8 Nachhaltige Jobs München

Unterstützung bei der Organisation, Aufgabenplanung und Kommunikation des Corporate Sustainability Offices sowie bei neuen Nachhaltigkeitsprojekten im Bereich digitaler Verifizierungspartnerschaften (z. B. SustainCert), Leitung des Verrechnungsprozesses, Überwachung der Projektausgaben, Erstellung des Budgets, Hochrechnungen und Unterstützung bei der Vertragserstellung, Eigenverantwortliche Bearbeitung von Förderanträgen und Finanzierungsangeboten, u.a. durch Bereitstellung von Dokumentationen und Analysen, Integration der neuen Nachhaltigkeitsprojekte in das bestehende ISO-9001-Qualitäts- und Informationssicherheitsmanagementsystem, Zusammenarbeit mit der Leitung von Finanzen, People und Qualität der TÜV SÜD Digital Service sowie Unterstützung aller administrativen Prozesse, Enge Zuarbeit und Koordination in einem internationalen und funktionsübergreifenden Team

Unterstützung bei der Beratung von Betrieben, Kommunen und kommunalen Einrichtungen schwerpunktmäßig beim Aufbau von Umwelt-, Klima- und Energiemanagementsystemen sowie bei der Beratung von Nachhaltigkeitsprojekten, Begleitung der BeraterInnen bei den Terminen vor Ort in den Betrieben sowie zu Workshops, Kennenlernen des Arbeitsfelds einer Unternehmensberatung sowie des Projektmanagements

Planung, Koordination und Begleitung von Kundenprojekten mit Fokus auf nachhaltige Lösungen im Aftersales, Unterstützung bei der Erstellung von Angeboten für unsere internationalen Kunden, Erstellung und Präsentation von Dokumentationen zu Projektfortschritten und -ergebnissen für interne und externe Kunden, Entwicklung und Ausarbeitung neuer Lösungsansätze für nachhaltige Geschäftsmodelle, Erstellung von Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Ableitung strategischer Handlungsempfehlungen

Implementierung von Qualitätsmanagementsystemen, Entwicklung nachhaltiger Konzepte, Umsetzung von Qualitätsstandards, Entwicklung rechtlicher Rahmenbedingungen, Steigerung der Effizienz von Unternehmen, Übernahme von umweltbewusster und sozialer Verantwortung

Leitung und Steuerung von Kundenprojekten mit Fokus auf Nachhaltigkeit - von der Konzeption bis zur erfolgreichen Umsetzung, Identifikation und Ansprache potenzieller Kunden sowie aktive Mitwirkung bei der Akquise neuer Projekte und Lösungen, Entwicklung und Optimierung innovativer Analysetools sowie maßgeschneiderter Beratungsangebote für unsere Kunden, Durchführung von Marktanalysen und Benchmarking zur Identifikation neuer Chancen und Potenziale im Bereich Nachhaltigkeit, Unterstützung bei der strategischen Bewertung und Auswahl neuer Projekte, um nachhaltige Lösungen im Aftersales voranzutreiben

Überwachung und Auswertung rechtlicher Änderungen im Bereich Umwelt, Energie, Nachhaltigkeit & Arbeitsschutz, Unterstützung des Arqum Compliance Teams – u.a. Formulierung von Änderungstexten, Formulierung rechtl. Handlungspflichten für Unternehmen, Pflege des online Rechtskatasters mithilfe von umwelt-online, Unterstützung bei der Pflege & Administration des Arqum Compliance Tools, Unterstützung bei der Pflege des Arqum Wikis zu Compliance Themen, Teilnahme an den regelm. Treffen des Arqum Compliance Teams

Beratung zum nachhaltigen Planen und Bauen, Begleitung und Zertifizierung von Objekten (QNG/NaWoh/BiRN/DGNB), Beratung zur EU-Taxonomie, Beratung zur Materialökologie, Beratung zur nachhaltigen Unternehmensführung (ESG/CSR)

Unterstützung der Kund:innen bei der Dekarbonisierung ihrer Liegenschaften und Bildung der Schnittstelle zu technischen Expert:innen., Beratung von Projekten entlang der gesamten Customer Journey., Betreuung der Kund:innen als erste Ansprechperson., Einsatz von innovativen Softwarelösungen und Partnerleistungen., Strategische Weiterentwicklung der wichtigsten Kund:innen., Projektmanagement und Sicherstellung der Zusammenarbeit zwischen Kund:innen, internen Teams und Partnerunternehmen., Aktive Beteiligung an der Weiterentwicklung des Unternehmens.

