Führen der Auditor*innen der Geschäftsstelle fachlich, Erstellen der Prüfungs- und Auditplanung, Koordinieren des Auditor*inneneinsatzes, Verantworten der Umsetzung der Anforderungen des BSI an Prüfungen, Organisieren der internen Prüfungen und trägerübergreifenden Audits, Entwickeln und Steuern der Nachweisgrundlagen zur IT-Sicherheit, Beraten und Unterstützen der Träger der Deutschen Rentenversicherung zur Auditierung der Informationssicherheit, Unterstützen der BCM-Organisation der DRV durch entsprechende Audits, Vertreten der Geschäftsstelle IT-Sicherheit in Gremien und gegenüber Aufsichtsbehörden

Ansprechpartner der Mitgliedsorganisationen in den Bereichen der Eingliederungshilfe, Vertretung der Lebenshilfe Thüringen in den Facharbeitskreisen des Paritätischen Thüringen, der LIGA und der Bundesvereinigung Lebenshilfe, Organisation und Koordinierung der inhaltlichen Zusammenarbeit innerhalb des Landesverbandes, Leitung von Projekten zur Teilhabe von Menschen mit Behinderungen, inhaltliche Zuarbeit an die Geschäftsführung des Landesverbandes

Responsible for travel arrangements and participant management for an international conference, Provide organisational, logistical and administrative support for activities by Hub partner organisations, Ensure timely communication and coordination with Hub partner organisations and project team, Support project team in network management, organization of events, editing presentations and publications, and external communication, Follow up on donor regulations and internal policies in coordination with the finance department

Organisatorische, betriebswirtschaftliche und personelle Verantwortung für die Abteilung Entsorgungslogistik inklusive Personalführung, Koordination und Organisation der Sachgebiete Abfallsammlung und Abfallservice und Qualitätsmanagement hinsichtlich wirtschaftlichem Personal- und Ressourceneinsatz, Ausarbeitung und Implementierung neuer strategischer und sonstiger Konzepte mit Beurteilung neuer Techniken und Arbeitsmethoden, Implementierung und Nutzung eines Kennzahlencontrollings innerhalb der Abteilung zur Optimierung von Betriebsabläufen, Mitarbeit bei der Erstellung von betriebsnotwendigen Ausschreibungen und Vergabeentscheidungen, Enge Zusammenarbeit mit der Betriebsleitung, Verfassen von Stellungnahmen für den Gemeinderat, Mitarbeit in Arbeitskreisen sowie enge Zusammenarbeit mit dem Personalrat

Wahrnehmen der Bauherrenaufgaben für Einrichtungen der Betriebsstellen Bäder mit Schwerpunkt Weiterentwicklung und energetischer Optimierung, Projektleitung und -steuerung, Erstellen von HOAI-Verträgen für externe Planungsbüros, Eigenplanung oder Unterstützung in der Projektentwicklung

Erstellung von Ein- und Auszahlungsanordnungen im Ergebnis- und Finanzhaushalt, Pflege der Anlagenbuchhaltung in SAP, Verantwortliche Betreuung der SAP‑Lagerhaltung im Hauptamt, Sachbearbeitung in der Kosten- und Leistungsrechnung, Haushaltsplanung und der internen Leistungsverrechnung sowie Jahresabschlussarbeiten, Zentrale Kontaktstelle der Stadt Karlsruhe zur GEZ, Fahrtenbuchabrechnungen und Handkassenführung, Beratung der Nutzer*innen des Buchungszentrums, Kontaktstelle zur Stadtkämmerei

Erfassung und Monitoring der Folgen klimatischer Veränderungen im Stadtwald, Entwicklung standort- und naturraumspezifischer Baumarten­eignungs­konzepte für die Waldverjüngung, Beschaffung von Pflanz- und Saatgut sowie Betreuung der Erntebestände, Einführung und Umsetzung eines Risiko­management­systems, Presse- und Öffentlichkeitsarbeit inklusive Kampagnen und Waldführungen, Organisation und Beteiligung an öffentlichkeitswirksamen Veranstaltungen, Erstellung zielgruppenspezifischer Bürger*innenbeteiligungsformate, Durchführung von Informations- und Schulungsveranstaltungen, Wissens- und Projektmanagement sowie Akquise von Drittmitteln und Bearbeitung von Förderanträgen

Erstellen der Ausschreibung sowie Begleitung und Steuerung des Projekts „Einführung einer Feuerwehr-Verwaltungssoftware“, Zentrale Ansprechperson für die Abstimmung und Planung der Aktivitäten im Bereich IT zwischen der Branddirektion und diversen städtischen Ämtern, Durchführung, Moderation und Fortschreibung von Risiko-, Umfeld- und Stakeholderanalysen, Analyse und Aufnahme von Anforderungen mit den Bedarfsträger*innen, Erstellen von Dokumentationen sowie von Termin-, Kosten- und Ablaufplänen, Marktanalyse und Kommunikation mit Dienstleister*innen

