Umsetzung von Kommunikations- und Werbemaßnahmen, Erstellung und Überwachung von Redaktionsplanungen, Produktion von ansprechendem Bild- und Videomaterial für die Standortmarketingkampagne, Weiterentwicklung der strategischen Ausrichtung der Kampagne, Organisation von Veranstaltungen, Pflege von Netzwerken

Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationsstrategien und -formaten, Verantwortung und Weiterentwicklung der redaktionellen Kommunikation, Acker und die Mission auf allen relevanten Kanälen sichtbar machen, Zielgruppenspezifische Marketing-Projekte und medienübergreifende Kampagnen, Geschichten von und vom Acker erzählen, Unterstützung des Teams bei der Schwerpunktsetzung und Ressourcenplanung, Raum für Weiterentwicklung geben und wertschätzendes Arbeitsumfeld schaffen, Verantwortung für Corporate Wording, Projektbasierte Zusammenarbeit mit verschiedenen Ackerteams, Aufbau und Weiterentwicklung langfristiger Partnerschaften, Steuerung der Presseagentur

Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Umsetzung der Politikstrategie, Sicherstellung der Wahrnehmung als führende Expert*innen in der Politik, Strategische Positionierung und Handlungsempfehlungen für politische Entscheidungsträger*innen, Beobachtung der politischen Landschaft und Identifizierung von Chancen, Mitwirkung bei der Planung und Organisation von politischen Veranstaltungen, Kampagnen und Aktionen, Vertretung von Acker und den Themen vor Ort

Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Erstellung der Stellenausschreibung über das Bewerbermanagement bis hin zum Onboarding, Aktive Suche und Ansprache geeigneter Kandidat:innen (Active Sourcing), Abstimmung mit den Fachabteilungen zur passgenauen Besetzung offener Stellen, Entwicklung und Umsetzung neuer Ideen zur Optimierung unserer Recruiting-Prozesse, Mitwirkung am Aufbau und der Pflege unserer Arbeitgebermarke, Unterstützung im Eventmanagement, Vertretung von anderen Bereichen im People & Organisations Team, Sicherstellung eines gut ausgestatteten, funktionalen und gepflegten Arbeitsumfelds – vom Büromaterial bis zur Raumordnung, Organisation des Fuhrparks inklusive Fahrzeugvergabe und Pflege klarer Nutzungsrichtlinien, Strukturierte Ablage und Verwaltung wichtiger Dokumente für mehr Transparenz und Effizienz, Empfang von Gästen, Koordination von Anrufen & unserer hello@-Mailadresse, Unterstützung bei der Organisation von Geschäftsreisen

Visuellen Zauber, Motiondesign/Animation bei Videos und Filme, Social Media-Assets für unterschiedliche Formate und eigenen Instagram Channel, Entwicklung von Grafikkonzepten und CIs für neue digitale Formatmarken

Markenentwicklung & Corporate Design, Website-Gestaltung, E-Mail-Newsletter, Interne Kommunikation, Flexible Teamunterstützung, Monitoring & Optimierung, Projektmanagement

Identifizierung ungenutzter oder fehlender Kund:innendaten und Entwicklung von Maßnahmen zur Nutzbarmachung, Sicherstellung der effektiven Nutzung von Kund:innenwissen für unternehmerische Entscheidungen, Betreuung strategischer Projekte wie Churn Prevention & Customer Lifetime Value, Entwicklung datengetriebener Maßnahmen zur Wertsteigerung der Kund:innen, Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Vertrieb, IT und Produktmanagement zur Optimierung von Customer Journeys, Entwicklung zielgerichteter Use Cases und CX-Maßnahmen durch Verhaltens- und Bedürfnisanalysen, Optimierung der Kund:innenkommunikation, Entwicklung relevanter Kennzahlen zur Analyse des Kund:innenverhaltens, Ableitung datenbasierter Maßnahmen zur Steigerung des Kundenwerts