Projektleitung für Klimamanagement-Formate in Unternehmen und Institutionen, Erarbeitung von Klimarisikoanalysen und Aufbau eines Klimarisikomanagements bei Kunden, Erstellung von Übergangsplänen für den Klimaschutz mit Dekarbonisierungsmaßnahmen basierend auf THG-Bilanzen in Scope 1, 2 und 3, Unterstützung der Kunden bei der Entwicklung und Implementierung von Klimastrategien (u.a. SBTi) und Begleitung in Bezug auf die Berichterstattung nach ESRS E1, Organisation und Leitung von Vor-Ort-Veranstaltungen, Workshopmoderation und Erarbeitung von Konzepten und Studien, Teamkoordination in einzelnen Projekten, Kapazitätsplanung, Controlling, Kostenplanung und Projektmanagement, Sicherstellung von Folgeaufträgen bei Bestandskunden bzw. Neukundengewinnung, Weiterentwicklung von Beratungsansätzen und Tools basierend auf Marktanalysen und Marktrecherchen

Entwicklung und Umsetzung von Social-Media-Strategien zur Steigerung der Markenbekanntheit, Reichweite und Interaktion, Erstellung und Planung von redaktionellen Inhalten (Texte, Bilder, Videos, Infografiken) für diverse Plattformen wie Facebook, Instagram, LinkedIn, Twitter, TikTok und YouTube, Überwachung und Analyse von Performance-Daten (KPIs) und Erstellung von Berichten zur Optimierung von Kampagnen, Community Management: Aktive Interaktion mit Followern und Beantwortung von Anfragen und Kommentaren, Kontinuierliches Monitoring von Trends und Entwicklungen in der Social-Media-Landschaft sowie Wettbewerbsanalysen, Koordination von Social-Media-Werbekampagnen (z. B. Facebook Ads, Instagram Ads) und Budgetverantwortung, Zusammenarbeit mit Influencern, Bloggern und Partnern zur Stärkung der Markenbotschaft, Krisenkommunikation und Reputation Management in Zusammenarbeit mit dem PR-Team, Sicherstellung der Konsistenz der Markenkommunikation über alle Kanäle hinweg, Management der Recruiting Kanäle des Unternehmens und kontinuierliche Wirksamkeitsprüfung, Entwicklung und Umsetzung kreativer, stellenbezogener Such- und Ansprache-Strategien sowie deren Umsetzung, Mitwirkung an Employer Branding-Strategien und Rekrutierungsprojekten, Steuerung und Koordination von externen Dienstleistern und Talentpools zur Besetzung von Schlüsselpositionen und zur Umsetzung von HR-Recruiting-Projekten, Organisation und Präsenz auf verschiedenen (Recruiting-)Veranstaltungen und Messen, Beratung und Unterstützung der Personalreferenten bei zielgruppenspezifischen Rekrutierungsstrategien

Identifizieren neuer Geschäftsmodelle, belegen sie mit Business Plänen und hilf die passenden Teams zur Umsetzung aufzubauen., Übernehmen Verantwortung und treibe strategische Projekte mit gesellschaftlichem sowie unternehmerischem Impact voran., Untersuche neue Märkte und schärfe mit Deiner Expertise unsere Internationalisierungsstrategie., Initiiere interne Verbesserungsprojekte und gestalte aktiv die Weiterentwicklung unserer Organisation., Bewerte anorganische Wachstumschancen, knüpfe Beziehungen zu Zielunternehmen und führe Due-Diligences durch., Stelle neue Konzepte überzeugend internen und externen Stakeholdern vor und sichere Dir die nötigen Ressourcen., Leite strategische Initiativen vom ersten Gedanken bis zur Umsetzung – stets mit einem Blick für Struktur, Machbarkeit und Wirkung., Kommuniziere Projektfortschritte klar, transparent und wirkungsorientiert – intern wie extern.

Konzeption und Entwicklung von innovativen Lösungsansätzen mit Bezug zur Circular Economy, Aktive Analyse individueller Kundenbedürfnisse zur Gestaltung maßgeschneiderter Kundenlösungen entlang der gesamten Reverse Value Chain, Erstellung und Präsentation komplexer Lösungsansätze und Angebote, Verantwortung für die Beauftragung neuer Kundenprojekte (Ausschreibungs-, Implementierungs-, Optimierungs- und Beratungsprojekte) bis zur Übergabe an die Linie, Projektplanung und Koordination der verschiedenen Teilprojekte, Arbeitspakete und Aufgaben, Regelmäßige Kommunikation und Zusammenarbeit mit verschiedenen Projektstakeholdern

Durchführung und Leitung von Projekten im Bereich Batterierecycling, bpsw. Technologiestudien, Standortanalysen, Umsetzungsprojekte, Planung und Umsetzung von Prozessen und Anlagen, Konzeptionelle Erarbeitung von Lösungen mit Kunden und Steuerung der Erstellung von technischen und kaufmännischen Angeboten, Koordination externer Experten und Behörden, Steuerung von Lieferanten und Dienstleistern, Benchmarking, Analyse des Marktumfeldes und der technologischen Entwicklungen von Supply-Chain-Lösungen und Verwertungsstrategien für Fahrzeugbatterien

