Ganzheitliche Förderung der Kinder, Raum und Geborgenheit bieten zur Entwicklung einer eigenverantwortlichen und gemeinschaftsfähigen Persönlichkeit, Aktive Mitarbeit im Kita-Team

Betreuung von Kindern im Alter von 2 Jahren bis zum Schuleintritt in 3 Gruppen, Aktive Mitarbeit im Kita-Team

Hauswirtschaftliche Tätigkeiten im Kinderhaus St. Magnus

Hauswirtschaftliche Tätigkeiten

Betreuung und Förderung von Kindern im Alter von 2 Jahren bis zum Schuleintritt, Zusammenarbeit mit Eltern und dem Team, Gestaltung eines lebendigen Arbeitsplatzes, Teilnahme an Fortbildungen und Weiterbildungen

ein vielfältiges Aufgabengebiet in einer familiären Einrichtung, ein engagiertes, offenes und kompetentes Team, gute Einarbeitung und kollegiale Beratung, Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung

Betreuung von Kindern im Alter von 2 Jahren bis zum Schuleintritt, Arbeit nach dem teilgeöffneten Konzept mit gut durchdachten Bildungsbereichen

Gestaltung der Welt von morgen, Arbeit mit ca. 60 Kindern im Alter von 2 Jahren bis zum Schuleintritt, Zusammenarbeit mit einem offenen Kollegium, Enge Zusammenarbeit mit engagierten Eltern, Zusammenarbeit im Zuge einer Inklusivkooperation mit dem Schulkindergarten

individuelle Förderung der Kinder, vielfältige Sprachkooperationen, Zusammenarbeit mit Gemeinde und Kirche, Arbeit im teiloffenen Konzept

Vermittlung von theoretischem Fachwissen, Mitarbeit in der Schulgemeinschaft (Mitwirken bei schulischen Veranstaltungen, weitere schulische und organisatorische Aufgaben)

Betreuung und Unterstützung der Pflegebedürftigen bei der Bewältigung ihres Alltags, Unterstützung der Bewohnern*innen bei der Grundpflege, z.B. bei der Körperpflege, beim Anziehen und beim Essen, Behandlungspflege, z.B. Wundversorgung, Infusionen, Überwachung der vitalen Funktionen, Medikamentengabe, Unterstützung bei Erhalt und Förderung der körperlichen, geistigen und psychosozialen Fähigkeiten, Hilfe bei der individuellen Lebensgestaltung und der Bewältigung schwieriger Lebenssituationen

Ganzheitliche Pflege nach unserem Pflegeleitbild und Qualitätsstandard, Grund- und Behandlungspflege, Sachgerechte Pflegedokumentation

Ganzheitliche Pflege nach unserem Pflegeleitbild und Qualitätsstandard, Grund- und Behandlungspflege, Sachgerechte Pflegedokumentation

Vorbereitende Tätigkeiten für die Revision von Jahresabschlüssen und Haushaltsplänen kirchlicher Einrichtungen, Unterstützung und Zuarbeit bei der Erstellung von Präsentationen für die Aus- und Fortbildung, Allgemeine Organisations- und Verwaltungstätigkeiten

Durchführung, Dokumentation und Überwachung von Wartungsarbeiten, Instandhaltungsaufgaben an der technischen Ausrüstung, Renovierung und Instandhaltung des Gebäudes, Pflege der Außenanlagen sowie Winterdienst

allgemeine Bürotätigkeiten wie z.B. Verteiler- und Datenbankpflege, Rechnungswesen sowie administrative Tätigkeiten des Projektmanagements, die Arbeit einer Stiftung und das Fördergebiet „Globale Fragen“ kennenlernen und die Teams bei ihrer alltäglichen Arbeit unterstützen, Internetrecherchen betreiben und selbstständig die Ergebnisse aufbereiten, Unterstützung bei der Koordinierung und Bearbeitung von Förderanfragen, organisatorische Unterstützung bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Veranstaltungen und Projekten

Sorge für ein individuelles, kreatives und bedürfnisorientiertes Betreuungsangebot, Erhöhung der Lebensqualität und des Wohlbefindens unserer Bewohnerinnen und Bewohner, Vorbereitung sowie Durchführung der Einzel– und Gruppenbetreuung mit unseren Bewohnerinnen und Bewohnern

Sorge für ein individuelles, kreatives und bedürfnisorientiertes Betreuungsangebot, Erhöhung der Lebensqualität und des Wohlbefindens der Bewohnerinnen und Bewohner, Vorbereitung sowie Durchführung der Einzel– und Gruppenbetreuung mit den Bewohnerinnen und Bewohnern

allgemeine Büro- und Verwaltungsaufgaben, Erledigung des Schriftverkehrs nach Vorlage und z.T. selbständig, verlässliche Protokollführung, Assistenz der Abteilungsleiterin (z.B. Haushalt, Termine, Projekte), Zuarbeit wie Terminkoordination für die Referent:innen der Abteilung, Planung, Organisation und Mithilfe bei der Durchführung von Sitzungen, Tagungen, Workshops, Projekten u. ä., Layoutaufgaben und Gestaltung von Präsentationen, Öffentlichkeitsarbeit, v.a. Homepage-Pflege und MIT, erstellen von Statistiken und Auswertungen, Teamarbeit und gegenseitige Unterstützung mit weiteren Angestellten im Bürodienst in der Abteilung

Planung und Organisation von Audits, Vorbereitung von Checklisten und Dokumenten, Zusammenführung von Nachhaltigkeitswerten, Auswertung des Fehler- und Beschwerdemanagements, Verwaltung von Dokumenten und Prozessbeschreibungen im Intranet-Handbuch, Verbesserung der Benutzerfreundlichkeit des Intranet-Handbuchs (u.a. mit KI-basierten Suchfunktionen), Verantwortung für Analysen und Befragungen für die Geschäftsführung