11 Teilzeit Arts Jobs

Praktische Ausbildung beim Amt für Schulen, Jugend und Sport, Abteilung Jugend, Theoretische Ausbildung an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg Stuttgart, Schwerpunkt in einer Jugendeinrichtung (z. B. Jugendhaus, Jugendtreff, Jugendcafé)

Grundlagen von Psychologie, Kommunikation, Gesprächsführung und Beratung im Bereich sozialer Sicherung, in arbeitsmarktbezogenen Fragestellungen sowie im Kontext kommunalen Verwaltungshandelns, Sozial- und Verwaltungsrecht (mit Vertiefungen im SGB II, III, VIII und XII), Case-Management (orientiert an den Standards der DGCC) zum Umgang mit sozialen und familiären Notlagen und Exklusionsprozessen, Arbeit - Arbeitsmarkt - Arbeitsmarktprozesse, Organisation und Management in Sozialwirtschaft und Sozialverwaltung, Netzwerkarbeit, Governance und sozialräumliche Perspektiven, Betriebswirtschaftslehre sowie Projektmanagement mit Praxisprojekten, Gesundheitsförderung im Kontext von Arbeit und Arbeitslosigkeit

Betreuung der Medizinischen Trainingstherapie (MTT), Durchführung von Gruppentherapien und Stabilisationsübungen, Passive Leistungen (Lymphomat, Kryotherapie und Hydrojet), Einweisung der Patienten in unser digitales Trainingsprogramm sowie die Patientenbetreuung, Planung und Koordination von Konzepten und Trainingsmethoden zur Förderung der Patienten

Beratung und Betreuung von Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen in Lebenslagen, die sie nicht alleine bewältigen können, Erarbeitung von Konfliktlösungen, Jugendarbeit oder Jugendsozialarbeit, sozialpädagogische Bildungs- und Erziehungsarbeit von Kindern oder Unterstützung von Menschen in psychosozialen Problemlagen (je nach Vertiefung)

Übertragung von Texten in Leichter Sprache nach den Regeln des Netzwerkes Leichte Sprache, Gestalten von Texten und Grafiken, Akquise und Beratung von Neukunden, Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden und Prüfer*innen, Netzwerkarbeit, Verwaltungsarbeiten

Bürgerinnen und Bürger beraten, insbesondere in rechtlichen Fragen, Rechtliche und organisatorische Probleme auf Basis von Rechts- und Verwaltungsvorschriften erörtern und lösen (z. B. Personalangelegenheiten bearbeiten, Baugrundstücke vergeben, Aufenthaltserlaubnisse im Ausländerbüro prüfen und ausstellen, städtische Finanzen verwalten (Controlling), Ansprüche zur Unterhaltssicherung bearbeiten), Mitarbeit in Projektgruppen

Systematische Förderung der deutschen Sprache durch individuelle Betreuung, Gruppenangebote und Projektarbeiten., Ermittlung des Sprachstands und Weiterleitung in geeignete Angebote., Berufssprachliches Training mit authentischen und digitalen Materialien., Förderung der Sprachkenntnisse in den Einsatzstellen und Unterstützung im Berufsalltag., Einsatz von methodischen und kreativen Ansätzen wie Dialogübungen, Rollenspiele, Präsentationen, Feedbackrunden, Projektorientierte und kreative Ansätze wie Podcasts, Theaterstücke, Fotoprojekte und Kunstprojekte sowie Exkursionen und Betriebsbesichtigungen., Individuelle Unterstützung und Bewerbungscoaching zur Vorbereitung auf betriebliche Praktika und Begleitung bei Bewerbungs- und Vermittlungsprozessen., Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern, Überwachung der Lernfortschritte und Dokumentation

Übersetzung und laufende Aktualisierung von Informationsmaterialien, Dokumenten, Website-Texten aus den Bereichen Hochschulverwaltung/ -marketing, Recht, Wissenschaftskommunikation, IT vom Deutschen ins Englische und umgekehrt, Koordination von Übersetzungsprojekten und Mitarbeit in Projekten anderer Hochschulbereiche, Unterstützung und Beratung aller Beschäftigten der HSBI bei sprachlichen Fragen, beim Einkauf von Sprachdienstleistungen und zum Einsatz von Übersetzungstools und KI, Verwaltung von Translation Memorys, Termbanken und Benutzer:innen der Übersetzungssoftwareumgebung, Interne Schulung von HSBI-Mitarbeiter:innen im Umgang mit Übersetzungstools

kreatives Storytelling auf Social-Media-Kanälen und Webseiten mit Blick auf unterschiedliche Zielgruppen, Content-Erstellung für die Social-Media-Kommunikation: Produktion und Bearbeitung von Texten, Fotos, Videos/Reels, Stories in der Hauptsache für Instagram und Facebook, Aktive Pflege der Programmwebseiten (u.a. Bureau Ritter, Dance On Ensemble, Next Steps), Erstellen von Pressemappen, Pressespiegeln, Dossiers etc., Kommunikation mit Projektträger:innen, Gastspielpartner:innen und externen Dienstleister:innen, Aufbau und Pflege eines Kommunikationsverteilers, Unterstützung der Kommunikationsleitung, u.a. bei Recherchen zu Projekten und Programmen, organisatorischen Aufgaben (Einladungsmanagement, Einholen von Angeboten, Umsetzung von Maßnahmen zur digitalen Barrierefreiheit etc.)