Einfühlsame Erziehung, Begleitung und Betreuung der Kinder und Jugendlichen in ihrem Alltag, Förderung der individuellen Entwicklung im Rahmen des Erziehungs- und Hilfeplans, Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Herkunftssystemen und enge Kooperation mit Kitas, Schulen, Jugendämtern, Ärzt*innen und Therapeut*innen, Mitarbeit in einem starken Team, Übernahme von Nachtbereitschaften und Wochenenddiensten, Aktive Mitgestaltung und Teilnahme an Ferienfreizeiten, Achten auf die Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz

Koordination des Ambulanten Hospizdienstes in Stadt und Landkreis Würzburg nach § 39a SGB V, Gewinnung, Schulung und Unterstützung ehrenamtlicher Mitarbeiter (m/w/d), Planung und Durchführung von Fortbildungsveranstaltungen, Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit, Administration für den Hospizdienst

Entwicklung und Weiterentwicklung von Projekten im Kontext von SGB II und SGB III für benachteiligte (junge) Menschen, Verantwortung für die Akquise von Maßnahmen und Angeboten der beruflichen Orientierung, Aktivierung sowie Integration, Eigenverantwortliche Erstellung von Konzepten entsprechend der Leistungsvereinbarungen der verschiedenen Kostenträger, Planung, Koordination und Kontrolle der Ziele im Bereich, Qualitätssicherung und -entwicklung für den zu verantwortenden Bereich, Personalführung und -entwicklung, Mitwirkung bei der Etatplanung, Vernetzung und Kooperation mit allen relevanten Partnern sowie Wahrnehmung von öffentlichkeits- und fachöffentlichkeitsrelevanten Repräsentationsaufgaben, Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Gesamteinrichtung im Leitungsteam, Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz

Umsetzung der Hilfeplanung der Beschäftigten und Teilnehmer tinnen im Berufsbildungsbereich, Steuerung der Betriebsabläufe und Sicherstellung der fachlichen Zielerreichung im Arbeitsbereich, Beitrag zur ökologischen und nachhaltigen Produktion, Wirtschaftliche und effiziente Verwendung der finanziellen Mittel, Gestaltung der Weiterentwicklung und Vermarktung der Produkte, Umsetzung der Kinder- und Betreuungsstandards

Durchführung der Grund- und Behandlungspflege bei Förderung und Erhalt der größtmöglichen Selbständigkeit, Mitarbeit bei der psychosozialen Betreuung, Zusammenarbeit im Team mit den Mitarbeitenden sowie den Angehörigen, Anleitung und Beratung von Pflegehilfskräften, Pflegedokumentation und Pflegeplanung

Verantwortung für die Spielzeitbetreuung Offenburg übernehmen, Teams gemeinsam mit der Leitung führen, Personalentwicklung und Personalführung gemeinsam mit der Leitung, Übernahme von Verwaltungsaufgaben, Pädagogische Anleitung von Mitarbeitern (m/w/d), Zusammenarbeit mit Familien und Kooperationspartnern

Begleitung, Betreuung, Versorgung und Pflege sowie Förderung und Assistenz der Bewohnerinnen und Bewohner, Umsetzung inhaltlicher und organisatorischer Anforderungen, Durchführen von hauswirtschaftlichen Verrichtungen im Rahmen der Alltagsstruktur, Einsatz überwiegend im 2-Schicht-System

Strategische Ausrichtung des Projekts, Sicherstellung der Repräsentation und Einhaltung des Leitbildes, Vertretung des Projekts nach außen und Netzwerkarbeit, Kontrolle des Budgets und Einhaltung des Finanzplans, Entwicklung zukünftiger Finanzierungsstrategien, Qualitätssicherung innerhalb des Projektes, Verfassen von Projektanträgen und Jahresberichten, Personalverantwortung übernehmen, Begleitung der strategischen Kommunikation, Regelmäßige Berichterstattung an die Geschäftsführung von GANGWAY e.V.

Überprüfung der Leistungsqualität im Sozialamt, Mitwirkung an der Entwicklung und Einführung von Methoden zur Leistungsverbesserung, Fachliche und rechtliche Beratung der Amtsleitung, Erarbeitung von Lösungsvorschlägen für eine einheitliche Entscheidungspraxis, Entwurf von Arbeitshilfen zur Unterstützung der Mitarbeiter

juristische Unterstützung der Fachabteilungen in dienst- und tarifrechtlichen Angelegenheiten, juristische Beratung der Hausleitung, Führung von Rechtsstreitigkeiten, Terminvertretung des Landes Berlin vor Gericht, Mandatierung und Steuerung von Rechtsanwälten, Erarbeitung schriftlicher Stellungnahmen und Gutachten, Mitzeichnung und rechtliche Begleitung bedeutsamer Vorgänge, Durchführung von Vertragsgestaltungen, Erstellung von Entwürfen für Gesetze und Verordnungen, Vorbereitung und Leitung von Verhandlungen, mündliche Beratung von Beschäftigen und der Hausleitung, Sonderaufgaben nach Weisung der Abteilungsleitung