Telefonische Beratung von Familien und Senioren, Eigenständige Organisation des Einsatzmanagements und Beratung von Klienten und Betreuungspersonen während des Betreuungseinsatzes, Pflege der vereinsinternen Datenbank, Dokumentenerstellung und Verwaltung, Führen von Bewerbungsgesprächen mit Betreuungspersonen und Nachhaltung der Unterlagen, Übernahme von allgemeinen Bürotätigkeiten, Eigenverantwortliche Bearbeitung verschiedenen Projekten

Beratung und Organisation in sozialadministrativen Angelegenheiten, Mitwirkung im therapeutischen Prozess und Umsetzung entsprechender Angebote, Beratung und Begleitung bei der schulischen und beruflichen Orientierung und Wiedereingliederung, Koordination und Kommunikation mit externen Fallbeteiligten, Netzwerkarbeit, Mitwirkung an der perspektivischen Planung, Gestaltung eines sozialen Empfangsraums

Prüfung der Anspruchsvoraussetzungen sowie Klärung von Zuständigkeiten und Kostenerstattungen im Rahmen des SGB VIII und angrenzender Gesetze, Bewilligung und Zahlbarmachung von Leistungen nach dem SGB VIII auf der Grundlage des Hilfeplans über das Fachverfahren KDO-Jugendwesen, Datenpflege zur Budgetplanung, Feststellung und Verfolgung von Kostenbeiträgen gegenüber Unterhaltspflichtigen und Hilfeempfänger:innen mit eigenem Einkommen, Geltendmachung von Erstattungsansprüchen gegenüber Versorgungsträgern, Führen der Fallabgabeverfahren an andere Gemeinden oder überörtliche Träger, Kooperations- und Koordinierungsaufgaben zu den freien Trägern der Jugendhilfe, Pflegekinderdienst, Allgemeiner Sozialer Dienst und Kämmerei

Mitarbeit in allen Projekten der Frauenberatungsstelle, Mitarbeit und Beratung von Frauen in der Überlebenshilfe, dem Frauencafé, der Aufsuchenden Sozialarbeit sowie der Ambulanten Betreuung drogenabhängiger Frauen, einschließlich Fallmanagement, Koordination, Mitarbeit und Betreuung von Frauen im Betreuten Wohnen (EGH), Enge Zusammenarbeit mit kooperierenden Einrichtungen, Ämtern und Behörden, gesetzlichen Betreuer*innen, medizinischem Hilfesystem, Erledigung der mit der Arbeit verbundenen administrativen Aufgaben, einschließlich Fallmanagement, Falldokumentation, Bedarfsvermittlung, Teilnahme an internen Qualitätsarbeitsgruppen, Bereitschaft zur Mitwirkung an externen Arbeitskreisen und der fachlichen Weiterentwicklung der Einrichtung sowie Mitwirkung an Projekten und Sonderaufgaben

Betreuung von Gesellschaften in gesellschaftsrechtlichen und gewerberechtlichen Angelegenheiten, Erstellung von Gesellschafterbeschlüssen, Verträgen, Nachträgen, Satzungen und Geschäftsordnungen, Koordination von Rechtsstreitigkeiten und Mahnverfahren, Selbstständige Korrespondenz mit Notariaten, Behörden und Kanzleien, Führung, Prüfung und Verwaltung von Akten, Unterstützung von Rechtsanwälten in grundbuchrechtlichen Angelegenheiten, Ausfertigung verschiedener Schriftsätze und Serienbriefe, Erstellen von Korrespondenzen und Vertragsunterlagen, Vorbereitung von Rechnungen und Honorarvereinbarungen, Organisation von Terminen und Fristen, Prüfen von ein- und ausgehenden Pachtverträgen auf Richtigkeit

Psychosoziale Beratung und Begleitung von Menschen mit Behinderung und chronischer Erkrankung sowie ihren Angehörigen, Unterstützung und Begleitung im Rahmen der Teilhabe und dem Umgang mit Behörden und anderen Institutionen für die Ratsuchenden, Beratung und Begleitung des Behindertenbeirates, Organisation der Behindertenbeiratswahl, Vernetzung im Bereich der professionellen und ehrenamtlichen Arbeit von und mit Menschen mit Behinderung, Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Inklusion und des Prozesses „Oldenburg - eine Stadt für alle“, Gesundheitsförderung und Prävention – Unterstützung der Arbeit in diesem Bereich

