9 Leitung Marketing Jobs Berlin

Entwicklung einer Gesamtstrategie und Sicherstellung der einheitlichen Ausrichtung des Arbeitsgebietes auf die Unternehmensziele, Budgetverantwortung inkl. Wirtschaftsplanung im Arbeitsgebiet, Verantwortung für die Ressourcenplanung und -steuerung im Arbeitsgebiet, Personalverantwortung für die Teamleitungen und ggf. direkte Mitarbeitende im Arbeitsgebiet, Mitwirkung an der Weiterentwicklung der dena-Kommunikations- und Marketingstrategie sowie dem Newsroom-Modell als übergreifendes Arbeitsprinzip in der Kommunikation, Operationalisierung und Koordination der Umsetzung, Planung, Umsetzung und Überwachung von Methoden und Maßnahmen der Evaluation und Wirkungsmessung der Kommunikation, Weiterentwicklung und Koordination der Zusammenarbeit mit den internen Geschäftsbereichen, Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung der dena sowie Unterstützung bzw. Vertretung der Bereichsleitung bei Präsentations- und Repräsentationsaufgaben, Koordination und Überwachung der in Verantwortung des Arbeitsbereichs liegenden Projekte, Koordination der Projektakquise für das Arbeitsgebiet, Mitarbeit an der Konzeption und zentrale Steuerung von Projektanträgen, Koordination beim Aufsetzen und Steuern der Projekte, inklusive Kontaktpflege zu den Auftraggebern, Weiterentwicklung des Leistungsangebots für Events und CRM, fortlaufende Optimierung, Koordination von Kampagnen- und Themenplanung im Arbeitsgebiet, als Teil des Newsroom-Modells im Bereich Kommunikation, Weiterentwicklung von Standards, Strukturen und Prozessen im Arbeitsgebiet, Qualitätskontrolle und Qualitätsmanagement für die Prozesse, Koordination, Weiterentwicklung und kontinuierliches Qualitätsmanagement für die eingesetzten Software-Systeme (CRM-Systemlandschaft) und Organisation einer effektiven wie effizienten Arbeitsweise

Analyse des Marktes, der Zielgruppen und des Wettbewerbs, Entwicklung und Umsetzung der Marketingstrategie mit Fokus auf Neukundengewinnung, Planung und Steuerung von Maßnahmen zur Positionierung und Weiterentwicklung der Marke, Controlling und Erfolgsmessung mit geeigneten KPIs, Betreuung unseres B2B-Webauftritts, Erstellung von Marketingmaterialien (wie Broschüren, Flyer, Präsentationen), Unterstützung bei Veranstaltungen, sowohl online als auch in Präsenz (z. B. Messeauftritte), Pflege und Weiterentwicklung öffentlicher Kommunikationskanäle

Du führst, entwickelst und inspirierst das Marketing-Team – sowohl fachlich als auch kulturell., Du wirkst aktiv am Zusammenwachsen der Akademien zu einer Gruppe mit – insbesondere durch den Austausch von Know-how, das Etablieren gruppenweiter Standards und die Etablierung gemeinsamer Tools., Du baust die Grundlagen für ein datengetriebenes Marketing auf – inklusive Reporting-Strukturen, KPI-Systemen und Performance-Dashboards., Du entwickelst kanalübergreifende Marketingstrategien mit dem Ziel, qualifizierte Leads zu generieren, CACs zu optimieren und nachhaltige Umsatzhebel zu identifizieren., Du strukturierst das Marketing-Budget strategisch, denkst in RoI und Effizienz und schaffst Voraussetzungen für Skalierung., Du arbeitest gemeinsam mit Deinem Team eng mit den Akademieleitungen sowie den Marketingexperten in den Akademien zusammen und bist zentraler Ansprechpartner für alle strategischen und operativen Marketingthemen., Darüber hinaus kooperierst du mit anderen zentralen Funktionen der Gruppe (z.B. IT, Content und Produktentwicklung)., Zu deinen weiteren Aufgaben gehört die Steuerung externer Dienstleister wie Agenturen und Freelancer, sowie der Aufbau eines effektiven Operating Models., Darüber hinaus unterstützt du die einzelnen Akademien beratend in Fragen der Markenpositionierung und des Markenaufbaus, um eine klare Differenzierung und Wiedererkennbarkeit innerhalb der Gruppe sicherzustellen.

