Du entwickelst Angebote in den Bereichen Familienbildung und -unterstützung, generationsübergreifender Projekte sowie der Stadtteilarbeit aktiv weiter, mit deiner Kreativität und deinem Innovationsgeist etablierst du neue Angebote und erweiterst unsere Zielgruppen – besonders im Hinblick auf Familien, die besondere Unterstützung benötigen, Du berätst und unterstützt Familien individuell und führst regelmäßig eigene familienstärkende Angebote durch, Netzwerkarbeit liegt dir im Blut: du pflegst und erweiterst unsere bestehenden Kooperationen im Stadtteil und gewinnst ehrenamtliche Mitarbeitende, durch deine Mitwirkung bei der Beantragung von Fördermitteln sicherst du die finanzielle Grundlage unserer Angebote, Du arbeitest eng mit dem Kita- und Familienzentrum "Krönchen" sowie dem Leitungsteam der Einrichtung zusammen, als Beteiligungsmentorin stärkst du die Stimme der Betreuten im SOS-Kinderdorfzentrum und trägst aktiv zum Kinder- und Betreutenschutz bei

Sie begleiten und betreuen die Familien und Einzelpersonen bei der Bewältigung Ihres Alltags., Hierbei geben Sie auf Basis Ihrer Expertise Hilfestellung bei Erziehungsfragen und führen Einzel- und Gruppengespräche., Kriseninterventionen führen Sie mit kühlem Kopf und ruhiger Hand durch., Basis unserer Hilfen ist der Hilfeplan, bei dessen Erstellung Sie unterstützen. Zudem erstellen Sie gewissenhaft Falldokumentationen und -berichte., Die Kooperation mit dem Fallmanagement, sozialpädagogischen Diensten und dem Kinderschutz Zentrum sowie staatlichen Institutionen runden Ihre Aufgaben ab.

Qualifizierte Assistenz, Unterstützung und ggf. Begleitung in psychosozialen Angelegenheiten sowie bei der Krankheitsbewältigung, Klärung sozial- und privatrechtlicher Ansprüche sowie Unterstützung bei der Wahrnehmung und Durchsetzung der Ansprüche, Sicherstellung der betrieblichen Abläufe und Qualitätsstandards, Mitwirkung bei der konzeptionellen Weiterentwicklung, Übernahme von Koordinationsaufgaben und Unterstützung der Teamleitung, Erschließung oder Erhaltung von Hilfen im Umfeld, Beteiligung an der Erstellung der Individuellen Hilfeplanung, Krisenintervention und Konfliktgespräche, Führen von Gruppengesprächen zur Organisation des Zusammenlebens

Strategische und konzeptionelle Leitung in vertrauensvoller Zusammenarbeit mit den beiden Bereichsleitungen, Sicherstellung einer wirtschaftlichen Unternehmensführung, Verantwortung für Finanzen, Jahresabschluss und Controlling, Inhaltliche Weiterentwicklung des Dienstes und seiner Konzeptionen, Marketing und Außendarstellung der Arbeit, Förderung eines starken Teams in wertschätzender Arbeitsatmosphäre, Personalverantwortung für 25 Mitarbeitende und 2 Auszubildende

Sensibilisierung der Eltern und des Netzwerkes für die Bedürfnisse und Wünsche der Kinder, Zutrauen der Eltern in die eigenen Fähigkeiten und den Willen zur Veränderung stärken, Auflösung von familiärer Isolation, Einbindung in ein tragfähiges Netzwerk, Förderung von Gesundheitsbewusstsein, Hygiene und gesunder Ernährung, Unterstützung bei der Strukturierung des Alltags & Stärkung der Problemlösungskompetenz, Unterstützung und Förderung der individuellen Entwicklung und Selbstentfaltung, Einüben bzw. Stärken der Fähigkeit angemessen klare Grenzen zu setzen, Kooperation mit Institutionen, Ämtern, Behörden u. a., Dokumentation der geleisteten Arbeit

Begleitung von Familien, Jugendlichen und jungen Heranwachsenden bei (Erziehungs-)Problemen, Unterstützung bei der Findung von Lösungen bei Alltagsherausforderungen, wie z.B. Finanzen, Wohnen und Gesundheitsfürsorge, zuverlässige Zusammenarbeit mit dem Jugendamt und weiteren Kooperationspartner:innen, aktive Mitgestaltung bei Projektideen und Freizeitgestaltungen, flexibel auf die Bedarfe der Familien, Jugendlichen und Kinder eingehen, Zuständigkeit für den Aufbau einer tragfähigen, vertrauensvollen Beziehung zu den Kindern, Jugendlichen und Familien sowie für die Begleitung bei Krisen, Konflikten und schwierigen Lebenssituationen

Personalführung inkl. Dienst- und Fachaufsicht, Bedarfsgerechte Weiterentwicklung des pädagogischen Konzeptes im stationären, ambulanten und offenen Bereich, Begleitung der Weiterentwicklung und Umsetzung des Schutzkonzeptes, Qualitätssicherung und -entwicklung, Begleitung bei Hilfe- und Erziehungsplanung, Budgetverantwortung und pädagogisches Controlling, Belegungsakquise und Steuerung der Auslastung, team- und angebotsübergreifende Unterstützung der Mitarbeiter*innen innerhalb der Einrichtung, fachbezogene Gremienarbeit, Kooperation und Vernetzung mit regionalen Partnern, kooperative Zusammenarbeit mit unseren internen Referaten und Ressorts, gewissenhafte Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz

Gestaltung des gemeinsamen Zusammenlebens mit Vermittlung von allgemein akzeptierten Normen und Werten, Mitgestaltung und Aufbau des Arbeitsumfeldes, Verwaltungsorganisatorische Alltagsaufgaben, Eltern- und Familienarbeit, Entwicklung, Steuerung und Begleitung von Hilfeprozessen, Aufbereiten von Lerninhalten bezogen auf den individuellen schulischen Entwicklungsstand, Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Institutionen und Ämtern, Planung und Durchführung von verschiedenen Freizeitaktivitäten im Alltag

Beratung und stabilisierende Begleitung, Krisenintervention, Bei Bedarf Hausbesuche in den Einrichtungen der Wohnungsnotfallhilfe, Kooperation mit Diensten des gesamten Hilfesystems in Stuttgart, Vermittlung und gegebenenfalls Begleitung zu anderen Fachdiensten, z.B. der Psychiatrie oder der Suchthilfe, Kollegiale Beratung der Fachkräfte in der Wohnungsnotfallhilfe

Beratung von Mitarbeiter*innen in verschiedenen Konflikt- und Krisensituationen, Beratung von Vorgesetzten bzgl. Themen der Sozialberatung, Vermittlung weiterführender Maßnahmen für die beratenen Mitarbeiter*innen, Aufbau eines Netzwerkes mit Einrichtungen des Sozial- und Gesundheitswesens, Konzeption und Weiterentwicklung der Beratungsangebote, Sie sind der erste Ansprechpartner für unsere (neuen) internationalen (Pflege-)fachkräfte, hauptsächlich in organisatorischen Fragestellungen, Sie nehmen unsere internationalen Fachkräfte bei ihrer Ankunft in Empfang und unterstützen bei Behördengängen wie z.B. der Anmeldung bei der Stadt sowie bei anderen wichtigen Terminen (Banken, Versicherungen, Arztsuche, Wohnungssuche), Sie unterstützen bei der Suche nach neuen internationalen Fachkräften und arbeiten hierbei auch mit vermittelnden Agenturen zusammen, Sie entwickeln Wege für die Integration und die Bindung der internationalen Fach- und Arbeitskräfte und setzen diese um.

Zuverlässige Ansprechperson für unsere Bewohnerinnen und Bewohner, Aufzeigen neuer Perspektiven mit Geduld und Einfühlungsvermögen, Unterstützung durch lebensnahe Trainings, Kriseninterventions- und Motivationsgespräche in Einzel- oder Gruppensitzungen, Dokumentation der Therapieerfolge, Selbstständige Organisation der Arbeitsabläufe, Teilnahme an Teamrunden und Supervisionen

Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team, Beratung und Information von Mieter*innen oder deren gesetzlichen Betreuung in sozialrechtlichen und finanziellen Belangen sowie bei Herausforderungen des Alltags, Beratungs- und Angehörigenarbeit, Soziale Netzwerkarbeit, Durchführung von lebenswelt- und ressourcenorientierten Beratungsgesprächen, Aufzeigen und Vermittlung von Hilfeleistungen, Verwaltungstätigkeiten, Entwicklung, Planung und Durchführung von tagesstrukturierenden, kulturellen und die Selbständigkeit erhaltenden Angeboten unter Berücksichtigung eines stärkenorientierten Ansatzes, Unterstützung, Förderung und Begleitung einzelner, Gruppen und Menschen aus dem Sozialraum

Leitung der Besonderen Wohnform, Sicherstellen der Teilhabeleistungen, Umsetzung WTG, BTHG und Vorgaben des Leistungsträgers, Führung der Mitarbeitenden, zielgerichtete Personalentwicklung sowie Gewährleistung der erforderlichen Besprechungsebenen, Sicherstellen der pädagogischen und pflegerischen Versorgung, Konzeptentwicklung, Budgetverantwortung, Verwaltung, Umsetzung des QMS, Sichern der betrieblichen Abläufe (Instandhaltung und Wartung des Gebäudes, Technik und Inventar), Arbeitssicherheit und Brandschutz, Professionelle Gestaltung der Zusammenarbeit mit Eltern, Angehörigen und gesetzlichen Betreuer*innen, weiteren Kooperationspartner und Aufsichtsbehörden sowie Öffentlichkeitsarbeit

Entwicklung, Implementierung und Überwachung von Qualitätsstandards, Leitung und Koordination von Projekten zur Verbesserung der Pflegequalität, Entwicklung und Aktualisierung evidenzbasierter Pflegestandards, Analyse relevanter statistischer Daten zur Bewertung der Wirksamkeit von Pflegeprozessen, Präsentation von Ideen und Ansätzen im interdisziplinären Kompetenzteam

