23 Teilzeit Green Planet Energy Jobs

Entwicklung und Implementierung von Nachhaltigkeitsstrategien und -programmen, Entwicklung und Pflege eines Systems zur Erfassung und Analyse von Nachhaltigkeitskennzahlen, Überwachung von Umweltvorschriften und Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Anforderungen, Initiierung und Unterstützung von Projekten zur Energieeinsparung, Abfallreduzierung und Ressourcenschonung, Teilnahme an relevanten Netzwerken und Veranstaltungen, Überwachung und regelmäßige Bewertung der Nachhaltigkeitsleistung, Erstellung von Nachhaltigkeitsberichten und Dokumentationen, Durchführung von Umwelt- und Sozialaudits, Beratung der Geschäftsführung und der Abteilungsleiter/innen in Fragen der Nachhaltigkeit, Schulung und Sensibilisierung der Mitarbeiter/innen in Bezug auf nachhaltige Praktiken

Entwicklung und Implementierung von Nachhaltigkeitsstrategien und -programmen, Entwicklung und Pflege eines Systems zur Erfassung und Analyse von Nachhaltigkeitskennzahlen, Überwachung von Umweltvorschriften und Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Anforderungen, Initiierung und Unterstützung von Projekten zur Energieeinsparung, Abfallreduzierung und Ressourcenschonung, Teilnahme an relevanten Netzwerken und Veranstaltungen, Überwachung und regelmäßige Bewertung der Nachhaltigkeitsleistung, Erstellung von Nachhaltigkeitsberichten und Dokumentationen, Durchführung von Umwelt- und Sozialaudits, Beratung der Geschäftsführung und der Abteilungsleiter/innen in Fragen der Nachhaltigkeit, Schulung und Sensibilisierung der Mitarbeiter/innen in Bezug auf nachhaltige Praktiken

Entwicklung und Implementierung von Nachhaltigkeitsstrategien und -programmen, Entwicklung und Pflege eines Systems zur Erfassung und Analyse von Nachhaltigkeitskennzahlen, Überwachung von Umweltvorschriften und Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Anforderungen, Initiierung und Unterstützung von Projekten zur Energieeinsparung, Abfallreduzierung und Ressourcenschonung, Teilnahme an relevanten Netzwerken und Veranstaltungen, Überwachung und regelmäßige Bewertung der Nachhaltigkeitsleistung des Studierendenwerks, Erstellung von Nachhaltigkeitsberichten und Dokumentationen, Durchführung von Umwelt- und Sozialaudits, Beratung der Geschäftsführung und der Abteilungsleiter/innen in Fragen der Nachhaltigkeit, Schulung und Sensibilisierung der Mitarbeiter/innen in Bezug auf nachhaltige Praktiken

Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung eines Energiemanagementsystems gemäß ISO 50001, einschließlich Dokumentation, Analyse und Auswertung von Energiedaten, Planen und Durchführen von Energieteamsitzungen, Weiterentwicklung und Auswertung von Kennzahlen sowie empfängerorientierte Berichterstattung, Beratung interner Bereiche zu Effizienzmaßnahmen und Durchführung von Wirtschaftlichkeitsanalysen, Überwachung der Einhaltung rechtlicher und anderer relevanter Anforderungen, Entwicklung von Strategien zur Reduzierung des CO2-Fußabdrucks, Planung und Durchführung interner Audits

Implementierung und Entwicklung einer umfassenden Nachhaltigkeitsstrategie in Abstimmung mit der Geschäftsleitung, Stakeholder-Management: Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen, Partnern und Behörden zur Förderung nachhaltiger Praktiken, Berichterstattung: Erstellung von Nachhaltigkeitsberichten gemäß internationalen Standards, Trendbeobachtung: Analyse von Markttrends, Gesetzesänderungen und Innovationen im Bereich Nachhaltigkeit und Immobilien, Assistenztätigkeiten für die Geschäftsleitung

Aufbau und Pflege eines softwaregestützten Energiemanagementsystems, Erfassung und Auswertung von Energieverbräuchen, Ableitung von Maßnahmen zur Reduzierung von Ressourcenverbräuchen, Verfassen von Energieberichten, Bewertung der städtischen Gebäude unter energetischen Gesichtspunkten, Entwicklung und Begleitung der Sanierungs- bzw. Optimierungsszenarien, Auswertung von energetischen Kurzstudien, Betreuung von Energieeinspar-Contractings, Einführung und Etablierung einer Softwarelösung für die Energiedatenerfassung, Ansprechpartner/-in für die Verwaltung und Koordinierung der Querschnittaufgabe Energiemanagement, Unterstützung bei Ausschreibungen von Energielieferungen, Beratung in Vertragsangelegenheiten, Identifizierung von Förderprogrammen und deren Auswertung