Support & actively contribute in ESG reporting readiness efforts, including compliance with the Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) and other disclosure requirements (EU Taxonomy, etc), Coordinate & be the key point of contact for entire ESG Data collection and data validation process across the group for ESG reporting (in line with the ESRS standards), Support additional project management activities related to ESG ratings and benchmark analysis, Support in creating and implementing group-wide compliance policies, standards, and processes, Document and analyze processes, identify risks and design adequate internal controls and process improvements together with the business teams

Organisation, Steuerung und fachliche Führung eines Reinigungsteams einschließlich der Leitungskräfte wie Vorarbeiter/innen, Objektleiter/innen, Betriebsleiter/innen (keine Weisungs- und Direktionsrechte), Zentraler Ansprechpartner für die operative und administrative Betreuung für den Kunden, Verantwortung und Steuerung von ausgewählten Servicegesellschaften mit Fokus zur strategischen Weiterentwicklung, Innovationen und Prozessoptimierungen für die Kunden, Verantwortlich für das Projektmanagement zur Umsetzung und Optimierung von Vertragsinhalten und wirtschaftlicher Kennzahlen, Sicherstellung von Qualitätsstandards unter Einhaltung der gesetzlichen und behördlichen Bestimmungen und Vorgaben, Kaufmännische und operative Steuerung der Servicegesellschaften (kaufmännisch in Abstimmung mit dem Bereichscontrolling), Erstellung regelmäßiger Reports und Durchführung von monatlichen Jour-Fixe Terminen, Lenkungsausschüssen und Gesellschafterversammlungen einschließlich Vor- und Nachbereitung

Verantwortlich für die Umsetzung und das Monitoring zentraler HR-Prozesse, wie Mitarbeitergespräch oder Zielvereinbarungsprozess, Unterstützung der Fachbereiche beim Recruiting von Fachfunktionen, Übernahme der administrativen Abwicklung operativer HR-Themen, wie bspw. Bearbeitung personeller Einzelmaßnahmen und Arbeitsrechtsthemen, aufbereiten von HR-relevanten KPIs inkl. der Ableitung von Maßnahmen, Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themenstellungen, Mitverantwortung bei der Implementierung, Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen, ‑Methoden sowie ‑Instrumenten inkl. der Projektverantwortung für (Teil)Projekte in diesem Zusammenhang, Implementierung von gruppenweiten HR-Initiativen in Deutschland in enger Zusammenarbeit mit dem Director HR, den HR Kollegen/innen in Deutschland und auf Gruppenebene des Konzerns

Projektbezogene Öffentlichkeitsarbeit und Akzeptanzkommunikation, Verantwortung für die gesamte Pressearbeit über alle Kommunikationskanäle, Konzeption, Weiterentwicklung und Pflege verschiedener Plattformen (Social-Media-Kanäle, Website etc.), Beratung und Abstimmung mit internen Schnittstellen hinsichtlich Corporate Designs sowie Steuerung mit externen Agenturen, Planung und Erstellung von Text- und Bild-Content, Betreuung der Außenkommunikation und allgemeine Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, Ansprechpartner für interne und externe Anfragen zur Sicherstellung einer zielgerichteten und einheitlichen Unternehmenskommunikation, Mitarbeit bei der Entwicklung von Kommunikationskonzepten und PR-Kampagnen, Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wie Marketing, Projektentwicklung, Projektmanagement, Regulatory Affairs und People und Culture, Planung, Ausarbeitung und Pflege interner sowie externer Veröffentlichungen, Organisation von projektbegleitenden Events, Auswahl, Betreuung und Steuerung externer Dienstleister für die Umsetzung von Veranstaltungsangeboten

Personalberatung mit Impact: Du übernimmst die operative Umsetzung unseres Personalberatungsgeschäfts – von Kundenbesuchen über Angebotserstellung bis hin zu Preisverhandlungen und Abschlüssen., Top-Talente präsentieren: Du stellst Unternehmen gezielt passende Kandidat/innen vor und begleitest sie durch den gesamten Auswahlprozess., Matchmaker auf Augenhöhe: Du bist bei Vorstellungsgesprächen dabei und sorgst für eine optimale Vermittlung zwischen Unternehmen und Talenten., Key Accounts strategisch ausbauen: Du baust langfristige Beziehungen zu Unternehmen auf und entwickelst sie weiter., Neue Märkte erschließen: Du identifizierst Potenziale in der Personalberatung für Quereinsteiger/innen und entwickelst neue Geschäftsfelder., Eng vernetzt mit Career-Teams: Du arbeitest mit den TEG-Bildungsträgern zusammen, um die besten Talente optimal zu positionieren., Wachstum aktiv gestalten: Gemeinsam mit dem Director Personalberatung & Key Accounts entwickelst du Strategien für den Ausbau von "Neustarter Talents"., Best Practices etablieren: Du förderst Wissenstransfer im Team und unterstützt die Weiterentwicklung neuer Kolleg/innen.