Fachgerechte Grund- und Behandlungspflege, Planung, Durchführung, Dokumentation und Überprüfung der Pflege individuell nach den Bedürfnissen der Bewohnerinnen und Bewohner, Offenes Ohr für Wünsche und Beschwerden und gemeinsames Finden von guten Lösungen mit Bewohnern und Angehörigen, Sicherstellung ausreichender Mengen an Medikamenten, Verbandsmaterialien und Pflegehilfsmitteln, Unterstützung neuer Kolleginnen und Kollegen, Auszubildende und Praktikanten bei der Integration ins Team

Verantwortung für die fachliche und organisatorische Leitung der Station (28 Normalpflegebetten und 8 IMC-Betten), Sicherstellung einer patientenorientierten und qualitätsgesicherten Pflege, Kontinuierliche Optimierung der Pflegeprozesse und Arbeitsabläufe, Personalführung, -planung und -entwicklung des Teams, Förderung einer engen Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen, Berücksichtigung aktueller pflegerischer, medizinischer und wirtschaftlicher Standards, Einhaltung gesetzlicher sowie interner Qualitätsstandards, Aktive Mitarbeit an der Weiterentwicklung und Implementierung pflegerischer Konzepte und Standards, Mitarbeit in interdisziplinären Projekten zur Weiterentwicklung der Pflegequalität, Sicherstellung einer effektiven Kommunikation mit Patienten, Angehörigen und dem interdisziplinären Team

Bestmögliche Grund- und Behandlungspflege der Patient:innen, Erstellung von strukturierten Informationssammlungen (SIS) und Tagesstrukturen, Vollständige Dokumentation aller pflegerischen Maßnahmen, Durchführung von Evaluationen sowie Pflegevisiten, Begleitung von Arztvisiten und Sicherstellung der ordnungsgemäßen Ausführung ärztlicher Anordnungen, Sach- und fachgerechter Umgang mit Medikamenten, Umsetzung von Expertenstandards, Anleitung von Hilfskräften, Auszubildenden und Praktikant:innen

Stellvertretende Pflegedienstleitung im ambulanten Dienst

tägliche Herausforderungen der Patientenversorgung, Unterstützung des Teams der Privatstation

Beratung der Patient:innen nach aktuellen pflegewissenschaftlichen Standards, Grund- und behandlungspflegerische Leistungserbringung am Patienten, Medikamentenmanagement, Handschriftliche & computergestützte Dokumentation der Pflege und Leistung, Zusammenarbeit im interdisziplinären Team und mit Angehörigen

Sie leiten ein Sachgebiet mit 2 Teams und aktuell 25 Mitarbeiter*innen und stellen eine rechtmäßige und qualifizierte Aufgabenwahrnehmung sicher., Sie entwickeln die strategische Ausrichtung des Sachgebietes zur Sicherung einer qualitativ hohen, leistungsstarken personenzentrierten Beratungs- und Hilfekultur weiter., Sie vernetzen sich im Stadtgebiet und steuern die Quartiersarbeit in Bezug auf Kooperation und Zusammenarbeit mit internen und externen Akteur*innen., Sie beurteilen schwierige und komplexe Einzelfälle und beraten die Kolleg*innen zum weiteren Vorgehen., Sie planen, steuern und führen Informations- und Fachinformationsveranstaltungen durch und vertreten die Interessen der Seniorenhilfe im Sinne der Landeshauptstadt Düsseldorf in Fachgremien und Arbeitskreisen.

Beratung der Patient:innen nach aktuellen pflegewissenschaftlichen Standards, Grund- und behandlungspflegerische Leistungserbringung am Patienten, Medikamentenmanagement, Handschriftliche & computergestützte Dokumentation der Pflege und Leistung, Zusammenarbeit im interdisziplinären Team und mit Angehörigen

Leitung eines Wohnbereichs mit ca. 8 Mitarbeitenden, Mitarbeit bei der Anpassung der Dienstpläne, Koordination relevanter Arbeitsabläufe und Prozesse, Durchführung von Mitarbeitergesprächen, Teambesprechungen planen und moderieren, Mitarbeit im internen Qualitätsmanagement

Sinnstiftende und abwechslungsreiche Aufgabe in der bedürfnisorientierten und ganzheitlichen Versorgung von Palliativpatient:innen, Organisatorische, fachliche und disziplinarische Leitung in einem motivierten Team in Zusammenarbeit mit der Pflegebereichsleitung, Vorbild, Mentor*in, Vermittler*in, Motivator*in und Organisationstalent sein und eine positive und konstruktive Atmosphäre fördern, Koordination der Arbeitsabläufe und stetige Optimierung von Prozessen, Gezielte und bedarfsorientierte Team-und Personalentwicklung sowie die Sicherstellung und Weiterentwicklung der Versorgungsqualität, Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit auf Augenhöhe und Koordination von Schnittstellen