Online-Marketing und Entwicklung von Strategien zur Steigerung der Sichtbarkeit und Reichweite, Planung und Steuerung von Performance-Marketing-Kampagnen, Analyse und Optimierung der Marketingmaßnahmen auf Basis von KPIs und Datenanalysen, Enge Zusammenarbeit mit anderen Teams zur Sicherstellung einer effektiven digitalen Markenkommunikation, Umsetzung und Weiterentwicklung von SEO- und SEA-Strategien, Erstellung und Koordination von Content-Marketing-Initiativen, Überwachung von Trends im digitalen Marketing und Umsetzung innovativer Maßnahmen

Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationsstrategien und -formaten, Verantwortung und Weiterentwicklung der redaktionellen Kommunikation, Acker und die Mission auf allen relevanten Kanälen sichtbar machen, Zielgruppenspezifische Marketing-Projekte und medienübergreifende Kampagnen, Geschichten von und vom Acker erzählen, Unterstützung des Teams bei der Schwerpunktsetzung und Ressourcenplanung, Raum für Weiterentwicklung geben und wertschätzendes Arbeitsumfeld schaffen, Verantwortung für Corporate Wording, Projektbasierte Zusammenarbeit mit verschiedenen Ackerteams, Aufbau und Weiterentwicklung langfristiger Partnerschaften, Steuerung der Presseagentur

Markenstrategie entwickeln & umsetzen, Content-Strategie entwickeln & umsetzen, Product-Launches begleiten, Marketingmaßnahmen planen & optimieren, Unterstützung von Events & Webinaren

Kennenlernen der Unternehmensstruktur und -ausrichtung, Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, Markenbildung, Steuerung von Marketingprozessen und Öffentlichkeitsarbeit (PR), Employer Branding (inkl. Personalbeschaffung und -entwicklung), Strategischer Ausbau der Kommunikation, Maßnahmenmanagement (Refinanzierung im Bereich Beschäftigung nach SGB II), Mitgestaltung bei Digitalisierung, Arbeitsprozessen und Datenschutz, Netzwerkarbeit mit Kooperationspartner, Behörden und in der Stadtteilpolitik

Visuelle Markenstrategie: Du sorgst dafür, dass sich unsere Brands mit konsistenten Designs und visueller Differenzierung von anderen Marken abheben, Kampagnen & Ads: Du bringst Branding und Performance in Einklang:Gemeinsam mit Copy, Grafik, Video und Performance Marketing konzipierst du Creatives, die funktionieren – ob Facebook-Still oder TV-Spot, Multimediale Kommunikation: Von Ads über Landingpages bis zum Packaging – du behältst den Überblick über alle visuellen Touchpoints und stimmst dich eng mit den unterschiedlichen Teams ab., Teamführung & Sparring: Du leitest unser Grafik-Team, arbeitest auf Augenhöhe mit allen Marketing-Teams und coachst Mitarbeitende und Freelancer fachlich., Hands-On: Du arbeitest tatkräftig im Grafik Team mit und erstellst Designs und Assets für verschiedene Bereiche., Qualitätssicherung & Projektverantwortung: Du verantwortest die Qualität und Konsistenz unserer Designs, hältst Timings ein und sorgst dafür, dass kreative Prozesse reibungslos laufen – auch, wenn mehrere Projekten parallel laufen.

Own and drive the marketing strategy for DACH, ensuring alignment with local objectives., Manage a 7-digit marketing budget, optimizing spend for maximum ROI., Plan, implement, and optimize marketing campaigns, ensuring they drive traffic and maximize conversion., Manage calendar-based campaigns (e.g., Black Friday, holidays, back-to-school) to capitalize on seasonal opportunities., Scope, negotiate and manage strategic partnerships to expand reach and drive customer acquisition., Monitor and analyze partnership performance, optimizing for ROI and scaling successful collaborations., Develop and execute SEO strategies to improve organic search rankings, drive qualified traffic, and increase visibility across key search engines., Conduct keyword research, optimize website content and structure, and collaborate with content, tech, and product teams to ensure best SEO practices are implemented across all digital touchpoints., Oversee the strategy, execution and analyse results of social media initiatives, working closely with the Social & Content Associate to ensure content is creative, engaging, and aligned with brand goals., Identify and collaborate with influencers to run campaigns that build awareness, trust, and engagement within the target audience., Own and shape the Upway brand’s positioning, ensuring it resonates strongly with local audiences while maintaining global brand consistency., Implement and oversee CRM activations, using customer data to personalize messaging, improve customer retention, and create targeted campaigns.

