19459 Journalisten Jobs

Unterstützung der Programmleitung bei internen und externen Aufgaben, Koordination und Vor- und Nachbereitung von Terminen, Erstellung von Präsentationen und Texten sowie Recherche von Quellen, Key Account Management für zentrale externe Partner, Pflege von Kontakten und Nachverfolgung externer Anfragen, Erstellung von Kooperationsvereinbarungen und Verträgen, Begleitung von Abstimmungen mit Teamleitungen und Mitarbeitenden, Organisation von Teamprozessen und -veranstaltungen

Entwicklung einer klaren Content-Strategie für LinkedIn, Blog & Co, Verständnis der Zielgruppe und kreative Wege, sie zu erreichen, Entwicklung von Marketing-Stunts, die baito bekannt machen, Entwicklung von Ideen, die sich mit Code skalieren lassen, Finden neuer Kooperationspartner:innen und Multiplikator:innen, Enge Zusammenarbeit im Team

Steuerung des Beschaffungsprozesses nach Nachhaltigkeitskriterien und Folgeverpflichtungen., Entscheidung über den Mitteleinsatz zur ökologischen Verantwortung, sozialen Gerechtigkeit und wirtschaftlichen Leistung im Unternehmen., Verantwortung für die Datenanalyse durch Erhebung interner Daten und Entwicklung eines Kennzahlensystems., Durchführung von Kosten- und Wirtschaftlichkeitsrechnungen zur effizienten Investitionssteuerung bei Nachhaltigkeitsanforderungen., Steuerung des Ressourceneinsatzes des Gesamtunternehmens unter Berücksichtigung ökonomischer und ökologischer Aspekte im Lieferkettenmanagement., Planung, Steuerung und Sicherstellung der Energiebeschaffung (Gas / Fernwärme / Öl)., Beratung der Unternehmensleitung und der Fachabteilungen zu Chancen und Risiken nachhaltiger Produktbeschaffungen., Automatisierung von Regelprozessen, Sondierung von Entwicklungen in den Gesetzgebungen und Produkten und Bewertung des Nutzwerts., Erkennung von Entwicklungspotenzial und Darstellung der Chancen und Risiken für Managemententscheidungen., Verknüpfung der Produkte / Ergebnisse / Prozesse der Fachbereiche und Ableitung von Entwicklungschancen für den Bereich interne Dienste.

Unterstützung des Teams der Geschäftsstelle und der Geschäftsführung bei administrativen Tätigkeiten und der Kommunikation, Verantwortung für internes Wissensmanagement und Prozesse, Erste Ansprechperson für Mitglieder und administrative Betreuung, Selbstständige Organisation von Vorstandssitzungen, Planung und Umsetzung von Mitgliederinternen Konferenzen und Sommerfest, Unterstützung der Geschäftsführung bei Reiseplanungen, Vorbereitung von Terminen und Meetings sowie Präsentationen, Unterstützung bei Personalmanagement und vorbereitender Buchführung, Möglichkeit zur Einbringung bei der Betreuung von Communities of Practice

Administration der Communities of Practice zu Themen rund um die Verwaltungstransformation., Weiterentwicklung der Netzwerkformate (z.B. NExT-meet-you, #NExTperspektiven)., Schnittstelle zum #NExTnetzwerk mit über 5.000 Menschen aus der Verwaltung., Überblick und Kenntnis von Best Practices der Verwaltungstransformation., Sammeln und Aufbereiten von Best Practices, um Wissen rund um Verwaltungsdigitalisierung und Kulturwandel zugänglich zu machen., Koordination und Betreuung der Kooperation mit Stakeholdern und Partnern (z.B. der FITKO, Universitäten, RuDi)., Vertretung von NExT mit Vorträgen oder auf Paneldiskussionen.

fachliche Leitung, Koordination und Weiterentwicklung des Teams Erneuerbare Energie und Infrastruktur im Fachbereich Energie und Klimaschutz, Umsetzung und Weiterentwicklung unserer strategischen Ausrichtung zum Ausbau der Erneuerbaren Energien, Umsetzung und Weiterentwicklung der Strategie zum Ausbau von Offshore Wind, die sowohl den Zielen des Klimaschutzes als auch des Meeresschutzes gerecht werden, Umsetzung und Weiterentwicklung unserer strategischen Ausrichtung zur Neuausrichtung des Strommarktdesigns, zum Ausbau der Stromnetze sowie Rückbau des Gasnetzes, Entwicklung von Kampagnen zur Umsetzung unserer Strategien, Zusammenarbeit mit nationalen und europäischen Partner*innen und Vertretung unserer Positionen gegenüber politischen Institutionen, auf Fachveranstaltungen, in Gremien und Netzwerken

