Rekrutierung geeigneter Kandidat:innen für das Associate-Programm, Sichtung von Bewerbungsunterlagen und Durchführung von Interviews, Kommunikation mit Bewerber:innen während des Bewerbungs- und Onboarding-Prozesses, Konzeption und Analyse der Recruiting-Strategie, Messung und Analyse der Recruiting-KPIs, Verhandlung von Kooperationen mit Jobplattformen, Koordination der Auswahl der Bewerber:innen und Associates, Durchführung von Interviewtagen und Training externer Interviewender, Koordination von Online- und Offline-Events, Aktualisierung von Recruiting-Inhalten auf der Website und im E-Mail-Marketing, Aktive Einbindung in das Associate-Programm, Weiterentwicklung der DEI-Strategie