Unterstützung der Leitung in deren Aufgaben- und Tätigkeitsbereichen, (Weiter-)Entwicklung, Konzeptionierung und Beantragung von Dienstleistungen und Projekten, insbesondere in den Bereichen der Jugendhilfe, Beratung und Begleitung unserer Teams in den Regionen bei der Implementierung und Umsetzung der beschriebenen Dienstleistungen und Projekte, Entwicklung und Durchführung von internen Workshops, Weiterbildungen, Regionaltreffen oder vergleichbaren Veranstaltungen, Teiletatverantwortung, Durchführung von Jahresgesprächen, Gewinnung, Einarbeitung und Führung der zugeordneten Mitarbeiter*innen, Mitarbeiterkommunikation im operativen Tagesgeschäft, Umsetzung des Führungsverständnisses, Interne und externe Netzwerkarbeit, Öffentlichkeitsarbeit, Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Betriebsratsgremien, Auswertung von statistischen Daten, Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems und anderer qualitätssichernder Tools, Administrative und organisatorische Aufgaben