Budget- und Personalverantwortung als Teamleitung für die Gebäudereinigung, Personalauswahl, Einarbeitung, Mitarbeiterführung, objektübergreifende Einsatzplanung und Qualitätsmanagement, Abwesenheitsvertretung des Vorarbeiters im BIG mit 16-17 Reinigungskräften, Direkter Ansprechpartner und Betreuer für Kunden, Erstellung von Preiskalkulationen und Angeboten für Kundenobjekte für regelmäßige Unterhalts- und Grundreinigungsarbeiten, Überwachung der Personal- und Sachkosten, Zuschussanträge für schwerbehinderte MA, Sicherstellung des Wechsels der Reinigungstextilien und Nachschub an Reinigungsmitten, Wartung und Pflege der Geräte und Durchführung einfacher Reparaturen (keine Elektroarbeiten), Übernahme von Diensten für nicht anwesende Mitarbeitende, Zusammenarbeit mit der Querschnittsverwaltungen: Fibu, PA, BR, SBV