Im Bereich der internen Kommunikation sorgt man für den Austausch von Informationen innerhalb eines Unternehmens. Dabei spielt die Kommunikation zwischen verschiedenen Abteilungen und Hierarchieebenen eine zentrale Rolle. Ziel ist es, die Mitarbeiter über wichtige Themen, Firmenziele und Veränderungen zu informieren sowie eine positive Unternehmenskultur zu fördern. Zu den Aufgaben gehören die Erstellung von Intranet-Inhalten, Mitarbeiterzeitschriften und die Organisation von internen Veranstaltungen.
Die Verdienstmöglichkeiten in der internen Kommunikation in Deutschland variieren je nach Erfahrung, Unternehmensgröße und Region. Eine Studie von Staffbase ergab, dass das Median-Einkommen für interne Kommunikator*innen in Deutschland bei 55.000 Euro pro Jahr liegt. Im Süden Deutschlands, insbesondere in Hessen und Hamburg, werden die höchsten Gehälter gezahlt, wobei Frankfurt mit einem Median von 65.000 Euro hervorsticht.
Die Gehälter in der internen Kommunikation sind generell höher als in anderen Bereichen der Kommunikation. Etwa 58,7 Prozent der internen Kommunikator*innen verdienen zwischen 50.000 und 100.000 Euro pro Jahr. Es gibt jedoch auch einen signifikanten Gender Pay Gap in diesem Bereich, wobei Frauen tendenziell weniger verdienen als ihre männlichen Kollegen.
Für spezifische Positionen wie Leiter/in Kommunikation oder Referent/in Kommunikation liegen die durchschnittlichen Gehälter bei 68.800 Euro und 52.100 Euro pro Jahr, jeweils laut Daten von StepStone.
Um im Bereich der internen Kommunikation zu arbeiten, ist in der Regel ein Studium im Bereich Kommunikationswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation erforderlich. Zudem sind einschlägige Praktika und Erfahrungen in der Unternehmenskommunikation von Vorteil und können die Einstiegschancen erheblich verbessern.
Die Karrieremöglichkeiten im Bereich der internen Kommunikation sind vielfältig. Man kann als Kommunikationsexperte, internes Kommunikationsmanagement oder in der Unternehmensentwicklung arbeiten. Weiterführende Positionen sind Manager für interne Kommunikation oder leitende Positionen innerhalb der Unternehmenskommunikation. Ein weiterer Schritt kann der Wechsel in die externe Kommunikation oder das PR-Management sein, um umfassendere Erfahrungen im Kommunikationsbereich zu sammeln.
Verschwende keine Zeit mit Jobs, die nicht zu dir passen. Gib deine Jobvorstellungen an und erhalte eine auf dich zugeschnittene Job-Auswahl.
Verschwende keine Zeit mit Jobs, die nicht zu dir passen. Gib deine Jobvorstellungen an und erhalte eine auf dich zugeschnittene Job-Auswahl.