Marketing-Strategie: Pflege und Weiterentwicklung der Corporate Identity unserer Marken sowie Umsetzung der Marken- und Vertriebsstrategie, Schnittstellen-Management: Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und externen Dienstleistern, Kreation: Werbetexte schreiben und Design-Arbeit, Projektmanagement und Organisation: Messeauftritte und Kundenveranstaltungen planen und durchführen, Marketingbudget erstellen, verantworten und verwalten sowie regelmäßiges Reporting an die Geschäftsführung, Projektleitung Messen und Events: Planung und Organisation, Standdesign, Umsetzung vor Ort, Mediaplanung: Kampagnen und Kommunikationsmaßnahmen planen (Anzeigen, PR, Events), Verpackungsgestaltung: Entwicklung und Gestaltung von Produktverpackungen mit der Grafik, Werbematerialien konzipieren (Anzeigen, Flyer, Broschüren, Give Aways), Texten von Produktbeschreibungen, Verpackungen, Anzeigen und Pressemitteilungen sowie für Social Media, Betreuung Keykunden-Marketing und Entwicklung von verkaufsfördernden Maßnahmen in Zusammenarbeit mit dem Vertrieb (Mailings, Verkostungen, POS-Maßnahmen), Marketing-Unterstützung für andere Abteilungen (z.B. Layouten von Präsentationen, Musterversand), Betreuung und Weiterentwicklung des Webauftritts für unsere Marken, Betreuung und Aufbau der Social Media-Kanäle

Entwicklung und Implementierung einer umfassenden Strategie (Ziele, Kundensegmente, KPIs, Content, Kanäle) zur Steigerung von Produktverständnis, Produktnutzung und Zufriedenheit unserer Kunden, Verantwortung für Strategie und Content über alle Kanäle u.a. CRM (Email, in-product), Online & Offline Events, Kundenbindungsprogramm, Online-community / Forum, Gemeinsam mit Customer Success und Go-to-Market Teams: Entwicklung und Implementierung einer umfassenden Strategie für Upsell bestehender Kunden auf neue Produkte, Analyse von Kundenverhalten und -feedback, um Produktverständnis, Produktnutzung und Zufriedenheit unserer Kunden zu verbessern, Erfassung und Analyse von Kundenfeedback zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Dienstleistungen und Produkte, Leitung und Weiterentwicklung des CRM-Teams in den Bereichen strategische Plannung, CRM, Content und Analytics, Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Go-to-Market, Marketing, Sales, Product, Customer Success, um eine konsistente und kundenorientierte Kommunikation sicherzustellen, Nutzung und Optimierung von CRM-Tools und -Systemen zur Automatisierung und Effizienzsteigerung der Kundenbeziehungsprozesse

Ressourcenplanung und Aufgabenverteilung für ein ca. 12-köpfiges Team aus unterschiedlichen Disziplinen, Durchführung von Status-, Feedback- und Entwicklungsgesprächen mit allen Teammitgliedern, Unterstützung bei der Beratung unserer (Neu-)Kund*innen, Feedback an alle Teammitglieder bezüglich der Projektqualität, Prüfung und Freigabe von Kostenschätzungen, Angeboten und Kalkulationen, Projektcontrolling und Personalkostenplanung, Begleitung von Bewerbungsprozessen für Festanstellungen und Freelancer*innen, Etablierung von Wissensmanagement und -weitergabe innerhalb des Teams

Develop and manage online campaigns, Manage social media channels, Optimize the website, Develop digital products, Implement innovative strategies to increase reach and engagement, Support digital sales and simplify processes

Aufbau eines neuen Bereichs: Sales & Belegung – strategisch, strukturell und operativ, Führung eines kleinen Teams mit Fokus auf Weiterentwicklung von Prozessen und Zusammenarbeit, Entwicklung moderner Vertriebsstrategien für unsere Studierendenwohnheime und Hotels, Aktive Akquise von B2B-Partnern – z. B. Arbeitgeber, Hochschulen, Veranstalter oder Firmenkunden, Enge Abstimmung mit Hotelleitung, Reservierung und Revenue Management, Schnittstellenkoordination mit dem Immobilienbereich sowie Marketing & Community Management, Analyse relevanter KPIs (Belegung, Conversion, Vertriebskanäle), Ableitung konkreter Maßnahmen zur Prozessoptimierung und Performance-Steigerung

Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien mit Fokus auf die Konzeption und Umsetzung von cross-medialen Marketingkampagnen, z. B. zur Mitgliedergewinnung, Konzeption und Koordination der Erstellung von Materialien zur Marketingkommunikation, wie z. B. Flyer, Handbücher, Standgestaltung auf Messen, Weiterentwicklung CD/CI im Einklang mit der gesamten Kommunikationsstrategie, Betreuung und Ausbau der Kooperationsangebote für Mitglieder, Betreuung des Business-Netzwerks

Content Creation für Website, Newsletter, Social Media Kanäle und weitere Kommunikationsformate, Koordination von Videoproduktionen und Entwicklung von Storylines, Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Webinaren, Messen und Roadshows, Entwicklung kreativer Kampagnen und Ausspielen über alle relevanten Kanäle, Sichtbarmachen von Kundenerfolgen (von der Recherche bis zur Veröffentlichung), Projektmanagement (Timings, Budgets und Stakeholder im Blick behalten)