Einführung des Umweltmanagementsystems EMAS in den Verwaltungsliegenschaften oder Rehabilitationseinrichtungen., Die Rolle als Regionalbeauftragte*r als Schnittstelle zwischen dem zentralen Umwelt- und Energiemanagement und den Maßnahmen zur CO2 Reduktion., Beratung und Unterstützung der Umwelt- und Energiemanagementteams., Erhebung, Monitoring sowie Analyse und Auswertung von Umwelt- und Energiedaten., Entwicklung und Überwachung von liegenschaftsbezogenen Maßnahmen zur Erreichung der Nachhaltigkeitsziele., Verantwortung für interne und externe Audits., Teilweise Dienstreisen.

Projektorganisation (Meilensteine, Zeitplan, Ressourcen), Wesentlichkeitsanalyse und Festlegung der wesentlichen Themen, Gap-Analyse der bestehenden GRI-Berichterstattung zur neuen ESRS-Berichterstattung, Definition von konkreten quantitativen Zielen (KPIs) unter Berücksichtigung der Ergebnisse der Wesentlichkeitsanalyse und der ESRS-Anforderungen, Festlegung von Prozessen und Strukturen zur Sicherstellung der Umsetzung von Maßnahmen, Konzepten und Aktionsplänen, Abfrage der Datenverfügbarkeit durch Interviews mit relevanten Abteilungen und Ableitung von Handlungsempfehlungen zur Schließung der identifizierten Lücken, Entwicklung einer Vorgehensweise für die kontinuierliche Datenbereitstellung, Erstellung eines Berichts auf Grundlage der erhobenen Daten und der ESRS-Anforderungen

Entwicklung der Nachhaltigkeitsstrategie, Analyse gesetzlicher Anforderungen, Planung und Leitung von Maßnahmen zur Umsetzung der Strategie, Verantwortung für die Nachhaltigkeitsberichterstattung, Sicherstellung der Erfüllung gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen, Umsetzung des Energiemanagementsystems nach DIN EN ISO 50001, Umsetzung des Umweltmanagementsystems nach DIN EN ISO 14001, Begleitung der Nachhaltigkeitsaktivitäten und Analyse des Fortschritts, Zentrale Ansprechperson für Nachhaltigkeitsthemen

Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu HR-Themen, Verantwortung für das Recruiting neuer Talente, Begleitung von HR-Projekten und Veränderungsprozessen, Sicherstellung einer positiven Candidate Experience, Eigenverantwortliche Betreuung aller Personalangelegenheiten entlang des Employee-Lifecycles, Engagement bei der Weiterentwicklung der Organisation und des HR-Bereichs

Zielgerichtete Ausrichtung und Weiterentwicklung der nachhaltigen Kapitalanlagen, Bewertung von Unternehmen und Fonds anhand von Nachhaltigkeitskriterien, Erstellung des UN-PRI-Berichtes, Veröffentlichungen zu den Anforderungen aus der Taxonomie- und Offenlegungsverordnung, Mitwirkung bei der Erstellung des Transparenz- und Investitionsberichtes, Unterstützung bei der Verwaltung der Kapitalanlagen (bei Vollzeitstelle)

Leitung des Nachhaltigkeitsgremiums und Koordination aller Nachhaltigkeitsaktivitäten, Erstellung der Nachhaltigkeitsberichterstattung einschließlich des Emissionsberichts sowie Einführung eines Steuerungs- und Managementsystems, Sicherstellung der Erfüllung gesetzlicher Pflichten und Beratung des Vorstands und der Abteilungen und Kliniken zu Umwelt- und Nachhaltigkeitsrisiken, Entwicklung von Strategien zur Verbesserung sozialer, ökologischer und ökonomischer Aspekte durch Einführung umweltfreundlicher und sozialer Standards und Mitgestaltung von Maßnahmen zur Verbesserung der Ökobilanz des Klinikums, Implementierung von Prozessen zur Messung der Auswirkungen der Nachhaltigkeitsmaßnahmen, Koordination von Schulungen und Weiterbildungen der entsprechenden Mitarbeitenden, Mitgestaltung der internen und externen Kommunikation

Monitoring und Weiterentwicklung der Klimastrategie bei ORTOVOX, Koordination der jährlichen Berechnung der Treibhausgasemissionen (Scope 1 bis 3) nach GHG-Standards, Zentrale Ansprechperson für Klimaschutz und Umweltschutzthemen, Umsetzung regulatorischer Vorgaben im Bereich Umwelt, Beratung und Begleitung der Abteilungen zu Nachhaltigkeitsthemen, Vertretung von ORTOVOX bei Branchenveranstaltungen und in relevanten Netzwerken, Sicherstellung der kontinuierlichen Verbesserung der digitalen Systeme mit verlässlichen Umweltdaten

