Development and conception of modern software solutions (web, app, and desktop applications in .NET), Maintenance and further development of business processes, Quality assurance through code reviews and tests, Error analysis and troubleshooting, Project work: leading and participating in interdisciplinary projects

Erstellen von IT-Feinkonzepten und Beratung der Fachteams in technischen Fragestellungen, Mitverantwortung für die technische Weiterentwicklung der SAP Module im Bereich Personal-Administration und Personal-Abrechnung, Identifizieren von Fehlern und Entwickeln von Lösungen zur Korrektur, Durchführen der ersten Qualitätssicherung der Programm-Anpassungen und -weiterentwicklungen, Aktive Begleitung der Umstellung der SAP-Systeme auf die SAP S/4HANA-Plattform, Entwicklung von Lösungen in der Programmiersprache ABAP/Objects

Administration, Wartung und Optimierung der SAP-Anwendungen, Analyse und Behebung technischer Probleme, Unterstützung der Fachanwender*innen bei Fragen und Schulungen, Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen zur Verbesserung der Geschäftsprozesse, Unterstützung des SAP-Change-Managements, Begleitung der Mitarbeitenden in den Fachbereichen, Ausarbeitung von Programmierungs­vorgaben für neue Anwendungen, Customizing der Zusatzprodukte rund um SAP (Add-Ons), Einbindung externer Beraterfirmen zur Weiterentwicklung der Systemlandschaft

Kompetentes Betreuen der SAP Key-User:innen und Anwender:innen sowie Planen und Durchführen von SAP Schulungen, Steuerung externer Dienstleister:innen, Customizing in SAP, Qualitätssicherung der Key User:innen und externer Dienstleister:innen, Vorbereitung und Unterstützung bei der Migration auf S/4 HANA, Prozessberatung (HR-Prozesse), Möglichkeit zur Übernahme der Teilprojektleitung von SAP Projekten, Mitgestaltung und Unterstützung bei der Entwicklung der strategischen Ausrichtung

Erstellen von IT-Feinkonzepten und Beratung der Fachteams in technischen Fragestellungen, Mitverantwortung für die technische Weiterentwicklung der SAP Module im Bereich Personal-Administration und Personal-Abrechnung, Identifikation von Fehlern und Entwicklung von Lösungen zur Korrektur, Durchführung der ersten Qualitätssicherung der Programm-Anpassungen und -weiterentwicklungen, Aktive Begleitung der Umstellung der SAP-Systeme auf die SAP S/4HANA-Plattform, Entwicklung von Lösungen in der Programmiersprache ABAP/Objects

Betreuung des hochschuleigenen SAP-Mandaten sowie SAP-naher Fachanwendungen (z.B. D3), Sicherheits- und Schwachstellenanalyse, Entwicklung und Umsetzung eines Konzeptes zur SAP-Berechtigungs- und Benutzeradministration, Planung der Durchführung von SAP Updates/Upgrades, Abstimmung der fachlichen Anforderungen für neu zu schaffende Geschäftsprozesse, Erarbeitung von Systemlösungen in enger Zusammenarbeit mit hausinternen Key Usern und externen Entwickler:innen, 2nd Level Support SAP

Administration und Ausbau moderner SAP-Lösungen, Administration von SAP GUI und SAP Business Client, Entwicklung und Umsetzung moderner Technologien und Architekturen (S/4Hana, Cloud, On-Premise, Hybrid), Durchführung von Fehleranalysen, Performance-Optimierung und Überwachung von SAP-Prozessen, Verwaltung von Benutzerzugängen und Berechtigungen, Planung von Updates, Releasewechsel und 2nd-Level-Support im Basis-Bereich, Mitwirkung in Projekten zur Weiterentwicklung von Arbeitsabläufen; Leitung und Controlling von Projekten (nach der Einarbeitung), Kommunikation mit SAP-Hosting-Partnern und Integration neuer Technologien

1st und 2nd Level Support (Incident- und Problem-Management) unserer SAP-Anwendungen, Administration unserer SAP Systemlandschaften (ERP 6.0 EhP8, Fiori Gateway, SAP IDM, Solution Manager), Monitoring und Überwachung von SAP Systemen und Schnittstellen sowie Fehleranalyse und Behebung von technischen Problemen in der SAP Basis, Administration und Pflege der zugehörigen Datenbanken (MS SQL) und Betriebssysteme (Windows), Implementierung, Releasewechsel, Support Packages und Security Notes von SAP Systemen sowie Betriebsunterstützung, Konfiguration und Optimierung von SAP Systemlandschaften, Mitarbeit in fachbereichsübergreifenden Arbeitsgruppen/Projekten und Übernahme von (Teil-)Projektleitungen

Entwicklung von (Web‐)Anwendungen in Java, Betreuung und Optimierung vorhandener Software, Design und Arbeit mit SQL‐Datenbanken, Technische Ansprechperson innerhalb der IT‐Gruppe

IT -Anwendungen und -Programme entwickeln, betreuen und pflegen, Testarbeiten im Rahmen von Software-Releasewechseln vorbereiten, überwachen und ausführen, Systemdokumentationen erstellen und pflegen, Mitarbeit in Arbeits- und Projektgruppen sowie im Kompetenzzentrum der Rentenversicherung, Erstellung von Datenbankabfragen und Suchläufen mittels SQL

