Gestaltung der Personalentwicklung durch Mitarbeitendengespräche und entsprechende Förderung in Form von Fort- und Weiterbildungen, Sicherstellung der Einarbeitung neuer Beschäftigter und Auszubildender, Konzeptionierung und Weiterentwicklung von Behandlungsstrukturen und Pflegekonzepten für Patient:innen, Steuerung der Durchführung der speziellen Pflege und der Bezugspflege, Dienstplangestaltung sowie Steuerung der Personaleinsatzplanung, Planung und Durchführung regelmäßiger abteilungsinterner Besprechungen, Organisation, Steuerung und Überwachung des medizinischen Sachbedarfs, Einhaltung der hygienischen Richtlinien und aller damit zusammenhängenden Tätigkeiten, Kontrolle der korrekten Durchführung der Behandlungsdokumentation