Motivation und Führung der Mitarbeitenden, Fachliche Leitung der Aufgabe, Wahrnehmung der Ressourcenverantwortung, Koordinierung und Überwachung der Aufgabenerledigung innerhalb des Referats einschließlich der Entwicklung von Arbeitszielen, Mitwirkung an der Entscheidungsfindung/Sicherstellung der sachgerechten Durchführung der Aufgabe, Weiterentwicklung des Referates bzw. Fachbereichs unter Beachtung sich ändernder Rahmenbedingungen, Gestaltung von Prozessen und Abläufen, Bearbeitung von Grundsatzfragen, Vertretung des Referates oder des Fachbereichs im Außenverhältnis, Fachlicher Austausch und Kommunikation mit dem BMWK und nationalen Interessensvertretern