Sachbearbeitung der Personalangelegenheiten der freien Mitarbeitenden (Kursleitungen), Honorarvertragsmanagement (Erstellung, Anpassung, Dokumentation, Rücklaufkontrolle, Abmahnung fehlender und Archivierung von Honorarverträgen), Honorarbearbeitung (Berechnung, Prüfung und Zahlbarmachung von Honoraren nebst Zuschlägen jeglicher Art), Antragsprüfung, Bearbeitung und Vorbereitung der Zahlbarmachung von Ausfallhonoraren im Krankheitsfall und von Zuschüssen (Kranken- und Rentenversicherung, Urlaubsgeld, Mutterschutz, Unfallversicherung, etc.) für arbeitnehmerähnliche Personen, Prüfung und Feststellung der Arbeitnehmerähnlichkeit der freien Mitarbeitenden, Überprüfung und Kontrolle der unterschiedlichen Finanzierungsarten, insbesondere der Drittmittel, im Fachverfahren, Bearbeitung von Kursänderungsmitteilungen, Anordnungsbefugte für Kapitel 3610 und Auftragswirtschaft bis 10.000 €, Gegenseitige Abwesenheitsvertretung der Honorarsachbearbeiter_innen, Unterstützung und Abwesenheitsvertretung der Geschäftsführung