Sicherung und Erhaltung der individuellen und aktivierenden Pflege und Betreuung der Bewohner, Weiterentwicklung des Qualitätsmanagement unter Beachtung und Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen, Vertretung der Pflegedienstleitung, Einsetzen und Koordination der Pflegekräfte nach fachlichen Gesichtspunkten, Qualifikationen, persönlicher Eignung und Bewohnerbedarf, Verantwortung für den Pflegeprozess unter Einhaltung der Qualitätsstandards, Optimierung der Prozesse in der Einrichtung, Organisation und Überprüfung bedarfsgerechter Pflege-, Behandlungs- und Betreuungsmaßnahmen, Umsetzung der Standards in Zusammenarbeit mit dem zentralen Qualitätsmanagement, Fachliche Anleitung und Begleitung des pflegerischen und therapeutischen Teams, Durchführung von Pflegevisiten und Qualitätszirkeln

Stellvertretung der Ein­richtungs­leitung bei Abwesen­heit, Organisation und Planung der Pflege- und Betreuungs­prozesse, Vertrauensvolle Beratung von Pflege­be­dürftigen und ihren Ange­hörigen, Gestaltung mitarbeiter­orientierter Personal­einsatzplanung und -führung, Vertrauensvolle Zusammen­arbeit mit verschiedenen Ansprech­personen

Sicherung der individuellen und aktivierenden Pflege und Betreuung der Bewohner, Aufgaben im Bereich Personalführung sowie Personalentwicklung aller Mitarbeiter in der Pflege, Gestaltung einer Organisationsstruktur, die der Unternehmensphilosophie entspricht, Einsatz und Koordination von Pflegekräften nach fachlichen Gesichtspunkten, Qualifikation, persönlicher Eignung und Bewohnerbedarf, Sicherstellung eines gut strukturierten Pflegegradmanagements

Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für Ihr Pflegeteam und die pflegerische Leitung, Sie erstellen Personalpläne und führen die Leistungsabrechnung durch, Sie entwickeln Ihre Mitarbeiter hinsichtlich pflegerischer Excellence weiter und übernehmen die Personalführung, Sie stellen die Pflegequalität und die innerbetrieblichen QM- Maßnahmen sicher, Sie arbeiten eng mit den anderen Gesellschaften in der Residenz zusammen, Sie haben Freude an mitarbeiterorientierter Personalführung, - Entwicklung und Personalgewinnung

Sicherstellung der individuellen und aktivierenden Pflege und Betreuung der Bewohner, Personalführung sowie Personalentwicklung aller Mitarbeiter in der Pflege, Gestaltung einer Organisationsstruktur, die der Unternehmensphilosophie entspricht, Einsatz und Koordination von Pflegekräften nach fachlichen Gesichtspunkten, Qualifikation, persönlicher Eignung und Bewohnerbedarf, Sicherstellung eines gut strukturierten Pflegegradmanagements

Vertretung der Pflegedienstleitung sowie enge Zusammenarbeit mit den Stationsleitungen, Gewährleistung eines reibungslosen Klinikbetriebs, Effiziente Personal- und Einsatzplanung unter wirtschaftlichen und sozialen Gesichtspunkten, Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegequalität sowie aktive Mitarbeit im Qualitätsmanagement, Mitarbeit in Arbeitsgruppen zur Umsetzung interner Projekte, Führen von Mitarbeitenden- und Bewerbungsgesprächen

Verantwortung für die pflegefachliche Durchführung der Häuslichen Krankenpflege aller Pflegepersonen nach dem aktuellen medizinisch notwendigen Stand, Erstellung und Abschluss von Pflegeverträgen sowie Koordination von Kostenübernahmen für unsere Kunden, Durchführung von Beratungsgesprächen überwiegend telefonisch mit unseren Kunden und deren Angehörigen, Ansprechpartner*in für unsere Kooperationspartner und Kostenträger, wie Ämter, Pflege- und Krankenkassen, in allen vertrags- und versorgungsrelevanten Fragen, Begleitung bei der schrittweisen Umstellung auf digitale Prozesse, Telefonische und schriftliche Korrespondenz sowie Bearbeitung von Auftragseingängen, Unterstützung unserer Gesellschafter*innen bei pflegefachlichen Fragen, Sicherstellung der Pflegequalität durch Organisation und Durchführung von Pflegevisiten und Überwachung der Pflegedokumentation

Vertretung der PDL in deren Abwesenheit, Personalplanung und -organisation, Qualitätssicherung der Pflege, Individuelle Betreuung der Bewohner, Durchführung und Nachbereitung von MDK-Begutachtungen, Angehörigenbetreuung und Netzwerkarbeit mit Ärzten und Sozialarbeitern, Einhaltung von Pflegestandards sicherstellen

Personalführung mit Personalgewinnung, -auswahl und- beurteilung, Mitarbeitermotivation und Durchführung von Mitarbeitergesprächen, Mitarbeiterentwicklung mit Anleitung und praktischem Einsatz, Arbeitsorganisation mit Einsatzplanung, Überprüfung der Einhaltung von Standards, Aufgabeneinteilung, Überprüfung und Weiterentwicklung von täglich geleisteter Pflegequalität, Vorbereitung und Begleitung von Qualitätsprüfungen