Planung, Begleitung und Umsetzung von Maßnahmen der bezirklichen Nachhaltigkeitsstrategie und deren Monitoring, Erarbeitung effizienter Kennzahlen in Zusammenarbeit mit den zuständigen Organisationseinheiten und Überprüfung der Datenqualität, Verfassen von Beiträgen für den Klimaschutz- und Nachhaltigkeitsbericht im Bezirk, Redaktion des Klimaschutz- und Nachhaltigkeitsberichts im Bezirk in Abstimmung mit den beteiligten Organisationseinheiten, Konzeption und Koordinierung von Projekten zur Umweltbildung und deren Evaluation, Fachliche Begleitung von Zuwendungsempfängern und deren Projekte und Überprüfung des Projekterfolgs, Planung und Durchführung von Öffentlichkeitsarbeit wie Aktionstagen, Umweltmärkten, Flyer und Broschüren, Redaktion von Websites

Unterstützung und Beratung bei Offshore-Wind-Projekten in allen Phasen, Monitoring und Bewertung politischer Maßnahmen zum Ausbau von Stromnetzen, Erarbeitung einer strategischen Offshore-Position zu alternativen Technologien, Etablierung von Partnerschaften und Kooperationen für Offshore-Wind-Parks, Aufbau und Verbreitung von Wissen über die Modernisierung von Stromnetzen, Integration technischer, regulatorischer und politischer Diskussionen in die Projektarbeit

Verantwortung für den gesamten Auktionsprozess, Management des Auktionsverfahrens, Erstellung der Auktionsauswertung für den Flächeneigentümer, Koordination der Transaktion von der Bieterpräsentation bis zum Vertragsabschluss, Aufbau und Führung eines Teams Transaktionsmanagement, Verhandlung der kommerziellen und rechtlichen Aspekte der Gestattungsverträge

Ermittlung, Abschätzung und Zusammenstellung des für „erneuerbare Energien“ in Frage kommenden Flächenportfolios Bundesforst und Erstellung von Exposés, Koordination und Abstimmung aller erforderlichen Maßnahmen, Austausch, Abstimmung und Verhandlung mit den zuständigen externen Planungsbehörden und angrenzenden Grundstückseigentümern, Kundenberatung und -betreuung, Erstellung von Antwortbeiträgen zu politischen Anfragen, Angebotseinholung und -auswertung, Teilnahme an Bietergesprächen, Vorbereitung von Pachtverträgen einschließlich Durchführung, Öffentlichkeitsarbeit sowie Beteiligung der Kommunen, Bürger und Verbänden, GIS-Anwendung (Beschaffung, Bearbeitung, Analyse, Auswertung, Datenpflege und Darstellung), stichprobenartige Kontrolle der vertragsgemäßen Bauausführung der EE-Anlagen, Überwachung der fristgerechten Zahlungseingänge sowie der Jahresabschlussrechnungen

Bewertung und Zertifizierung dezentraler Stromerzeugungsanlagen und -speicher, Durchführung computergestützter Berechnungen und Simulationen von dezentralen Erzeugungsanlagen, Analyse von Messergebnissen und technischen Dokumentationen nach Europäischen Grid Codes, Erstellung von Evaluierungsberichten für die Ausstellung von Zertifikaten, Kommunikation komplexer technischer Sachverhalte im Web-Meeting und vor Ort

Leitung zukunftsorientierter Projekte mit Schwerpunkt auf nachhaltige Gebäudetechnik, Projektsteuerung inkl. Wirtschaftsplanung, Termin- und Kostenkontrolle, Verantwortung und Beteiligung in Projekten von Akquise bis Fertigstellung, Kommunikation mit den Auftraggeber:innen und Verhandlungen mit Behörden, Ingenieur- und Architekturbüros, Baufirmen und sonstigen Projektbeteiligten, Organisation des Projektteams und Begleitung der Fachplanung

Einführung eines kommunalen Energiemanagementsystems, Energieverbrauchsmonitoring für etwa 70 kommunale Liegenschaften und Anlagen, Energiekostencontrolling und Energiebeschaffung, jährliche Erstellung eines Energieberichtes, Identifikation von Energieeinsparpotentialen, Betriebsoptimierungen, Versorgung der kommunalen Liegenschaften und Anlagen mit erneuerbaren Energien, Koordination von internen Schulungen und Nutzersensibilisierung, Unterstützung bei der Erarbeitung eines Gebäude-Sanierungsfahrplanes