Konzeption, Definition und Weiterentwicklung von Zielen der Mobilität und des Verkehrs, Erarbeitung von Ansätzen und Strategien nachhaltiger Mobilität (innerhalb der Verkehrsentwicklungsplanung), Erstellung und Fortschreibung eines gesamtstädtischen Mobilitätskonzepts, Koordinierung in Grundsatzfragen der Mobilitäts- und Verkehrsplanung, Konzeption, Definition und Weiterentwicklung von Maßnahmen des Fuß- und Radverkehrs sowie des ruhenden Verkehrs, Initiierung von Beteiligungsprozessen mit allen relevanten Akteuren in der Region im Bereich Mobilitätsmanagement / Vernetzung der Verkehrsträger, Zusammenarbeit und Vernetzung mit den Kommunen, Behörden, Verkehrsverbünden und -unternehmen, Mobilitätsverbänden, Interessengruppen und Initiativen, Aufbau und Betreuung des betrieblichen Mobilitätsmanagements, Fortschreibung der Lärmaktionspläne, Vorbereitung politischer Beschlüsse sowie Mitwirkung bei der Berichterstattung in politischen Gremien

Unterstützung der Wirtschaftlichkeit durch aktives Belegungsmanagement, Beratung und Begleitung von Bewohnern und Angehörigen, Steuerung und Überwachung sozialer Betreuungsangebote, Fachliche Beratung und Anleitung von Mitarbeitenden, Kooperative interdisziplinäre Zusammenarbeit

pädagogische Gestaltung des Gruppenalltags mit den Kindern unter anderem zum Aufbau sozialintegrativen Verhaltens, pädagogische und heilpädagogische individuelle Förderung sowie schulische Unterstützung der Kinder und Hausaufgabenbegleitung, aktive Freizeitgestaltung, Förderung individueller Interessen, Zusammenarbeit mit Schulen, Kooperationspartnern, unterstützende Eltern- und Familienarbeit zur Stärkung ihrer erzieherischen Kompetenzen in Form von aufsuchender Arbeit

Fundraising-Strategie entwickeln: Sie entwerfen und implementieren ein Konzept für strategisches Fundraising, das auf die langfristigen Ziele unseres Verbands ausgerichtet ist., Förderquellen erschließen: Sie identifizieren potenzielle Förderprogramme, Stiftungen, Unternehmen und Partner*innen, die unsere Projekte finanziell und ideell unterstützen können., Förderanträge erstellen und begleiten: Sie formulieren überzeugende Förderanträge und begleiten den gesamten Prozess zur Qualitätssicherung., Netzwerke aufbauen und pflegen: Sie knüpfen Kontakte zu Entscheidungsträger*innen und stärken langfristige Partnerschaften mit Unternehmen., Beratung und Unterstützung: Sie unterstützen intern bei der Suche nach Fördermöglichkeiten und der Antragsstellung., Transparenz schaffen: Sie erstellen Berichte und Präsentationen, die die Ergebnisse des Fundraisings und die Wirkung der eingesetzten Mittel sichtbar machen.

Beratung & Anleitung von Pflegekräften zur Ausrichtung des Pflegeprozesses an (pflege-)wissenschaftlichen Erkenntnissen, Aktive Steuerung, Gestaltung & Überwachung des Pflegeprozesses, Fachliche Unterstützung der Pflegedienstleitung bei der Umsetzung aktueller Erkenntnisse & Entwicklungen, Gelebtes Pflegegradmanagement (resultiert aus den bereits genannten Bewohner- Dokumentationsvisiten), Erarbeitung von Konzepten, Mitwirkung im Qualitätsmanagement, Zielorientierte Zusammenarbeit mit unseren weiteren Abteilungen (Hauswirtschaft/ Sozialer Dienst/ Technik), Enge Zusammenarbeit mit pflegewissenschaftlichen Instituten

individuelle sozialpädagogische Betreuung und Begleitung von jungen Menschen mit Fluchterfahrung und Migrationshintergrund im Übergang zwischen Schule, Qualifizierung und Beruf, Entwicklung und Umsetzung sozialer, kultureller und berufsbezogener Gruppenangebote, um die persönliche und berufliche Integration zu fördern, Motivationsarbeit und Stärkung persönlicher Ressourcen – Sie begleiten Ihre Klient*innen ermutigend durch Herausforderungen und Erfolge, Gestaltung und Durchführung von Exkursionen sowie unterstützende Projektaktivitäten im Rahmen einer ganzheitlichen Begleitung, Hilfeplanung und kontinuierliche Dokumentation, angepasst an die Bedarfe der Teilnehmenden und in enger Abstimmung mit dem Projektteam, Koordination und Kommunikation mit internen Fachkräften, Netzwerkpartnern und Bedarfsträgern – Sie sind Bindeglied und Mitgestalter*in im sozialen Unterstützungsnetz, kreative Mitgestaltung eines vielfältigen und inklusiven Projektrahmens, der den jungen Menschen Sicherheit und Entwicklungsperspektiven bietet, professioneller Kinderschutz und Betreutenschutz, unter Berücksichtigung aktueller Standards und Richtlinien