Ansprechpartner:in für Bewerber:innen, Durchführung von Interviews und Erstellung von qualifizierten Feedbacks, Ganzheitliche Betreuung der Bewerber:innen vom Erstkontakt bis zur Einstellung, Erstellung von Verträgen und Begleitung von Mitarbeiter:innen beim Onboarding-Prozess, Analyse und Auswahl passender Recruiting-Kanäle zur Gestaltung zielgruppenspezifischer Sourcing-Strategien und Stellenanzeigen, Active Sourcing im Social Media Bereich zur Direktansprache von Bewerber:innen, Perfekte Inszenierung der Benefits und Umsetzung von Trends zur Mitarbeitergewinnung, Ableitung von Empfehlungen für Maßnahmen im entsprechenden Fachbereich

Unterstützung des Digital-Teams bei der Entwicklung und Umsetzung von Digitalmarketing-Strategien, Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Online-Kampagnen zur Spendergewinnung und -bindung, Erstellung und Pflege von Inhalten für verschiedene digitale Kommunikationskanäle (Website, Newsletter), Analyse von Web- und Social Media-Daten sowie Erstellung von Berichten und Präsentationen, Mitarbeit bei der Suchmaschinenoptimierung (SEO) und Suchmaschinenwerbung (SEA), Organisation und technische Betreuung von digitalen Veranstaltungen und Webinaren

Koordination und Bearbeitung von Stellenausschreibungen und eingehenden Bewerbungen, Identifikation und Implementierung geeigneter Rekrutierungskanäle sowie externer Partner und Dienstleister, Mitwirkung an Employer-Branding-Aktivitäten und Unterstützung bei HR-Projekten, Durchführung von Marktanalysen und Erstellung von Reportings, Beratung unserer Führungskräfte in allen Fragen rund um das Thema Recruiting, Repräsentation des Unternehmens bei Jobmessen und Recruiting-Veranstaltungen, Aktive Stärkung des Unternehmens als „Employer of Choice" durch gezielte Ableitung geeigneter Maßnahmen

Entwicklung, Betreuung und Optimierung von Tracking-Konzepten für Websites und Kampagnen, Aufbau interaktiver Reports und Dashboards in Microsoft Power BI, Analyse des Nutzerverhaltens in Google Analytics 4 (GA4) und Ableitung von Handlungsempfehlungen zur Conversion-Optimierung, Reporting von KPIs und Unterstützung bei datenbasierten Entscheidungen im Management, Begleitung des Aufbaus eines unternehmensweiten Controllings und Einbringung von Know-how zur Messbarkeit von Erfolg

Eigenständige Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung der Kommunikation für More in Common Deutschland, Redaktion für Website, Newsletter, Social Media, Publikationen, Magazin, Ausbau der Presse- und Medienarbeit für More in Common u.a. beim Launch von Studien, Entwicklung von neuen Kommunikationsprodukten wie z.B. Podcast, Videos, Analyse von Kommunikationsmaßnahmen und Weiterentwicklung unserer Kommunikationsstrategie, Zusammenarbeit mit dem Team bei kommunikativen Fragen

Projektentwicklung, Antragstellung bei privaten und öffentlichen Fördermittelgebern mit anschließender Administration der möglichen Förderung, Durchführung von Aktionen zur Spendenwerbung, Recherche und Erschließung neuer Fördermöglichkeiten, Kommunikation und Kontaktpflege mit Projektpartner:innen und Stakeholdern, Stiftungen, Fördermittelgebenden und Spender:innen, Koordination und Erstellung von Präsentationen und Berichten, Konzeptionierung und Durchführung von Charity-Aktivitäten

die Entwicklung und Durchführung zielgruppenspezifischer Marketingstrategien und -kampagnen (Print und Digital) für alle Stiftungsstandorte inkl. Media- und Distributionsplanung, Brandmanagement, Pflege und Weiterentwicklung der Corporate Identity für die gesamte Stiftung, Vertretung Pressereferentin

Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Veranstaltungen für unterschiedliche Zielgruppen wie Unternehmen, Öffentlichkeit, Studierende, Mitarbeiter oder Akademia, Vorbereitung von Unterlagen, Merchandising oder Materialien für die Veranstaltungen, Unterstützung und Zulieferung bei der Planung einer zielgruppenspezifischen Bewerbung und Vermarktung zusammen mit den angeschlossenen Abteilungen oder Dienstleistern, Kostenmanagement und Rechnungskoordination, Organisation administrativer Tätigkeiten von der Angebotseinholung, Rechnungsprüfung bis zur Teilnehmererfassung und –auswertung, Unterstützung bei der Kommunikation von externen Dienstleistern, Agenturen sowie interne Schnittstellen

Moderation und Community Management, Qualitätssicherung Community Management, Content-Erstellung, Monitoring & Analyse, Krisenkommunikation, Öffentlichkeitsarbeit und Sichtbarkeit für Civic.net

Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien mit Fokus auf die Konzeption und Umsetzung von cross-medialen Marketingkampagnen, z. B. zur Mitgliedergewinnung, Konzeption und Koordination der Erstellung von Materialien zur Marketingkommunikation, wie z. B. Flyer, Handbücher, Standgestaltung auf Messen, Weiterentwicklung CD/CI im Einklang mit der gesamten Kommunikationsstrategie, Betreuung und Ausbau der Kooperationsangebote für Mitglieder, Betreuung des Business-Netzwerks

Auf- und Ausbau strategischer Partnerschaften mit Fokus auf nachhaltige Monetarisierung, Identifizierung von Services und Anbietern zur Ergänzung des App-Angebots, Entwicklung passender Geschäftsmodelle und eigenverantwortliche Verhandlung von Partnerschaften, Weiterentwicklung bestehender Partnerschaften zur Maximierung des wirtschaftlichen Potenzials, Beobachtung von Markttrends und Identifizierung neuer Chancen, Entwicklung von MVPs und skalierbaren Kooperationsansätzen, Enge Zusammenarbeit mit Produkt, Strategy und Marketing, Erste:r Ansprechpartner:in für externe Partner:innen und interne Stakeholder, Steuerung klarer Kommunikation und Übersetzung strategischer Anforderungen in konkrete Maßnahmen, Verantwortung für interne Prozesse rund um bestehende Partnerschaften (Abrechnung, Vertragspflege, Reporting, Koordination, Troubleshooting)

Planung, Organisation und Umsetzung von verschiedenen Veranstaltungen der Leibniz Universität zur Studienorientierung inklusive Übernahme der Funktion einer Veranstaltungsleitung, Umsetzung webbasierter und hybrider Formate inkl. der Virtualisierung bestehender Formate, Planung und Koordination regionaler sowie überregionaler Aktivitäten auf Bildungsmessen und in Schulen, Organisation des zentralen LUH-Auftritts im Rahmen der IdeenExpo, Koordination rund um organisatorische Belange wie Budget- und Personalplanung, Logistik, Technik, Raumausstattungen, Steuerung von externen Dienstleistern sowie Vergabeverfahren für veranstaltungsbezogene Leistungen, Vorbereitung und Begleitung von Web- und Social-Media-Content, v.a. bezogen auf Projekte und Veranstaltungen

Aktuelle Recruiting Trends in die Praxis umsetzen, Eigenständig Strategien für ein effektives Ressourcenmanagement entwickeln und umsetzen, Bedarfsgerechten Ausbau unseres Dienstleisterportfolios managen und den Ausbau von Active Sourcing Strategien überprüfen, Ausschreibungen auf unterschiedlichen Kanälen und Plattformen steuern und managen, Ansprechendes Bild- und Videomaterial in Zusammenarbeit mit unserem Marketing Team erstellen, Effektive Nutzung und Optimierung bestehender Recruiting-Systeme sicherstellen, Recruiting KPIs einführen und deren Erfolg messen