Prozessen im Bereich Travel- und Fuhrparkmanagement

Antragsmanagement und Koordination: Du unterstützt bei der Anmeldung von Photovoltaikanlagen bei der Netzgesellschaft Potsdam (NGP), hilfst bei der Klärung des Bearbeitungsstatus von Anträgen per E-Mail und Telefon und sorgst für die notwendige Abstimmung mit den Netzbereichen der NGP, um einen reibungslosen Ablauf sicherzustellen., Angebotserstellung: Gemeinsam mit deinen Kolleg:innen trägst du zur Ausfertigung von Angeboten für Funkrundsteuerempfänger und Fernwirkanlagen bei und unterstützt bei der Erstellung von Anschlussverträgen., Prüfung und Kontrolle: Du wirkst bei der Prüfung von Anmeldeunterlagen für PV-Anlagen mit, um deren Plausibilität und Vollständigkeit sicherzustellen., Verwaltung und Dokumentation: Du kümmerst dich um die Verwaltung des Posteingangs und unserer E-Mailpostfächer sowie um die Aufarbeitung und Dokumentation von Unterlagen und Akten. Zudem gehört die Zusammenstellung und Aufbereitung von Abrechnungsunterlagen zu deinen Aufgaben., SAP-Administration: Du übernimmst das Anlegen von Aufträgen, Geschäftspartnern und technischem Equipment in SAP und sorgst für eine korrekte Erfassung., Zusätzlich unterstützt du dein Team tatkräftig bei den täglichen Aufgaben im Rahmen unserer Projekte und bringst dich aktiv mit deinem Wissen ein.

Du dokumentierst die von uns entwickelten Produkten auf der entsprechenden Website zur Schaffung einer detaillierten Produktbeschreibung für unsere Kunden., Du informierst die Kunden über verschiedene Automationsmöglichkeiten der Produkte., Du kooperierst mit dem Entwicklungsteam, nimmst neue Features und Änderungen zu unseren Produkten auf und kommunizierst diese nach außen., Du bist die Schnittstelle zwischen dem Marketing- und dem Operations-Team., Du bietest unsere Kunden einen First-Level-Support und bist bereit, mit den Kunden über einen möglichen Produktkauf zu sprechen.

Unterstützung in der Wartung, Nutzung und Weiterentwicklung der CRM-Software HubSpot, Optimierung von Prozessen und Workflows bezüglich der Teilnehmenden-Akquise und Zuordnung an Standorte, Beobachtung von Entwicklungen der HubSpot-Software und ihrer Integrationen, Unterstützung in der Sammlung, Bereitstellung und Visualisierung von Daten, Unterstützung im internen Support und der Schulung von Mitarbeitern in der HubSpot-Software, Schnittstelle zwischen HubSpot und anderen Systemen

Unterstützung bei der Organisation von bundesweiten Seminaren, Recherche und Analyse aktueller Trends und Entwicklungen, Entwicklung von Konzepten und Ideen für neue Seminarthemen und Veranstaltungsformate, Informationsaustausch mit potenziellen Referenten und Fachleuten, Betreuung der Geschäftspartner per E-Mail und Telefon, Technische Begleitung von Online-Seminaren

Schwerpunktmäßige Mitarbeit bei der Implementierung eines Arbeitsschutzmanagementsystems (ISO 45001) in das vorhandene integrierte Managementsystem, Aktive Mitarbeit in strategischen Projekten im Bereich HSE und dem Betrieblichen Gesundheitsmanagement, Unterstützung des HSE-Teams im Tagesgeschäft, Unterstützung bei der Einführung von unserer neuen HSE-Software (Secova)

Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Personalthemen durch Begleitung von Prozessen zur Strategieumsetzung und Unterstützung des HR-Businesspartnerteams., Eigenständige Initiierung und Bearbeitung von Projekten in den Bereichen Gewinnung, Entwicklung und Bindung von Mitarbeitenden., Intensive Zusammenarbeit mit HR-Kollegen und Management an vielfältigen Themen und Einbringung bei Sonderprojekten., Analyse und Gestaltung von Management-Reports.