Verantwortung für die administrative Gesamtorganisation des Büros, Koordination und Unterstützung der Vereinsarbeit durch effizientes Geschäftsstellenmanagement, Terminplanung und Ablauforganisation für Geschäftsführung und Mitarbeiter*innen, Pflege und Aktualisierung interner Dokumentationssysteme, Verwaltung und Ablage von Vereinsdokumenten sowie Protokollführung relevanter Vereinssitzungen und -veranstaltungen, Bearbeitung des Posteingangs und -ausgangs, Kontierung und Weiterleitung von Rechnungen sowie Verwaltung von Spesenabrechnungen und einfache buchhalterische Tätigkeiten, Unterstützung bei Veranstaltungen und im Veranstaltungsmanagement, z.B. bei der Suche nach geeigneten Locations und dem Einsatz von Dienstleistern

Führung des Leitungsteams der Dortmunder Philharmoniker in Stellvertretung des GMD mit allen personalrechtlichen Kompetenzen, Moderne Führung durch Pflege einer Unternehmenskultur im Managementteam und im Orchester, die auf Vertrauen, ethischem Verhalten und Mitarbeiterbeteiligung basiert, Vertretung des GMD und der Belange der Dortmunder Philharmoniker sowohl hausintern als auch extern, Strategische Weiterentwicklung des künstlerischen und musikvermittelnden Angebots der Philharmoniker mit dem Ziel einer engen Vernetzung in die vielfältige Stadtgesellschaft in Dortmund, Künstlerische Planung, Kalkulation und finanzielle Überwachung aller Konzerte und Veranstaltungen der Dortmunder Philharmoniker, Disposition aller Orchesterdienste in Absprache mit dem KBB, Akquise, Planung und Durchführung von Gastspielen, Personalplanung und -disposition des Orchesters

Verstärkung des Teams zur Dekarbonisierung der Industrie speziell auch beim Thema Carbon Management, Unterstützung der Bundesregierung bei der Ausarbeitung von Handlungsoptionen, um den Hochlauf von CCU/S in Deutschland und Europa zu begleiten, Erstellung eigenständig Analysen und Fachberichte zu technologischen, wirtschaftlichen oder regulatorischen Aspekten. Dafür analysieren Sie entsprechende wissenschaftliche Literatur und Studien, Konzeption und Organisation von Stakeholderdialogen mit Akteuren aus Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und Zivilgesellschaft, Entwicklung oder Vertiefung der Kompetenz zu Themen Carbon Management, Negativemissionen, Dekarbonisierungsstrategien, Kreislaufwirtschaft und Technologien in der Industrie, um das Themenfeld bei der dena zu entwickeln, Strukturierung eigenständig Arbeitsprozesse in Projekten

Umsetzung des Projektes „fairE-tronics - IKT-Beschaffung mit Verantwortung: Beratung und Unterstützung für Kommunen“, Durchführung ausschreibungsbegleitender Beratungen für drei Kommunen, idealerweise zu unterschiedlichen Produktgruppen im IKT-Bereich. In 2025 soll eine und in 2026 zwei Beratungen durchgeführt werden, Erstellen von ausschreibungsbegleitenden Formulierungshilfen, welche Themen wie soziale Anforderungen, Auswahl- und Zuschlagskriterien sowie Nachweispflichten behandeln, Erstellen von Produktblättern, welche zentrale Aspekte wie rechtliche Grundlagen, soziale und menschenrechtliche Kriterien sowie Nachweisführung und Kontrolle abdecken sollen, Teilnahme am vom Berliner Senat initiierten Runden Tisch „Dialog für faire Beschaffung“ zur Umsetzung des Aktionsplans Fairer Handel, Kommunikation zu und Netzwerksarbeit mit relevanten Akteuren, wie bspw. Electronics Watch, der Kompetenzstelle Faire Beschaffung Berlin, der Mein Kompass Community der SKEW u.a., Informations-, Presse- und Öffentlichkeitsarbeit zu projektrelevanten Themen (z.B. Pressemitteilungen, Newsletter, Interviews, Social Media), Allgemeine Aufgaben der Selbstverwaltung von WEED