kreatives Storytelling auf Social-Media-Kanälen und Webseiten mit Blick auf unterschiedliche Zielgruppen, Content-Erstellung für die Social-Media-Kommunikation: Produktion und Bearbeitung von Texten, Fotos, Videos/Reels, Stories in der Hauptsache für Instagram und Facebook, Aktive Pflege der Programmwebseiten (u.a. Bureau Ritter, Dance On Ensemble, Next Steps), Erstellen von Pressemappen, Pressespiegeln, Dossiers etc., Kommunikation mit Projektträger:innen, Gastspielpartner:innen und externen Dienstleister:innen, Aufbau und Pflege eines Kommunikationsverteilers, Unterstützung der Kommunikationsleitung, u.a. bei Recherchen zu Projekten und Programmen, organisatorischen Aufgaben (Einladungsmanagement, Einholen von Angeboten, Umsetzung von Maßnahmen zur digitalen Barrierefreiheit etc.)

Aktive sprachbezogene Projekt- und Kleingruppenarbeit gestalten, Deutsch lernen abwechslungsreich und kreativ gestalten, Arbeit im eigenen Projektraum mit professionellen Hilfsmitteln, Eigene Strukturierung der Dokumentation, Arbeit in einem multiprofessionellen Team

Netzwerkarbeit mit Projektpartnern, Unterstützung bei der Weitentwicklung der Sprachmittlungs-Vermittlungsstellen, Entwicklung von Leitfäden & Materialien, Recherche und Öffentlichkeitsarbeit, Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen, Organisation von Fortbildungen und Schulungen

Interessierte zum Thema freiwilliges Engagement informieren und über die vielseitigen Einsatzfelder beraten im Rahmen unserer englischsprachigen Sprechstunde., Weiterführung und Betreuung eines Netzwerks mit Unternehmen in Berlin-Mitte um Firmenkooperationen und weitere CSR Maßnahmen umzusetzen., Gemeinnützigen Einrichtungen bei der Suche nach und der Einbindung von ehrenamtlichen Mitarbeiter\tinnen behilflich sein., Unsere Vermittlungs-Datenbank (Freinet) betreuen und pflegen., Unterstützung bei der Bekanntmachung der Angebote der FreiwilligenAgentur durch zielgerichtete Öffentlichkeitsarbeit (online & offline)., Unterstützung bei der Durchführung von Veranstaltungen, um Menschen für ein freiwilliges Engagement zu begeistern und gemeinnützige Organisationen bei der Zusammenarbeit mit Freiwilligen zu unterstützen., Unterstützung bei der Netzwerkarbeit und Kontaktpflege zu den Kooperationspartner\tinnen der FreiwilligenAgentur., Unterstützung der Projektentwicklung bei der Schaffung neuer Formate, um die Aufgaben der FreiwilligenAgentur in einem dynamischen Umfeld auch in Zukunft gut zu erfüllen.

Umfassendes Bewerbermanagement (Verwaltung von Bewerberdokumenten, Kommunikation mit Bewerbern sowie interne Abstimmungsprozesse), Bearbeitung von Eintritts- und Austrittsprozessen, Pflege von Personalakten, Mitarbeit bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Überwachen der Zeitkonten, Bearbeitung von Urlaubsanträgen und Krankmeldungen, Vorbereitende Arbeiten für die Lohn- und Gehaltsabrechnung, Unterstützung bei den Themen betriebliches Gesundheitswesen sowie der betrieblichen Altersvorsorge, Erledigung anfallender Korrespondenz im Rahmen des Personalwesens

Verfassen von Texten zum Aufbau des Projektes. Das umfasst Texte für Webseiten, Ausschreibungen, Mitteilungen und Korrespondenzen mit Kitas, Organisation von Online Meetings und Fortbildungen

Vermittlung und Auftragsabwicklung von Dolmetscheinsätzen, Kommunikation mit Kund*innen und Dolmetschenden, Dokumentation und Datenpflege von Dolmetscher*innen-, Kund*innen- und Einsatzdaten mit Hilfe einer Fachsoftware, Administrative Aufgaben und allgemeine Bürotätigkeiten