Mitorganisation des Pflegedienstes, Allgemeine Bürotätigkeiten, Sicherung einer optimalen Versorgung und Beratung unserer Klient:innen, Zusammenarbeit im interdisziplinären Team und mit Angehörigen, Einhaltung der Qualitätsmaßstäbe und entsprechende Dokumentation, Anleitung und Einarbeitung von Mitarbeitenden und Auszubildenden

Mitorganisation des Pflegedienstes, Allgemeine Bürotätigkeiten, Sicherung einer optimalen Versorgung und Beratung unserer Klient:innen, Zusammenarbeit im interdisziplinären Team und mit Angehörigen, Einhaltung der Qualitätsmaßstäbe und entsprechende Dokumentation, Anleitung und Einarbeitung von Mitarbeitenden und Auszubildenden

Strategische und operative Leitung des Pflegedienstes, Sicherstellung und Weiterentwicklung einer patientenorientierten, qualitativ hochwertigen Pflege, Personalentwicklung und -planung für eine zukunftsfähige Pflegeorganisation, Förderung einer wertschätzenden und motivierenden Unternehmenskultur, Enge Zusammenarbeit mit dem Vorstand sowie Förderung der engen, kooperativen Zusammenarbeit mit dem Ärztlichen Dienst sowie allen beteiligten Leistungsstellen und Berufsgruppen, Steuerung und Umsetzung innovativer Pflegekonzepte

sich bei uns wohlfühlen sowie gern und langfristig das Team unterstützen, individuelle und wertschätzende Pflege sowie Unterstützung der Bewohner:innen beim selbstbestimmten Leben, Mitarbeit bei der Gestaltung eines beziehungsorientierten Miteinanders zwischen Bewohner:innen und Mitarbeiter:innen, motivierende Anleitung von Pflegekräften, Auszubildenden und Praktikant:innen, Führung der elektronischen Pflegedokumentation, Kontaktpflege zu den Angehörigen und Betreuer:innen unserer Bewohner:innen

Leitende Tätigkeit im ambulanten und teilstationären Bereich, Pflege und Betreuung pflegebedürftiger Menschen

Individuelle und aktivierende Pflege und Beratung getreu unserem Motto "wir pflegen, wie wir selbst gepflegt werden möchten", Fachgerechte Führung der Pflegeplanung und Dokumentation, Durchführung der Behandlungspflege, Anleitung von Pflegehilfskräften, Praktikanten und Auszubildenden, Ausführung von ärztlichen Verordnungen, Planung des Pflegeprozesses und Umsetzung des Qualitätsmanagements

Fachliche und disziplinarische Leitung des Pflegebereichs, Sicherstellung der Pflegequalität und der Einhaltung von Standards, Personalplanung und -entwicklung, Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen und externen Partnern, Mitgestaltung von Veränderungsprozessen

Steuerung der Pflege- und Betreuungsprozesse unter Einbeziehung fachlicher, gesetzlicher und qualitätsrelevanter Aspekte, Entwicklung von Stellenplänen und Durchführung der Dienst- und Urlaubsplanung, Verantwortung und Sicherstellung der Pflegequalität, Ansprechpartner:in für Bewohner:innen, Angehörige sowie Pflegekassen, Wertschätzende Führung und Anleitung, Motivation und Bindung von Mitarbeiter:innen, Steuerung des Pflegegradmanagements

Unterstützung der Pflegedienstleitung in den Bereichen Personaleinsatz, Personalführung und -entwicklung und Vertretung in Abwesenheit, Verantwortung für die Pflegeplanung, -dokumentation und die Pflegeprozesse unter Einhaltung der Qualitätsstandards, Sicherstellung der individuellen und aktivierenden Pflege und Betreuung der Bewohner für eine möglichst selbständige Lebensgestaltung, Fachliche Anleitung und Begleitung des pflegerischen und therapeutischen Teams, Ansprechpartner für Bewohner, Angehörige, Mitarbeiter und Kooperationspartner

Verantwortung für eine qualitativ hochwertige Pflege, Betreuung und Versorgung der Bewohner/innen unter Berücksichtigung betriebswirtschaftlicher und qualitätsrelevanter Aspekte, Zuständigkeit für die Mitarbeitergewinnung, Repräsentation und Vernetzung der Einrichtung in der Öffentlichkeit, Führung und Förderung der Mitarbeiter/innen bei der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung, Verantwortung für die Auslastung der Einrichtung und eine wirtschaftliche Betriebsführung, Sorge für die Erfassung der wichtigsten Risiken in wirtschaftlicher, fachlicher, personeller, baulicher und organisatorischer Sicht, Qualifizierte Kooperation mit externen Dienstleistern und den Aufsichtsbehörden, Zuständigkeit für die Kontrolle und Einhaltung des Budgets sowie das Ableiten geeigneter Maßnahmen

pflegefachliche Anleitung und Begleitung der Pflegekräfte, ausgeglichene und gerechte Dienstplangestaltung, motivierende Führung und Entwicklung von Pflegekräften, Auszubildenden und Praktikant:innen, Optimierung der Arbeitsabläufe und Begleitung der Pflegekräfte zur Überprüfung der Strukturen, Sicherstellung der fachgerechten Führung des Pflegeprozesses und der Pflegedokumentation, Teambildung, Stärkung des Teamzusammenhalts sowie Mitarbeiter:innenmotivation, sich bei uns wohlfühlen sowie gern und langfristig das Team unterstützen