Durchführung der laufenden Finanzbuchhaltung inklusive vorbereitender Buchhaltung, Erfassung und Verbuchung von Geschäftsvorfällen (z. B. Kreditoren- und Debitorenrechnungen), Mitwirkung bei der Erstellung von Monatsabschlüssen und der Abstimmung der Konten, Vorbereitung und Durchführung des Zahlungsverkehrs, Unterstützung bei der Vorbereitung des Jahresabschlusses, Zusammenarbeit im Team zur Sicherstellung reibungsloser Buchhaltungsprozesse, Unterstützung bei Accounting-Themen als Sparringspartner/in des internen Controllings, Mitwirkung bei allen Fragen rund um Rechnungen – in Zusammenarbeit mit internen Business Partnern und Teammitgliedern, Unterstützung bei der Verbesserung der Controllingsysteme und -mechanismen im Rahmen gesetzlicher, steuerlicher Vorschriften und unserer internen Richtlinien

Koordination von ehrenamtlichen Ackercoaches, Beantwortung von Fragen von bereits mitackernden und an der Programmteilnahme interessierten Lernorten, Organisation von Fortbildungen, Unterstützung der operativen Programmteams

Sie arbeiten in praxisnahen Projekten mit, in denen die Umsetzung von Effizienz- und CO2-Reduktionsmaßnahmen in Industrieunternehmen geprüft und ausgewertet wird, Sie sind für das Monitoring und die Qualitätssicherung verantwortlich. Hierfür bauen Sie das erforderliche methodische Know-how auf, Sie entwickeln oder vertiefen Ihre Kompetenz zu Themen der Energieeffizienz, Emissionsreduktion und der Kreislaufwirtschaft in der Industrie, analysieren wissenschaftliche Literatur und verfassen eigenständig Fachtexte, um das Themenfeld bei der dena zu entwickeln, Sie tragen zur fachlichen und organisatorischen Strukturierung, Gestaltung und Umsetzung von Arbeitsprozessen in Projekten bei und leiten perspektivisch auch eigene Teilprojekte.

Führung und Entwicklung eines multinationalen Teams, Leitung fachübergreifender Projektteams, Steuerung der Zusammenarbeit mit Führungskräften der Fachbereiche, Konzeption und (Weiter-) Entwicklung von Strategien für die bilaterale bzw. multilaterale Zusammenarbeit zu Energiewende und Klimaschutz in Ländern Ost- und Südosteuropas (Ukraine, Moldau, Westbalkan, Georgien), Konzeption und Koordination von Markt- und Potenzialstudien sowie bilateralen Austauschformaten, Aufbau und Pflege von Kontakten zu Entscheidungsträgern aus Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und Zivilgesellschaft in Deutschland, Ost- und Südosteuropa, Konzeption und Moderation hochrangiger politischer Veranstaltungen sowie Projektsteuerungsgremien, Workshops und Fachveranstaltungen, Projektentwicklung und Akquise insbesondere mit Auftraggebenden der öffentlichen Hand

Kaufmännische Bereiche der Medienbranche, AV-Produktionen unter Beachtung wirtschaftlicher Gesichtspunkte, Produktplanung/Realisation und Produktcontrolling, Repertoire- und Rechtebeschaffung für AV-Produktionen, Rechnungswesen, Recht, Marketing, Medienbetriebslehre, Wirtschafts- und Sozialkunde, Medientechnik, Kommunikationsstrategien, Business Englisch und Medienprojektmanagement

Sie bearbeiten Genehmigungsverfahren im Immissionsschutzrecht., Sie erlassen Anordnungen im Immissionsschutzrecht und setzen diese durch., Sie prüfen Beschwerden, Widersprüche sowie Ordnungswidrigkeiten und betreuen Klageverfahren., Sie erteilen Auskünfte an Bürger, Planer, Vorhabenträger sowie Behörden und führen Beratungen durch., Sie sind für den Vollzug der Vorschriften für nicht genehmigungsbedürftige Anlagen zuständig.

Entwicklung und Umsetzung der KEDi Netzwerkstrategie, dabei arbeiten Sie mit verwandten Projekten der dena eng zusammen, Sie recherchieren geeignete Netzwerkpartnerschaften bzw. Stakeholder und stellen eine konsistente Ansprache sicher, Sie fungieren als interne Ansprechperson für operative Fragestellungen bei der Nutzung unseres CRM-Tools an der Schnittstelle zwischen dena und KEDi, Sie beraten das Team zur strategischen Positionierung in Netzwerken, Sie planen, organisieren und bewerben eigenständig unsere bundesweiten Netzwerk- und Infoveranstaltungen (Präsenz- und Online-Veranstaltungen) und bereiten diese nach, Sie betreuen die administrativen und logistischen Prozesse rund um die KEDi Events (Präsenz- und Online-Veranstaltungen) und koordinieren die externen Dienstleister, Sie betreuen externe Eventanfragen und sind Ansprechperson für unsere Partner, Sie erledigen anfallende Aufgaben des Tagesgeschäfts und arbeiten an der Umsetzung unseres Projektes Energieeffizienz durch Digitalisierung mit

