Betreuung der Mitarbeitenden in allen personalwirtschaftlichen und abrechnungsrelevanten Belangen, Selbstständige Erstellung, Abwicklung und Kontrolle der Lohn- und Gehaltsabrechnungen, Korrespondenz mit Krankenkassen, Finanzämtern und sonstigen Behörden, Bearbeitung der betrieblichen Altersvorsorge und Abrechnung von Fahrt-/Reisekosten, Zeugniserstellung sowie Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens, Bewerbermanagement, Onboarding und Erstellung von Arbeitsverträgen, Ansprechpartner/in für Führungskräfte und Mitarbeitende zu personalrelevanten Themen, Begleitung von arbeitsrechtlichen Maßnahmen und allgemeine administrative Tätigkeiten, Personalaktenpflege und Unterstützung bei Projekten im Personalbereich (z.B. Digitalisierung im HR-Bereich, Erarbeitung neuer Workflows)