Personalverantwortung für alle Beschäftigten der HPT G Neuherbergstraße, organisatorische und administrative Leitung der HPT G, Umsetzung und Weiterentwicklung des heilpädagogischen Konzeptes der Einrichtung, Planung und Organisation der Arbeit in den Gruppen, Budgetverantwortung

Verantwortung für die organisatorische, fachliche und personelle Leitung der Wohneinrichtungen, Führung und Anleitung der pädagogischen und pflegerischen Fach- und Zweitkräfte, Verwaltungs- und Hauswirtschaftskräfte, Mitarbeitergewinnung und Personaleinsatzplanung, Durchführung von Personalgesprächen, Förderung der Mitarbeitermotivation und Organisation von Fort- und Weiterbildungen, Sicherstellung einer individuellen, bedürfnisorientierten Betreuung der Bewohner*innen, Förderung der Teilhabe und Inklusion von Menschen mit geistiger Behinderung im Alltag, Koordination und Begleitung von Hilfeplanprozessen in Zusammenarbeit mit Angehörigen und rechtlichen Betreuern, Zusammenarbeit mit externen Partnern wie Kostenträgern, Behörden und sozialen Diensten., Budgetplanung, -überwachung und -steuerung, Optimierung der Ressourcennutzung und Sicherstellung einer wirtschaftlichen Betriebsführung., Konfliktmanagement innerhalb des Teams sowie in der Arbeit mit Bewohner*innen und deren Angehörigen., Entwicklung innovativer Konzepte zur Förderung der Selbstständigkeit und Lebensqualität der Bewohner*innen

Übernahme der Gruppenleitung für die inklusiv ambulante Wohngemeinschaft, ständige Überprüfung und Verbesserung der Arbeits- und Prozessabläufe, Organisation und Sicherstellung von Betreuungsaufgaben; konzeptionelles Arbeiten, Aufbau eines Netzwerkes sowie Zusammenarbeit mit anderen Dienstleistern für den/ die Nutzer*innen, Kommunikation und professionelle Zusammenarbeit mit Angehörigen und Betreuern, Übernahme koordinierender und administrativer Tätigkeiten (z.B. Dienstplanerstellung), Beratung und Hilfeplanerstellung für die Bewohner*innen, Planung, Durchführung und Dokumentation der Unterstützungsleistungen

Alltagsgestaltung der Senior*innen, Unterstützung beim Erhalt größtmöglicher Selbständigkeit, Zuhören, Verstehen, Motivieren und Sicherheit geben, Dokumentation und Planung

Kennenlernen der Unternehmensstruktur und -ausrichtung, Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, Markenbildung, Steuerung von Marketingprozessen und Öffentlichkeitsarbeit (PR), Employer Branding (inkl. Personalbeschaffung und -entwicklung), Strategischer Ausbau der Kommunikation, Maßnahmenmanagement (Refinanzierung im Bereich Beschäftigung nach SGB II), Mitgestaltung bei Digitalisierung, Arbeitsprozessen und Datenschutz, Netzwerkarbeit mit Kooperationspartner, Behörden und in der Stadtteilpolitik

Erreichen der strategischen und operativen Ziele der Evangelischen Kirche Ludwigsburg, Gremienarbeit in Kirchengemeinden und Verband, Verantwortung für Finanzen, Drittmittelverwaltung und Steuern, Leitung und Koordination der Verwaltung der Kindertagesstätten, Liegenschaftsverwaltung, Bauunterhaltung und Baumaßnahmen für kirchliche Gebäude, Projektentwicklung, Koordination und Steuerung der IT-Prozesse und Ausstattung, Direkte Personalführung von derzeit 13 Mitarbeitenden der Bereiche Kindergartenverwaltung, Finanzen, Personal, Immobilienmanagement sowie verschiedener Stabstellen und damit indirekte Verantwortung für ca. 30 Mitarbeitende, Umsetzung der Verwaltungsstrukturreform der Evang. Landeskirche und Stellvertretende Leitung der Evang. Regionalverwaltung Ludwigsburg ab Mitte 2026, Aktive Unterstützung der Arbeit der Kreisdiakonie und des Kreisbildungswerks

Betreuung und Begleitung von Kindern im Alter von 1 bis 6 Jahren, Unterstützung des Teams im Evang. Kinderhaus Rotbad und Evang. Martinskindergarten

Erarbeitung und Umsetzung der pädagogischen Konzeption, Ganzheitliche pädagogische Arbeit orientiert am individuellen Lernweg des Kindes, Umsetzung der Inhalte des Orientierungsplans, Mitgestaltung des evangelischen Profils

Mitwirkung bei der Erstellung des Speiseplans, Mitarbeit beim Einkauf und bei der Zubereitung des Mittagessens, Essensausgabe, Reinigung des Geschirrs und der Räume sowie weitere Aufgaben der Hauswirtschaft

Teamleitung und Personalführung; Anleitung von FSJ, Praktikanten, Ehrenamtlichen, Verwaltung des Budgets, Planung, Erstellen des Speiseplans, teilweise Einkauf und Zubereitung des Mittagessens, hauswirtschaftliche Tätigkeiten, Begleitung und Beratung der Schülerinnen und Schüler bei persönlichen und schulischen Problemen, bei der Berufs- und der Lebensorientierung, Zusammenarbeit mit der katholischen Jugendarbeit und dem CVJM in Tübingen, Vernetzung mit der kommunalen Jugendarbeit und den Schulen, Werbung und Öffentlichkeitsarbeit