Verantwortlich für den Aufbau und die Weiterentwicklung des privaten und institutionellen Fundraisings der Stiftung, Identifizieren und begeistern potentielle Förderer*innen und Partner*innen, damit sie die soziale Arbeit der Stiftung finanziell zu unterstützen, Betreuen Privatspender*innen, sind deren Ansprechperson und gewinnen neue hinzu, Ansprechpartner für Unternehmen, Stiftungen und sonstige Drittmittelgeber, Entwickeln unsere Fundraising-Strategie und organisieren Fundraising-Veranstalt-ungen, Unterstützen bei der Erstellung von Förderanträgen und Berichten, Arbeiten eng mit dem Vorstand und den Einrichtungen der Stiftung zur Erreichung der Fundraising-Ziele zusammen

Steuerung von Tierschutzkampagnen, Verantwortung für Kampagnen von der Entwicklung eines ersten Konzepts bis zur Evaluierung, Verantwortung für Tierschutzkampagnen zur Überzeugung von Unternehmen und politischen Entscheidern, Projektmanagement, Enge Zusammenarbeit mit Kommunikationsabteilung und Freiwilligenmanagement, Entwicklung neuer Ideen für wirksame Kampagnentaktiken, Umsetzung von (online und offline) Kampagnenmaßnahmen, Kontinuierliche Evaluierung der Kampagnenwirksamkeit, Budgetplanung und Kostendokumentation, Einholung von Angeboten von externen Dienstleistern, Koordination der Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen NGOs

Kampagne Fairtrade-Schools: Die steuerst die Kampagne und aktivierst und vernetzt unsere rund 1000 Fairtrade-Schools., Eventmanagement: Du organisierst und betreust unsere halbjährlich stattfindenden Schüler*innenakademien. Darüber hinaus unterstützt du unsere Projektpartner bei der Planung und Durchführung eigener Events., Projekte: Du stellst Projektanträge bei externen Geldgebern, verantwortest das Projektcontrolling, -monitoring und die -evaluierung sowie die finale Abrechnung und Berichterstattung gegenüber externen Geldgebern., Kommunikation: Du gibst Input für den Fairtrade-Schools-Newsletter, schreibst Infomails und News für die Website und regst die Fairtrade-Schools mit kreativen Ideen zu Aktionen zum fairen Handel an ihrer Schule an., Stakeholdermanagement: Du hältst den Kontakt zu Förderpartnern, Ministerien und Multiplikator*innen und baust das Netzwerk aktiv aus.

Personalführung, -planung und -entwicklung, Umsetzung gemeinsamer Ziele und allgemein gültiger Arbeitsrichtlinien (Pflegestandards und -dokumentation, Entwicklungsberichte), Sicherstellung und Förderung der Pflegequalität unter fachlichen, gesetzlichen und qualitätsrelevanten Aspekten, Kooperative Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen, Psychosoziale Begleitung und Betreuung unserer Bewohnerinnen und Bewohner

Durchführung von hauswirtschaftlichen Tätigkeiten, Sachgerechtes Bestellwesen und die Vorratshaltung, Reinigung und Pflege von Inventar und Textilien, Bereitstellung und Anrichten von Speisen und Getränken, Gestaltung der Räumlichkeiten

Unterstützung bei der Berufswahl in der Einstiegsphase, Anleitung der betrieblichen Qualifizierung in der Erprobungsphase, Alltagshilfen für die Teilnehmer*innen, Hilfestellungen bei Problemlagen und Krisenintervention, Entwicklungsfördernde Beratung und Einzelfallhilfe, enge Zusammenarbeit und Informationsaustausch mit den am Qualifizierungsprozess beteiligten Mitarbeiter*innen im Team, Kooperation mit den zuständigen Betrieben sowie dem Bedarfsträger, Erstellung und Pflege der individuellen Förderplanung sowie die Dokumentation des Förderverlaufes, Fallbesprechungen mit Integrationsfachkräften, Vorbereitung der Teilnehmenden auf Praktika, Mitwirkung bei der Netzwerkarbeit, Mitentwicklung von Unterrichtsbausteinen und Projektarbeiten, Teilnahme an Teamsitzungen, Mitwirkung am Qualitätsmanagement und an der Evaluation