Begleitung der Beschäftigten der Betriebsstätte und in kooperierenden Betrieben, Verantwortung für die persönliche Entwicklung der Beschäftigten im Rahmen der Maßnahmen Arbeitsbereich und Tagesförderung, Persönliche Beratung der Beschäftigten, Unterstützung in Krisen, Zielgerichtete Beratung der internen Fachkräfte in Bezug auf die Umsetzung der Beruflichen Teilhabe der Beschäftigten, Ansprechpartner*in für Angehörige und Familie, gesetzliche Betreuer*innen und Leistungsträger sowie, Kooperation und Austausch mit intern Fachkräften, Bildungsbegleiter*innen, Betriebsstätten- und Teamleiter*innen, Berichtswesen zur internen Qualitätssicherung und für den jeweiligen Leistungsträger, administrative Zuarbeit zur Sicherstellung der abrechnungsrelevanten Daten

Sozialrechtliche und sozialpädagogische Beratung von Patient:innen und Angehörigen zur Unterstützung in schwierigen Lebenslagen, Antragsstellung und Hilfestellung bei sozialrechtlichen Leistungen und Unterstützungsangeboten, Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Fachkräften aus Medizin, Pflege und Sozialdiensten zur ganzheitlichen Betreuung

Beratung unserer Patienten über berufliche Rehabilitation, stufenweise Wiedereingliederung, Schwerbehindertenrecht und Leistungen der Kranken-, Pflege- und Rentenversicherung, Klärung der Wohnsituation und Vermittlung der ambulanten Dienste sowie stationäre Einrichtungen, Beratung der Angehörigen, Zusammenarbeit anderen Berufsgruppen und Leistungsträger, Pflege der Netzwerke im Rahmen von Besuchen von Akuthäusern, Arbeitskreisen usw.

Engagement für die inklusive berufliche Teilhabe von Menschen mit (Schwer-) Behinderung am allgemeinen Arbeitsmarkt, Beratung und Begleitung von Arbeitnehmer*innen (bei Bedarf auch langfristig), Beratung von regionalen Arbeitgeber*innen mit dem Ziel, Beschäftigungsverhältnisse zu ermöglichen, behinderungsgerecht zu gestalten und zu sichern, Kooperation mit Schulen und Werkstätten für Menschen mit Behinderung beim Übergang auf den allgemeinen Arbeitsmarkt, Vernetzung mit regionalen Partner*innen und aktive Gestaltung dieser Beziehungen, Enge Zusammenarbeit mit allen für die berufliche Teilhabe und medizinische Reha relevanten Stellen, Begutachtung von Arbeitsverhältnissen und Empfehlung geeigneter Fördermaßnahmen in Zusammenarbeit mit den Kostenträgern, Verfassen von fachdienstlichen Stellungnahmen

Erhebung einer umfassenden Sozialanamnese unter Berücksichtigung des Umfeldes und Erarbeitung von Art und Umfang sinnvoller Hilfen, Klientenzentrierte Einzelberatung für Eltern und Patienten zur Hilfe und Lösung bei persönlichen, familiären und sozialen Problemen, Mitarbeit in der Kinderschutzgruppe der UMG und in der Kinderschutzambulanz der Klinik für Kinder- und Jugendmedizin, Sozialrechtliche Beratung im Zusammenhang mit dem Krankheitsgeschehen unter Berücksichtigung der individuellen Situation, Unterstützung bei der Antragsstellung, Kommunikation mit Leistungserbringern, Soziale und schulische Reintegration des kranken Kindes/Jugendlichen, Kooperation und Vernetzung mit in- und externen Fachkräften und Institutionen

Grundsatzangelegenheiten zu Fragestellungen im Beamtenrecht, Verwaltungsrecht, Tarifrecht TVöD und Nebengebiete, Personalvertretungsrecht, Arbeitsrechtliche Begleitung von Veränderungs- und Entwicklungsprozessen, Konzeption und Weiterentwicklung von Regelwerken und personalpolitischen Instrumenten (Dienstvereinbarungen, interne Leit- und Richtlinien, Kooperationsverträge mit Hochschulen etc.), Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen für die Abteilungs- und Institutsleitung, Mitarbeit in administrativen Prozessen, Mitwirkung bei der Optimierung von Prozessen und Abläufen