Recherche aktueller Markttrends und Erstellung von Marktanalysen, Aufbereitung von Informationen und Berechnung von Business-Cases, Mitwirkung im Strategieprozess, Erstellung von Präsentationen zur Unterstützung der Entscheidungsfindung

Unterstützung des HR Teams im Bereich Personalentwicklung und bei Bedarf bei weiteren HR Aufgaben, Aktive Mithilfe bei der Planung, Organisation und Durchführung von internen und externen Seminaren und Workshops, Recherche nach neuen Trainingsinhalten und selbstständige Buchung von Weiterbildungsmaßnahmen, Selbstständige Planung von internen Einarbeitungsmaßnahmen und Kontaktpflege mit Trainern, Führungskräften und Mitarbeitenden, Unterstützung des Bereichs bei administrativen Tätigkeiten im Tagesgeschäft, Einblicke in die HR Arbeit im thyssenkrupp Konzern

Telefonische Qualifizierung von Kundenanfragen, Anlage von Projekten und Erstellung von Präsentationen, Ausbau unseres Kundennetzwerks durch Onlinerecherchen, beispielsweise über LinkedIn oder Xing, Vor- und Nachbereitung von Kontakten im CRM-System Hubspot, Pflege und Aktualisierung des CRM-Systems, Unterstützung bei administrativen Aufgaben im Verkaufsinnendienst, Anlegen, Verfolgen und Umplanen von Kundenaufträgen, Kundenkommunikation und interne Abstimmungen, Unterstützung der Vertriebsleitung für Präsentationen und Auswertungen

Unterstützung bei der Organisation von bundesweiten Seminaren, Vorbereitung von Marketingmaßnahmen: Mailings, Kooperationen, Unterstützung der Öffentlichkeitsarbeit: Kommunikationsplanung, Pressemitteilungen, Newsletter, Pflege und Weiterentwicklung des Internetauftritts, Erschließung neuer Zielgruppen, Betreuung der Kunden und Geschäftspartner, Definition und Optimierung von Organisationsprozessen

Unterstützung der organisatorischen und administrativen Aufgaben in der Abteilung Lohn und Gehalt, Pflege und Kontrolle der Arbeitszeiterfassung der Mitarbeitenden, flexible Übernahme weiterer Tätigkeiten, Ausbau des Aufgabenbereichs gemeinsam mit dem Team (je nach Fähigkeiten)

Unterstützung des Sales-Teams im Tagesgeschäft sowie in aktueller Projektarbeit, Erfassung angebotsrelevanter Daten und Pflege sowie Aktualisierung unserer Kundendatenbank, Optimierung und aktive Mitgestaltung des Onboarding-Prozesses unserer Partner, Aktive Unterstützung bei der Leadgenerierung und Einsatz datenbasierter Methoden zur Identifikation neuer Partner

Unterstützung bei der Konzeption, dem Betrieb und der Weiterentwicklung von globalen IT Services im Communication & Collaboration Umfeld (dazu gehören MS Teams/Sharepoint/Exchange sowie Intranet/Streaming/Telefonie Anwendungen), Begleitung beim Aufbau, der Inbetriebnahme und der Entstörung von IT Diensten und Infrastrukturkomponenten, Erstellung und Umsetzung von Monitoringkonzepten, UserGuides und Testprozeduren zur Unterstützung des Teams

Unterstützung der kaufmännischen Leitung und des Vertriebsteams im Tagesgeschäft und bei strategischen Projekten., Übernahme organisatorischer Aufgaben., Planung und Umsetzung von Vertriebsaktionen.

Als Praktikant (m/w/d) unterstützt du unser HR-Service Team in allen Anliegen rund um den Employee Life Cycle und hast die Möglichkeit, dadurch spannende Einblicke in das Themenfeld des HR-Managements zu gewinnen., Zu deinen zentralen Aufgaben zählen administrative Tätigkeiten, darunter die Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen sowie die systematische Bearbeitung von Arbeitszeitänderungen., Eine aktive Zusammenarbeit mit verschiedenen internen und externen Ansprechpartner*innen ist ebenfalls Teil deines Arbeitsalltags., Darüber hinaus erhältst du eine individuelle Einarbeitung sowie vielseitige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.

Analyse bestehender Handelsstrategien, Backtesting von neuen Handelsansätzen und Modellen zur Handelsoptimierung, Datenanalyse und Visualisierung von Marktdaten, Unterstützung bei der Automatisierung und Optimierung von Analyseprozessen