Veröffentlichen und Versenden von Presseinformationen, Medienbeobachtung mit Hilfe von Monitoring-Tools, Mithilfe durch das Erstellen von Reportings, inklusive Aufbereiten der Daten in PowerPoint, Unterstützung bei Presseverteilerpflege, Administrative Mitarbeit, Pflege von Übersichten und Datenbanken, Allgemeine Aufgaben wie Vorbereitung von Presseevents, Korrekturlesen von Texten oder Recherchen zur Unterstützung des Teams

Konzeption, Planung und Umsetzung globaler Neuprodukteinführungen aus Marketingsicht, Entwicklung der kommunikativen Produktpositionierung, Sales Story, Key Visuals und Produktbezeichnung (Produktnamen, Kernbotschaft), Selbstständige Erstellung von visuellen Materialien wie Bilder, Broschüren, Flyer und anderen Print- und Digitalmedien, Unterstützung und Begleitung von Social-Media-Aktivitäten, Presse und Kundenzeitschrift, Betreuung sowie Aufbau und Aktualisierung der Kommunikation für Bestandsprodukte, Analyse und Reporting der Effektivität von Kommunikationsmaßnahmen

Eigenständige Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung der Kommunikation für More in Common Deutschland, Redaktion für Website, Newsletter, Social Media, Publikationen, Magazin, Ausbau der Presse- und Medienarbeit für More in Common u.a. beim Launch von Studien, Entwicklung von neuen Kommunikationsprodukten wie z.B. Podcast, Videos, Analyse von Kommunikationsmaßnahmen und Weiterentwicklung unserer Kommunikationsstrategie, Zusammenarbeit mit dem Team bei kommunikativen Fragen

Unterstützung bei der Erstellung, Koordination und Optimierung von Kommunikationsinitiativen gemeinsam mit den Fachbereichen, Aktive Gestaltung von Präsentationen für interne und externe Kommunikationszwecke und Auftritte, Übernahme von konzeptionellen Sonderaufgaben und Querschnittsthemen mit Bezug zu Digitalisierung von Prozessen, Mitwirkung in spannenden Projekten, Zusammenarbeit mit Mentor für die Bereichsleitung, Hospitationen in verschiedenen Schnittstellen-Einheiten innerhalb der Deka-Gruppe, Ausbau von Fachwissen und Netzwerk

Redaktionelle Betreuung der App „Studienstart LUH“, Planung der Benachrichtigungen und Einstellungen der App, Kontakt zur Software-Agentur, Umsetzung neuer Projekte innerhalb der App, Kontrolle und Update des bestehenden Contents, Übernahme von Schulbesuchen im Rahmen des Angebotes „Leibniz Live – ein Tag an der Uni“, Mitarbeit bei Präsenzangeboten wie dem Hochschulpraktikum, Teil des studentischen Peerteams

Sie beraten die Geschäftsführung in allen Marketing- und PR-Fragen, Sie sind zuständig von der Strategie, über die Planung und Umsetzung bis hin zum Monitoring aller Marketingmaßnahmen und Kampagnen für eine effektive Zielgruppenansprache, auch organisationsübergreifend, Sie sind Pressesprecher:in, bearbeiten Presseanfragen und organisieren Pressekonferenzen, Sie verantworten die interne Kommunikation über das Intranet, Mitarbeiter-Newsletter und Newsticker, Sie sind Eventmanager:in für interne und externe Veranstaltungen (z. B. Mitarbeiterforum, Symposien, Tag der offenen Tür), Sie erstellen und veröffentlichen Content - Text, Bild und Video - für die Social-Media-Kanäle sowie für digitale und klassische Werbemittel

Betreuung des Potsdam♥Liebe-Vorteilsprogramms und dessen digitale Weiterentwicklung, Akquise neuer Partner für das Programm und den Familienkalender, Planung und Umsetzung crossmedialer Inhalte für Marketingkanäle, Steuerung von Sponsoring-Projekten, Erstellung von Verträgen und Koordination werblicher Gegenleistungen, Planung von Kundenbindungsaktionen und Organisation von Events, Überwachung aller Marketingmaßnahmen und Einhaltung von Terminen, Zentrale Schnittstelle für interne und externe Stakeholder, Administration von Bedarfsanforderungen über Terminplanung bis zur Einhaltung von Sicherheits- und Umweltschutzrichtlinien

Markenstrategie entwickeln & umsetzen, Content-Strategie entwickeln & umsetzen, Product-Launches begleiten, Marketingmaßnahmen planen & optimieren, Unterstützung von Events & Webinaren

Pflege und Verwaltung von Planstellen in SAP, Abbildung der aufgabenbezogenen, funktionalen und hierarchischen Organisationsstruktur in SAP, Analyse, Weiterentwicklung und Implementierung von Veränderungsprozessen der Organisationsstruktur in Zusammenarbeit mit dem Personalmanagement, Aufbau einer digitalen Berichtsstruktur zur Abbildung der Aufbauorganisation, Proaktive Beschaffung relevanter Informationen zur Pflege und zum Abgleich des Stellenplans, inklusive Vakanzen-Management und Kostenstellenänderungen, Analyse und Erweiterung der Grundlagendaten des SAP Organisationsmanagements zur Durchführung der Personalbedarfs- und Personalkostenplanungen, Zusammenarbeit als SAP HCM Key User:in mit dem IT-Management, um Prozesse im Personalmanagement zu analysieren und zu optimieren, Systematische Durchführung von Tests bei Systemaktualisierungen