Sie führen ein umfassendes Profiling durch und stellen den individuellen Unterstützungsbedarf der Teilnehmenden fest, Sie beraten die Teilnehmenden bei persönlichen Problemlagen, Sie erstellen gemeinsam mit den Teilnehmenden aussagekräftige Bewerbungsunterlagen und unterstützen die Kund tinnen bei der Akquise von Praktikums- und Arbeitsplätzen, Sie coachen die Teilnehmenden im Bewerbungsprozess, Sie führen Workshops zu verschiedenen Themen durch, z. B. Bewerbungstraining, Informationen zum aktuellen Arbeitsmarkt, Softskills usw., Sie unterstützen die Teilnehmenden bei der umfassenden Nutzung der E-Services inkl. des Bewerbungsmanagements der Agentur für Arbeit, Sie dokumentieren tagesaktuell und erstellen teilnehmer tinnenbezogene Berichte, Sie arbeiten eng mit Auftraggebern und Netzwerkpartnern zusammen

Durchführung von Eignungsanalyse durch Testungen, Beobachtungen usw., Alltagshilfen für die Teilnehmer*innen, Hilfestellungen bei Problemlagen und Krisenintervention, Entwicklungsfördernde Beratung und Einzelfallhilfe, Akquise von Plätzen zur betrieblichen Erprobung, Vorbereitung der Teilnehmer*innen auf Praktika, Betreuung der Teilnehmer*innen während der betrieblichen Erprobung, Enge Zusammenarbeit und Informationsaustausch mit den am Qualifizierungsprozess beteiligten Mitarbeiter*innen im Team, Kooperation mit den zuständigen Betrieben sowie dem Bedarfsträger, Erstellung und Pflege des individuellen Berichtswesens sowie der Dokumentation, Fallbesprechungen mit Integrationsfachkräften, Mitwirkung bei der Netzwerkarbeit, Teilnahme an Teamsitzungen, Mitwirkung am Qualitätsmanagement und an der Evaluation

eigenständige Planung und überregionale Konzeption des gesamten Recruiting-Prozesses (Erstellen von Stellenanzeigen, Bewerbermanagement), Entwicklung und Umsetzung von zielgruppengerechten Recruiting-Strategien (z. B. Active Sourcing, Social Media Recruiting), Entwicklung und Konzeption eines überregionalen Onboarding-Prozesses und die kontinuierliche Optimierung bestehender Onboarding-Maßnahmen, Konzeption, Planung und Koordination von Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen im Rahmen der Personalentwicklung, Unterstützung bei Mitarbeitendengesprächen (Ermittlung individueller Entwicklungspotenziale, BEM usw.), Unterstützung bei der Erstellung und Umsetzung von Karriere- und Nachfolgeplanungen, Mitwirkung bei der inhaltlichen Konzeption der Module der Mitarbeitendenfortbildung, Mitverantwortung für Themen wie dem Zertifikat „berufundfamilie“, der zentralen Mitarbeiter*innen Befragungen „Gute Arbeit“ und der psychischen Gefährdungsanalyse

Verantwortung für die Koordination von bis zu drei Familien, Erstellung, Durchführung und Kontrolle der Pflegeplanung, Mitwirkung bei der Umsetzung neuer Konzepte und Einbringung von eigenen Ideen und Vorstellungen, Dienstplanerstellung, Ausfallmanagement, Einführung und Umsetzung von Pflegestandards, Pflegegradmanagement

Durchführung und Dokumentation bzw. Unterstützung bei allen pflegerischen Tätigkeiten, Mitarbeit bei der Planung, Umsetzung und Dokumentation der Pflegeprozesse, Vertretung von Pflegekräften bei deren Abwesenheit, Unterstützung unserer Pflegeteams bei personellen Engpässen

Unterstützung der Pflegedienstleitung in der fachlichen, organisatorischen und wirtschaftlichen Steuerung des Pflegebereichs, Personaleinsatzplanung in Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung, Umsetzung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements, Mitwirkung im Pfleggradmanagement, Steuerung und Überwachung der Pflegeprozesse, Organisation und Durchführung von Fort- und Weiterbildungen für das Pflegepersonal, Aktive Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung der Einrichtung, Koordination zweier Familien mit insgesamt 24 BewohnerInnen einschließlich der Personalsteuerung, Organisation des Tagesablaufs und Sicherstellung einer individuellen, bedarfsgerechten Betreuung und Pflege