Customizing im SAP-HCM-Bereich (u. a. zukünftig im Cloudumfeld), Zusammenarbeit mit der Fachabteilung bei Fehleranalyse und Problembehebung sowie der Entwicklung von IT-Lösungen auf Basis der Anforderungen, Koordinierung und Durchführung des Releasemanagements, Implementierung und Wartung der Schnittstellen zu Drittsystemen, Einrichtung und Pflege der SAP-HCM-Rechte und -Rollen, Mitarbeit in interdisziplinären besetzten Fach- und/oder Projekt-Teams

Beratung und Unterstützung der Kunden und der Projektteams, Übernahme des 1st Level und eingeschränkt des 2nd Level Supports im Rahmen der betreuten SAP-Kundenanfragen, Durchführung und Unterstützung bei der Fehleranalyse und -behebung, Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der IT-Lösungen, Planung und Durchführung von Workshops, Prozessanalyse und -dokumentation

Sicherstellung der IT-Produktion gemäß vereinbarter Service Levels, Planung, Konzeption und Umsetzung von Änderungen an IT-Services, Changes, Projekte, Lifecycle Management sowie kontinuierlicher Verbesserung der betreuten Systeme, Koordinierung und Durchführung von Releases, Updates und Upgrades sowie technischen Infrastrukturprojekten

Sicherstellung der IT-Produktion gemäß vereinbarter Service Levels, Planung, Konzeption und Umsetzung von Änderungen an IT-Services, Changes, Projekte, Lifecycle Management sowie kontinuierlicher Verbesserung der betreuten Systeme, Koordinierung und Durchführung von Releases, Updates und Upgrades sowie technischen Infrastrukturprojekten

Fachliche Gesamtverantwortung für die Umsetzung des SAP S/4HANA-Transformationsprojektes, Leitung von weiteren IT-Projekten und fachbereichsübergreifenden strategischen Großprojekten des Konzerns, Mitwirkung bei Digitalisierungs- und Internationalisierungsprojekten, Unterstützung bei der Erstellung der Geschäftsjahresplanung im Kontext laufender und geplanter Projekte, Steuerung externer Dienstleister und Stakeholdermanagement innerhalb der Unternehmensgruppe, Enge Zusammenarbeit mit der kaufmännischen Leitung als Sparringspartner des IT Leiters und der unternehmenseigenen IT

Erstellung von Konzepten und Umsetzungsvorgaben für die Weiterentwicklung des Finanzwesens mit SAP FI, Fachliche Betreuung der Schnittstellen zwischen SAP und angrenzenden IT-Systemen, Durchführung von Schulungsmaßnahmen der zentralen und dezentralen Mitarbeitenden für IT-Anwendungen im Finanzwesen (vor allem SAP), Fortschreibung der System- und Anwenderdokumentation, des digitalen Organisationshandbuches sowie weiterer Anwenderinformationen, Übernahme von (Teil-)Projektleitungen, z. B. bei der gerade beginnenden Umstellung auf SAP S/4 HANA, Second-Level-Support bei Anfragen zu Funktionen oder der Bedienung von einzelnen Services bzw. Programmen

Betrieb und Weiterentwicklung des ERP-Systems Sage sowie der Controlling-Software Corporate Planning, Ansprechpartner:in für alle Fragen rund um das ERP-System, Konzeption, Implementierung und Test neuer Funktionen und Schnittstellen, Eigenständige Erkennung von Problemstellungen und Erarbeitung innovativer Lösungs­vorschläge, Übersetzung fachlicher Anforderungen in aussage­kräftige SQL-Abfragen

Betrieb und Weiterentwicklung des ERP-Systems Sage sowie der Controlling-Software Corporate Planning, Ansprechpartner:in für alle Fragen rund um das ERP-System, Konzeption, Implementierung und Test neuer Funktionen und Schnittstellen, Eigenständige Erkennung von Problemstellungen und Erarbeitung innovativer Lösungs­vorschläge, Übersetzung fachlicher Anforderungen in aussage­kräftige SQL-Abfragen

Analysieren und Dokumentieren bestehender Geschäftsprozesse, Erarbeiten fachlicher Konzepte zur Umsetzung zukünftiger Prozesse in der SAP-Systemlandschaft, Definieren und Koordinieren von Testszenarien sowie eigenständiges Testen, Erstellen praxisnaher Trainingsunterlagen und Schulung der Anwender-Gruppen, Begleiten des Rollouts des SAP-Systems vor Ort und Unterstützung der Fachbereiche bei der Einführung

Konzeption, Organisation und Administration von Fortbildungs- und Entwicklungsprogrammen, Unterstützung bei der Auswahl und Implementierung einer geeigneten E-Learning-Plattform, Entwicklung und Implementierung eines umfassenden Talentmanagements, Begleitung der Auszubildenden und Dual Studierenden, Unterstützung bei der Konzeption und Umsetzung von Strategien zur langfristigen Bindung der Mitarbeitenden, Zentraler Ansprechpartner für alle Aspekte der Aus- und Weiterbildung von Mitarbeitern und Führungskräften, Betreuung von Feedbacksystemen und Durchführung von Mitarbeiterbefragungen, Mitwirkung an Maßnahmen zur Erhöhung der Mitarbeiterzufriedenheit, Begleitung von Veränderungsprozessen und der Organisationsentwicklung