Unterstützung im operativen Tagesgeschäft des Teams Personalbetreuung, Pflege und Organisation von Schulungen im entsprechenden System inkl. dem Nachhalten von Fristen, Planung von betriebsärztlichen Untersuchungen, Unterstützung bei administrativen HR-Aufgaben, Vorbereitung des Onboardings neuer Mitarbeiter, Mitwirkung bei Sonderprojekten im Personalbereich

Koordination von E-Mail-Kampagnen (Planung, Versand, Erfolgskontrolle), Auswertung von Kampagnen und Ableitung von Handlungsempfehlungen, Erstellung von zielgruppenspezifischen Inhalten, Unterstützung bei der Erstellung von Landingpages, Entwicklung von Marketingstrategien und Koordination der Kommunikation mit Beteiligungsgesellschaften

Unterstützung der Projektleitung bei der Planung und Umsetzung von Gesprächskreisen, Workshops und Exkursionen zu Nachhaltigkeit und Integration, Verwaltungsaufgaben und Dokumentation, Teilnahme an Netzwerktreffen und Fortbildungen, Öffentlichkeitsarbeit (Social Media, Flyer, Kooperationen)

Steigerung der Arbeitgebersichtbarkeit durch Marketingmaßnahmen und neue Vermarktungskonzepte für das (Aus-)Bildungsangebot des Bildungsinstituts, des Krankenhauses der Barmherzigen Brüder, des Schönfelderhofs, der Seniorenzentren der Barmherzigen Brüder in Alf und Trier sowie der Pflegegesellschaft St. Martin entwickeln und umsetzen, Erstellung von zielgruppenspezifische Werbematerialien, Anzeigen und Content für verschiedene Kanäle (Website, Social Media, Newsletter, Print) in Abstimmung mit den Bereichen Unternehmenskommunikation, Personalmanagement und Personalmarketing, Gewinnung neuer Auszubildende durch Kontaktpflege zu Schulen, Mitorganisation einer hauseigenen Ausbildungsmesse, Teilnahme an externen Ausbildungsmessen und Etablierung moderner Kontaktformate, Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, Mediaagenturen, der Bundesagentur für Arbeit sowie externen Dienstleistern und Netzwerkarbeit, Erstellung der Jahresplanung der Werbeaktivitäten, Dokumentation und Evaluation der Marketingmaßnahmen und Ableitung von Verbesserungen

Unterstützung des Kommunikationsteams bei PR, Marketing, Veranstaltungen, Vorträgen, Redaktionelle Zuarbeit für Newsletter, Pressemitteilungen, Artikel, Pflege der Social-Media-Accounts (Insta, LinkedIn, Facebook, X, YouTube) und Webseiten (Analytics), Unterstützung bei Werbekampagnen (AdWords, Facebook, Online-Portale, Print)

Unterstützung des Kommunikationsteams bei PR, Marketing, Veranstaltungen, Vorträgen, Redaktionelle Zuarbeit für Newsletter, Pressemitteilungen, Artikel, Pflege der Social-Media-Accounts (Insta, LinkedIn, Facebook, X, YouTube) und Webseiten (Analytics), Unterstützung bei Werbekampagnen (AdWords, Facebook, Online-Portale, Print)

Unterstützung bei der Planung, Organisation und Durchführung von Events und Konferenzen, Mitwirkung bei der Konzeptentwicklung und strategischen Weiterentwicklung von Veranstaltungsformaten, Koordination mit internen Abteilungen und externen Dienstleistern zur reibungslosen Umsetzung der Veranstaltungen, Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen zur Veranstaltungspromotion, Unterstützung bei der Budgetplanung, Erfolgskontrolle und Berichterstattung, Recherche und Identifikation relevanter Zielgruppen sowie Trends im Event- und Konferenzbereich

Unterstützung der Geschäftsleitung bei der Erhebung, Analyse und Optimierung der Geschäftsprozesse., Verantwortung für die Einführung einer neuen Software für das Prozess- und Maßnahmenmanagement., Unterstützung der Visualisierung und Dokumentation der Geschäftsprozesse in den Geschäftsbereichen., Verantwortung für operative Steuerung und Durchführung teils komplexer IT- und Digitalisierungs-Projekte., Koordination verschiedener Projektarbeitsgruppen unter Berücksichtigung der Geschäftsstrategie., Identifizierung und Realisierung technischer und fachlicher Anforderungen und Durchführung entsprechender Workshops.

Mitarbeit im Bewerbermanagement, vor allem die Pflege des HR-Managementsystems, Unterstützung bei anstehenden Projekten im HR-Bereich, z.B. Planung Mitarbeiterevents, Einführung und Weiterentwicklung neuer Tools, Karrieremessen, etc., Übernahme von operativen Aufgaben in den verschiedenen HR-Bereichen, z.B. Personalentwicklung, Zeiterfassung, Arbeitnehmerüberlassung, etc., Mitwirkung bei Maßnahmen für das Personalmarketing

Administrative und organisatorischen Aufgaben im Rahmen des Projektes., Planung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen, insbesondere der jährlichen Pflegemesse., Pflege und Weiterentwicklung der Social-Media-Kanäle und der Landing Pages sowie Erstellung von Content (Text, Bild und Video)., Konzipierung und Umsetzung von Marketingkommunikationsstrategien und -kampagnen., Presse- und Öffentlichkeitsarbeit

Strategische Betreuung und Entwicklung der B2B-Social-Media-Strategie (v. a. LinkedIn), Operative Umsetzung von zielgruppengerechten Inhalten (Text, Grafik, Video), Betreuung des Community Managements, Identifizierung von Trends und Aufbereitung komplexer Themen (Energie, Wohnen, Technik), Koordination mit Marketing, Vertrieb und Partnern, Überwachung von Performance-Kennzahlen und Ableitung von Empfehlungen