Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche Optimierung von Vergütungs- und Benefits-Strategien, Analyse und Benchmarking von Vergütungsstrukturen zur Sicherstellung der Wettbewerbsfähigkeit, Beratung von Führungskräften und HR-Teams zu allen Fragen rund um Vergütung und Zusatzleistungen, Unterstützung bei Gehalts- und Bonusprozessen sowie Erstellung von Berichten und Analysen, Auswahl und Management externer Dienstleister, z. B. im Bereich betriebliche Altersvorsorge oder Benefits-Programme, Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und tariflicher Vorschriften, Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Gremien

Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter für alle entgeltrelevanten und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen, Unterstützung bei Personalplanung, personellen Maßnahmen sowie Vergütungs- und Versorgungsfragen, Eigenständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung mit allen verbundenen Tätigkeiten, Umsetzung aller personaladministrativen Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt, Melde- und Bescheinigungswesen inklusive Verhandlung mit Behörden und Sozialversicherungsträgern, Eigenständige Durchführung von Statistiken, Auswertungen und Dokumentationen im Bereich Personal, Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Betriebsräten, Mitarbeit an zukunftsweisenden Projekten in der Personalarbeit

Ansprechpartner*in zum Themenschwerpunkt für Fach- und Führungskräfte und externe Kooperationspartner, Identifikation und Monitoring strategischer stjg-Ziele zum Themenschwerpunkt, Platzierung und Einbettung des Themas in die pädagogischen Zielsetzungen der jeweiligen Fachbereiche, Fachliche und konzeptionelle Entwicklung des Themenfeldes für die stjg, Impulsgeber*in für Angebote für die unterschiedlichen Zielgruppen der stjg, Implementierung und Koordination von Arbeitsgruppen, Entwicklung von Angebotsvorlagen und Methoden sowie Beratung der Einrichtungen in der Praxis, Ausbau und Pflege von Kooperationen mit externen Partnern und Vertretung der stjg in relevanten Netzwerken sowie auf Veranstaltungen, Themenspezifische Projektentwicklung und -begleitung, bei Bedarf Einreichung von Projektanträgen, Publikation und Kommunikation von fachlichen Positionierungen