Konzeptionierung und Durchführung von Online-Marketing-Kampagnen für das Recruiting, Konzeption, Steuerung, Einführung und Optimierung aller SEA- und Social-Media-Kampagnen sowie Job-Börsen Marketing nach Performance-Zielsetzungen von der Planung bis zur Erfolgskontrolle, Budget- und Performanceverantwortung für Online-Kampagnen, Schwerpunkt Recruiting, Leadgenerierung und Erhöhung der Recruiting-Conversion Rates, Implementierung der Leadprozesse und Prozessstrukturierung, Monitoring und Reporting der Performance, AB-Testing unterschiedlicher Recruiting Kampagnen, Erstellung passender Kampagnen-Landingpages in enger Zusammenarbeit mit der Marketing-Abteilung, Laufende Marktbeobachtung, Identifikation und Bewertung von Trends in der digitalen Kommunikation, E-Mail-Marketing