Entwicklung und Umsetzung innovativer Marketing- und Social-Media-Strategien zur Zielgruppenansprache und Community Building, Kreative Content-Produktion (Text, Bild, Video, Reels, Storytelling) für die Social-Media-Kanäle, Konzeption und Umsetzung datengetriebener Marketing- und Performance-Kampagnen zur Sichtbarkeit des Theaters und seiner Produktionen in enger Zusammenarbeit mit der Leitung Kommunikation und Marketing und der Intendanz, Redaktionelle Pflege und Weiterentwicklung der digitalen Kommunikation, Monitoring, Analyse und Optimierung von Marketing- und Social-Media-Maßnahmen anhand datenbasierter Insights, Pflege und Ausbau von Kooperationen mit relevanten Stakeholder:innen sowie Community Management, Entwicklung und Implementierung von kanalübergreifenden digitalen Branding-Strategien, Organisation und Betreuung von Marketingveranstaltungen und Promotions

Überprüfung und Weiterentwicklung der Konzeption unter Einbeziehung von Mitarbeitenden, Eltern und Träger, Initiierung eines systematischen Qualitätsentwicklungsprozesses und Mitwirkung bei dessen Umsetzung, Verantwortung für die Teamentwicklung und ein harmonisches Arbeitsumfeld, Gestaltung und Regelung der internen und externen Informations- und Kommunikationsstrukturen, Anleitung von Mentoren und Praktikant*innen sowie deren gezielte Unterstützung und Begleitung im praktischen Arbeitsalltag, Mitgestaltung und Umsetzung von Aktionen, Festen und Feiern, Verantwortung für die Planung, Gestaltung und Durchführung der pädagogischen Arbeit in Ihrer Gruppe, Beobachtung der Kinder und Wahrnehmung ihrer individuellen Bedürfnisse und Interessen, Förderung der Kinder und Unterstützung bei ihrer aktiven, selbstbestimmten Freizeitgestaltung, Verantwortung für die Wahrung der Aufsichtspflicht, Pflege und sinnvolle Gestaltung der Gruppenräume, Systematische und ganzheitliche Weiterentwicklung der sprachlichen Bildungsangebote in der Einrichtung gemeinsam mit dem Team auf der Basis einer alltagsintegrierten sprachlichen Bildung, Förderung des Sprach- und Bildungserwerbs von Kindern auf der Grundlage ihres theoretischen und praktischen Wissens über den Sprach- und Bildungserwerb, Entwicklung und Arbeit mit Sprachentwicklungsbogen, Beteiligung an Erhebungen der wissenschaftlichen Programmbegleitung, Teilnahme am programmweiten Erfahrungsaustausch in Form von Fachtagungen, Konferenzen und Fortbildungsveranstaltungen Elternarbeit und Elternbildung

Konzeption, Planung und Umsetzung von Netzwerktreffen, politischen Veranstaltungen, Themenstammtischen sowie Bildungsprojekten (Workshops, Schulungen, Webinare und Präsenzveranstaltungen)., Entwicklung und Umsetzung gezielter Marketingstrategien zur Bewerbung der Veranstaltungen und Bildungsangebote., Aufbau und Pflege von Netzwerken mit Dozent:innen, Bildungseinrichtungen und relevanten Akteur:innen im Bereich beruflicher und politischer Bildung., Enge Abstimmung mit Teilnehmer:innen, Partnern und Dienstleistern für eine reibungslose Durchführung., Koordination aller organisatorischen Details – vor Ort und online., Analyse und Auswertung von Veranstaltungen zur kontinuierlichen Optimierung., Erstellung und Bearbeitung von Marketingmaterialien (z. B. Flyer, Broschüren, Programme)., Pflege und Aktualisierung der Vereins-Website mit Fokus auf Veranstaltungen und Bildungsangebote., Redaktionelle Betreuung und Weiterentwicklung unserer Kommunikationskanäle (Newsletter, Social Media, Pressemitteilungen)., Weiterentwicklung von Mitgliedernetzwerken, Unterstützung bei der Konzeption und Umsetzung neuer Bildungsformate., Allgemeine organisatorische und administrative Unterstützung des Teams., Unterstützung im Tagesgeschäft, z. B. bei administrativen Aufgaben und in der Betreuung des Teams und der Mitgliedsunternehmen., Eigenverantwortliche Übernahme von Projekten und enge Abstimmung mit der Geschäftsführung., Hohe Anpassungsfähigkeit gefragt: Prioritäten können sich dynamisch ändern, schnelle Reaktion und Flexibilität sind essenziell.

Ansprechpartner:in für Bewerber:innen, Durchführung von Interviews und Erstellung von qualifizierten Feedbacks, Ganzheitliche Betreuung der Bewerber:innen vom Erstkontakt bis zur Einstellung, Erstellung von Verträgen und Begleitung von Mitarbeiter:innen beim Onboarding-Prozess, Analyse und Auswahl passender Recruiting-Kanäle zur Gestaltung zielgruppenspezifischer Sourcing-Strategien und Stellenanzeigen, Active Sourcing im Social Media Bereich zur Direktansprache von Bewerber:innen, Perfekte Inszenierung der Benefits und Umsetzung von Trends zur Mitarbeitergewinnung, Ableitung von Empfehlungen für Maßnahmen im entsprechenden Fachbereich