Entwicklung fesselnder Kampagnen, Gestaltung von Markenauftritten, Nutzung neuester digitaler Technologien, Planung und Umsetzung zielgruppenspezifischer Marketingkampagnen, Analyse und Interpretation von Daten, Anwendung digitaler Marketingtools, Berücksichtigung rechtlicher und finanzieller Aspekte sowie sozialer Verantwortung

Du unterstützt bei der Erstellung und Umsetzung ganzheitlicher Growth Marketing Strategien gemeinsam mit dem Brand- und Event-Team., Du entwickelst neue Lead Nurturing Strategien und verantwortest deren Umsetzung im Automation-Bereich., Du verantwortest unser Prospect CRM und sorgst für eine systematische und saubere Datenbasis., Du entwickelst ein tiefes Verständnis für unsere Zielgruppen – insbesondere Ärzt:innen und Gesundheitsfachkräfte – und leitest daraus relevante Marketingmaßnahmen ab., Du analysierst die Performance bestehender Kanäle, testet neue Formate und leitest datenbasierte Optimierungen ab., Du identifizierst und analysierst Wachstumstreiber., Du übernimmst die Gesamtverantwortung für den Kanal Print - von der strategischen Konzeption über die operative Umsetzung bis hin zur Erfolgskontrolle.

Du vereinst Strategie und operative Exzellenz: Du entwickelst unsere Paid Social und Search Strategie und steuerst die Kanäle mit Leidenschaft im Tagesgeschäft. Dabei hast du stets unser profitables Wachstum im Blick., Du steuerst die Budgets und den Marketing Mix für unsere Paid-Kanäle und entwickelst datenbasierte Handlungsempfehlungen auf Basis relevanter KPIs., Du übernimmst die komplette Verantwortung für den kreativen Prozess im Bereich Paid Social – von der Ideenfindung über das Erstellen von Briefings bis hin zur Steuerung von Agenturen, UGC Creators oder unserem internen Team., Du konzipierst gemeinsam mit dem Marketing-Team Kampagnen und bist verantwortlich für die reibungslose Umsetzung., Du denkst kanalübergreifend und hast stets die gesamte Customer Journey im Blick – mit einem Gespür für neue Plattformen, Trends und Wachstumschancen, um unseren Performance-Funnel kontinuierlich weiterzuentwickeln., Du verstehst die Grundlagen von Tracking & Attribution und sorgst dafür, dass deine Kampagnen valide ausgewertet werden können.

Entwicklung und Umsetzung der POS-Strategie in enger Zusammenarbeit mit dem KAM-Team, Definition von Vertriebszielen & KPIs sowie Steuerung von Budgets und Maßnahmen, Optimierung der Außendienstprozesse & Einführung eines KPI-basierten CRM-Systems, Aufbau, Führung und Entwicklung eines nationalen Sales-Teams, Steuerung externer Agenturen (Leasing Sales Force), Förderung einer leistungsorientierten und motivierenden Teamkultur, Aufbau und Pflege von Kund:innenbeziehungen auf regionaler und lokaler Ebene, Sicherstellung einer exzellenten Umsetzung von KAM-Absprachen am POS, Markt- & Wettbewerbsanalysen zur Identifikation neuer Chancen

Design and drive the implementation of aligned marketing and student recruitment strategies (integrating paid, organic, and offline marketing efforts)., Lead, mentor, and develop a small team of marketing and student recruitment professionals, driving team performance in alignment with CODE’s strategic goals., Establish and manage partnerships with external providers (agencies, freelancers) to ensure projects are completed efficiently and within budget., Drive integrated online marketing initiatives to enhance brand awareness, drive traffic, and generate student leads., Identify, pilot and implement innovative marketing trends, tools, and technologies (e.g., AI tools, CRM automation) to enhance engagement and outreach efficiency., Oversee social media strategy, content planning, and engagement to build a strong online presence., Own campaign lifecycle: setup, monitor, and optimize Meta/Google Ads with a focus on ROI and lead quality., Collaborate with designers to test creatives and landing pages—iterating based on data., Implement hyper-targeted segmentation (e.g., by program, geography, or applicant stage)., Provide direction and oversight for student recruitment and admission efforts., Work side-by-side with student recruitment professionals to shorten conversion cycles, improve follow-up systems, and hit enrollment targets., Monitor recruitment performance and analyze funnel metrics (e.g., application drop-off rates), removing bottlenecks and refining strategies to improve lead conversion., Oversee the admissions process, ensuring a candidate-centered experience and strong collaboration with internal stakeholders to optimize enrollment outcomes., Monitor and analyze marketing, recruitment, and admissions data to assess performance and identify trends., Provide regular reports to leadership and other key stakeholders with clear data-driven insights to optimize marketing campaigns, enhance recruitment strategies, and improve conversion rates., Develop and present actionable recommendations to refine outreach, admissions workflows, and budget allocation for maximum impact.