Fachliche Ergebnisverantwortung, Kooperativer Führungsstil, Sichere Aufgabenverteilung, Aktive Mitarbeit

Personaleinsatzplanung des Teams Sozialer Dienst (inkl. Betreuungskräfte) sowie Ehrenamtlern, Aktivierung und Erhaltung von Ressourcen der Bewohnenden, Koordination aller Veranstaltungen in der Einrichtung, Beratung und Begleitung von Angehörigen und Betreuern, Entwicklung von Konzepten und Projekten im Team, Netzwerk- & Öffentlichkeitsarbeit innerhalb und außerhalb der Einrichtung

Beratung der Patient:innen nach aktuellen pflegewissenschaftlichen Standards, Grund- und behandlungspflegerische Leistungserbringung am Patienten, Medikamentenmanagement, Handschriftliche & computergestützte Dokumentation der Pflege und Leistung, Zusammenarbeit im interdisziplinären Team und mit Angehörigen

Unterstützung der Stationsleitung bei der Sicherstellung der Pflegequalität, insbesondere bei der Entwicklung und Umsetzung der hausinternen Leitlinien und Standards, der Arbeits- und Organisationsanweisungen sowie bei der Tagesorganisation und der Einsatzplanung, Durchführung der Organisation und Überwachung der Anleitung von neuen Mitarbeitern*innen, Auszubildenden und Praktikanten*innen, Umsetzung und Weiterentwicklung des Einarbeitungskonzeptes und Mitwirkung an den Personalentwicklungsmaßnahmen, Teilnahme an den Foren der pflegepädagogischen Leitungen, dem Praxisanleiter-Kreis sowie an Projekten und Arbeitsgruppen, Beteiligung an der Organisation und Durchführung von Gruppenanleitungen

Personalführung, Personalentwicklung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter, Organisation und Gestaltung von patientenorientierten und professionellen Versorgungsprozessen, die Teilnahme am Hintergrunddienst der Pflegedirektion

Unterstützung der Stationsleitung in administrativen und organisatorischen Aufgaben, Sicherstellung einer hochwertigen Pflege nach aktuellen Standards, Mitverantwortung für die Dienstplanung und Personalführung, Qualitätssicherung und Unterstützung in der Einarbeitung neuer Mitarbeiter, Aktive Mitarbeit in der direkten Patientenversorgung, Schnittstelle zwischen Pflegepersonal und anderen Berufsgruppen

Gemeinsame Führung der Station in Absprache mit der Teamleitung, Verantwortung für die Umsetzung der Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität der Station unter Einhaltung der gesetzlichen und unternehmerischen Vorgaben, Personalführung, Personalbindung und Personalentwicklung, Mitarbeit in der Patientenversorgung, Überwachung der Pflege- und Behandlungsqualität, Gestaltung und Weiterentwicklung der Ablauf- und Prozessorganisation, Teilnahme am pflegerischen Rufdienst der Führungskräfte, Unterstützung

Planung und Koordination des ambulanten Pflegedienstes, Kontaktpflege zu Klienten, Angehörigen und Mitarbeitern, Vor- und Nachbereitung der Touren, Vorbereitung der Leistungsnachweise für die Abrechnung, Gelegentliches Einspringen bei der Pflege, Sicherstellung der fachgerechten Versorgung der Klienten

Aktive Mitarbeit beim Aufbau und der Umsetzung der PeBeM, Schaffung einer verbesserten Arbeitsstruktur und -atmosphäre, Fachgerechte Durchführung und digitale Dokumentation von Pflege- und Betreuungsleistungen, Unterstützung bei der Alltagsbewältigung von Bewohner*innen, Beratung von Pflegebedürftigen und Angehörigen, Informationsweitergabe im Team, Mitwirkung im Fehler-, Beschwerde- und Verbesserungsmanagement

Sicherstellung des Pflegeprozesses, Optimale Versorgung der Kunden in der Häuslichkeit, Übergreifende Zusammenarbeit mit der Kurzzeit- und Tagespflege, dem stationären Bereich Pflegewohnen, anderen Einrichtungen sowie mit Mitarbeitern, Angehörigen, Ärzten und Therapeuten