Beratung von über- und verschuldeten Familien oder Einzelpersonen (Basisberatung, Existenzsicherung, Krisenintervention, Schuldnerschutz, Budgetberatung usw.), Einleitung, Unterstützung und Durchführung bei den vereinbarten und erforderlichen Maßnahmen zur Schuldenregulierung, Durchführung von Insolvenzberatung gemäß der Insolvenzverordnung und des Landesgesetzes AGInsO, Kooperation mit Ämtern, Gerichten, sozialen Diensten, Beratungsstellen etc.

Existenzsicherung (Miet- und Stromschulden, Strafen), Sozialleistungsberatung, Haushaltsplanung / Budgetberatung, Erfassung der Verschuldungssituation und der psychosozialen Gesamtsituation, Beratung zum Vollstreckungsschutz, Vergleichsverhandlungen mit Gläubiger*innen, Beratung und Durchführung des außergerichtlichen Einigungsversuches gemäß § 305 InsO, Beratung und Begleitung der Betroffenen zum Thema Insolvenzverfahren

Psychosoziale Beratung, Krisenintervention und Existenzsicherung, Analyse der Haushalts- und Schuldensituation gemeinsam mit den Ratsuchenden, Entwicklung von Sanierungskonzepten und Begleitung durch den gesamten Entschuldungsprozess, Prüfung von Gläubigeransprüchen und Sozialleistungsansprüchen, Unterstützung bei Abwehr von Vollstreckungsmaßnahmen, Verbraucherinsolvenzberatung auf Grundlage der Insolvenzordnung, Netzwerkarbeit und Prävention

Beratung unserer Patient:innen über berufliche Rehabilitation, stufenweise Wiedereingliederung, Schwerbehindertenrecht und Leistungen der Kranken-, Pflege- und Rentenversicherung, Klärung der Wohnsituation und Vermittlung der ambulanten Dienste sowie stationäre Einrichtungen, Beratung der Angehörigen, Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen und Leistungsträgern, Pflege der Netzwerke im Rahmen von Besuchen Akuthäusern, Arbeitskreisen usw., Leiten von Vorträgen und Gruppen

Wissenschaftliche Recherchen in den Bereichen des Bürgerlichen Rechts sowie des Arbeits- und Sozialrechts einschließlich unionsrechtlicher und internationaler Bezüge, Unterstützung der Lehrstuhlinhaberin bei der Vorbereitung von Lehrveranstaltungen, Durchführung eigener Lehrveranstaltungen (Arbeitsgemeinschaften) im Rahmen des Lehrprogramms der EBS Law School, Es besteht die Gelegenheit zur Promotion, die ausdrücklich erwünscht ist. Die Stelle dient der wissenschaftlichen und fachlichen Qualifikation. Ein strukturiertes Doktorandenprogramm und enger fachlicher Austausch mit der Betreuerin erleichtern die Verwirklichung des Vorhabens

Aufgaben der Betreuungsgerichtshilfe (insbesondere Mitteilungen, Ermittlungen, Stellungsnahmen, vor allem über die Notwendigkeit von Betreuungen und die Eignung der Betreuerinnen und Betreuer, Wahrnehmung von Verfahrensrechten), Vollzugshilfe in Betreuungs- und Unterbringungssachen

Unterstützung interner Ansprechpartner bei sozialversicherungsrechtlichen Fragen, Begleitung der Entwicklung und Implementierung neuer Produkte, Analyse von Entwicklungen in der Gesetzgebung und Rechtsprechung, Beratung der Abteilungsleitung bei Zukunftsthemen

Ermittlung der Höhe des Leistungsanspruches, Gewährung und Zahlbarmachung der Leistungen sowie Bearbeitung von Änderungen während des Leistungsbezuges, Eigenständige Erarbeitung und laufende Aktualisierung von Schulungsunterlagen unter Beachtung von Rechtsänderungen, Selbstständige Schulungen neuer Mitarbeiter in den IT-Fachverfahren und im SGB II (und angrenzenden Rechtsgebieten), Umfangreiche Einweisung und Anleitung neuer MitarbeiterInnen im Leistungsrecht