Begleitung und Beratung der Schülerinnen und Schüler bei persönlichen und schulischen Problemen, bei der Berufs- und der Lebensorientierung, freizeitpädagogische Ferienangebote im Schüli oder an anderen Orten, Zusammenarbeit mit der katholischen Jugendarbeit und dem CVJM in Tübingen., Vertretung der Leitung, Verwaltungstätigkeiten, Mithilfe bei der Zubereitung des Essens sowie hauswirtschaftliche Tätigkeiten

Implementierung der Digitalisierung der Geschäftsprozesse und deren Fortschreibung, Analyse von Geschäftsprozessen und digitale Transformation von Prozessen, Vertretung des IT-Administrator

Konzeption und Umsetzung von Instandsetzungs-, Modernisierungs- und Neubaumaßnahmen, Koordination und Steuerung interner und externer Projektbeteiligter, Eigenständige Projektabwicklung von der Idee bis zur Abnahme, Koordination, Überwachung und Steuerung von Projekten einschließlich Kosten- und Terminkontrolle, Verantwortung für spannende Bauprojekte in der Rolle des Bauherrnvertreters

Erarbeitung von Planungs- und Prognoserechnungen, Controlling und finanzwirtschaftliche Analysen, Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Risikomanagementsystem, Wirtschaftlichkeitsberechnungen und Bewertung von komplexen Investitionsvorhaben, Erarbeitung und Umsetzung von Grundsätzen zur Mietpreisfestsetzung, Vorbereitung, Durchführung und Auswertung von Veranstaltungen für Gremien

Verantwortung für die Instandhaltung und Entwicklung unserer Bestände, Beauftragung, Koordination und Überwachung von Bauaufträgen, Rechnungsprüfungen, Abnahmen, Ansprechpartner für unsere Mitglieder in technischen Belangen, Mitarbeit bei der Instandhaltungsplanung

Durchführung der laufenden Finanzbuchhaltung inklusive vorbereitender Buchhaltung, Erfassung und Verbuchung von Geschäftsvorfällen (z. B. Kreditoren- und Debitorenrechnungen), Mitwirkung bei der Erstellung von Monatsabschlüssen und der Abstimmung der Konten, Vorbereitung und Durchführung des Zahlungsverkehrs, Unterstützung bei der Vorbereitung des Jahresabschlusses, Zusammenarbeit im Team zur Sicherstellung reibungsloser Buchhaltungsprozesse, Unterstützung bei Accounting-Themen als Sparringspartner/in des internen Controllings, Mitwirkung bei allen Fragen rund um Rechnungen – in Zusammenarbeit mit internen Business Partnern und Teammitgliedern, Unterstützung bei der Verbesserung der Controllingsysteme und -mechanismen im Rahmen gesetzlicher, steuerlicher Vorschriften und unserer internen Richtlinien

Individuelle Förderung der ihnen anvertrauten Kinder in der Frühförderung oder bei Einzelintegrationsmaßnahmen, Erstellung eines Förderplans, Beratung und Unterstützung der Eltern, Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Institutionen, Enge Zusammenarbeit mit der jeweiligen Betreuungseinrichtung

Aufsuchende Alltagsbegleitung, Sprach- und Kulturmittler, Hilfe bei der Ankunft in Duisburg, Unterstützung bei Behördenkontakten, Hilfe bei der Eingewöhnung im neuen Wohn- und Lebensumfeld, Niederschwellige Beratung, Unterstützung bei der Wohnungssuche, Begleitung zu Behörden und Institutionen und Fachdiensten

Fachliche und disziplinarische Führung des Buchhaltungsteams, Steuerung und Überwachung der laufenden Buchhaltungsprozesse, insbesondere Erfassung und Verbuchung von laufenden Geschäftsvorfällen im Bereich Kreditorenbuchhaltung und Banken, Sicherstellung automatisierter Zahlungsvorgängen, insbesondere BK01, Durchführung und Überwachung des Zahlungsverkehrs, Steuerung der Kontodisposition, Bearbeitung und Nachverfolgung von Mahnvorgängen, Mitwirkung bei Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB, inklusive Abstimmung von Bank-, Kreditoren- und Sachkonten, Kontinuierliche Weiterentwicklung und Digitalisierung buchhalterischer Prozesse, Unterstützung der Leitung Finanzen bei Sonderthemen und Projekte

pastorale Leitung für die Grunddienste Liturgie, Diakonie, Verkündigung, Gemeinschaft, Bildung des Pfarrteams der Pfarrei, Teilnahme am Team der pastoralen Mitarbeitenden im überpfarrlichen Personaleinsatz der katholischen Pfarrgemeinden St. Joseph und St. Maria in Hannover, Organisation und Durchführung von Sakramentenvorbereitung und Katechese, Weiterentwicklung pastoraler Zielsetzungen und Umsetzung im Sinne der Lokalen Kirchenentwicklung, Förderung ehrenamtlichen Engagements und Entwicklung geeigneter Strukturen zur Unterstützung freiwilliger Mitarbeitender, Präsenz im liturgischen Leben der Pfarrei, Personalverantwortung für weiteres pastorales Personal in der Pfarrei, Teilnahme an Konferenzen der übergeordneten Einheit (Dekanat, Region), aktive Mitgestaltung von Entscheidungsprozessen, Verantwortung für die Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit innerhalb der Pfarrei sowie nach außen, Organisation und Pflege von Netzwerken mit anderen gesellschaftlichen Akteuren (ökumenisch, kommunal, sozial), Repräsentation der Pfarrei in ökumenischen und kommunalen Kontexten, Zusammenarbeit mit den ansässigen muttersprachlichen Gemeinden