Bereichsleitung mit den fachlichen Unterstellung von ca. 21 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, einschließlich Hausmeistern und Bauhofmitarbeitern. Der Leitungsanteil liegt bei ca. 20 Prozent, Wahrnehmung der Aufgaben des öffentlichen Bauherrn bei allen gemeindlichen Bauprojekten (Neu-, Um- und Erweiterungsbauten sowie Maßnahmen der Bauunterhaltung), Projektleitung und -steuerung bei der Vorbereitung, Planung und Durchführung von Hochbaumaßnahmen, Terminierung, Planung, Steuerung und Überwachung der Kosten, Qualitätsüberwachung, Vorbereitung und Mitwirkung bei Ausschreibungen und Vergaben, Gesamtverantwortung für die Bewirtschaftung aller kommunaler Objekte (Kitas, Feuerwehr, Verwaltungsgebäude, Wohnhäuser usw.) in den Bereichen kaufmännisches, technisches und infrastrukturelles Gebäudemanagement, Vertretung der Verwaltungspositionen gegenüber den Gremien (Gemeindevorstand, Ausschüsse u. ä.) auch in den Abendstunden

Versorgung ambulanter und stationärer Patienteninnen und Patienten mit chirurgischen Krankheitsbildern, Teilnahme am Bereitschaftsdienst, Operative Versorgung der chirurgischen Patienteninnen und Patienten, Perioperatives Management

Unterstützung der hilfsbedürftigen, älteren Menschen bei den Verrichtungen des täglichen Lebens, Arbeit in der Bezugspflege zur Förderung der Lebensqualität der Gäste in der Tagespflege, Hilfe bei qualitätssichernden Maßnahmen und der Pflegeprozessdokumentation

Medikamentenmanagement, Medikamentenvergabe und -kontrolle, Regelmäßiges Kontrollieren aller Pflegedokumentationen, Durchführung von Pflege- und Dokumentationsvisiten, Vorstellen und Begleiten von Neuaufnahmen, Durchführung innerbetrieblicher Fortbildungen zum Thema Dokumentation, Du begleitest du bei Visiten und Arztgängen.

Unterstützung der Pflegekräfte, hauswirtschaftliche Tätigkeiten, Versorgung der Bewohner mit Speisen und Getränken auf den Wohnbereichen, Verantwortung für das Wohlergehen der Bewohner, Sicherstellung hoher Qualitätsansprüche

Kennenlernen aller Küchenposten, Einarbeitung in verschiedene Bereiche, Bestellungen, Warenannahme, -kontrolle und Lagerung, Zubereitung kalter und warmer Gerichte und Buffets, Warenkunde, Qualitäts- und Hygienestandards einhalten, Einbindung in Kalkulation, Einkauf und Organisation, Entwicklung eigener Rezepte

Manueller Abfallbehältertransport vom Standort zum Sammelfahrzeug, Verbringung von Abfällen auf bzw. in das Sammelfahrzeug, Kontrolle der Funktionssicherheit der Sammelbehälter, Rücktransport der entleerten Behälter und Abstellen an den vorgesehenen Standorten, Führen und Bedienen von Entsorgungsfahrzeugen, Durchführung der Abfallbehälterentsorgung in der Hansestadt Rostock laut Tourenplan/Auftrag einschließlich lückenloser Nachweisführung, Durchführung von Kleinstreparaturen am Fahrzeug sowie Pflege und Wartung

Liebevolle Betreuung, Bildung und Erziehung von Kindern, Begleitung und Unterstützung von Kindern in ihrer Entwicklung, Offene und partnerschaftliche Elternarbeit, Aktive Teilnahme an Teammeetings und Fortbildungen

Tägliche Dienstplanpflege, Beratung der Geschäftsführung bei der strategischen Ausrichtung des Unternehmensüberwachung, Erledigung von Einzel- und Sonderaufträgen der Geschäftsführung

Unterstützung bei der Verrichtung des täglichen Lebens der Tagesgäste, Sicherstellung der Teilnahme am gesellschaftlichen Leben der Tagesgäste, Bereitstellung verschiedener Gruppenangebote oder Einzelbetreuungen

Durchführung von Verkehrssicherheitskontrollen nach FLL-Richtlinie an Bäumen auf städtischen Grundstücken, entlang von Straßen, Wegen und Plätzen sowie in öffentlichen Anlagen/Einrichtungen, Digitale Dokumentation der Baumbestände, deren Zustand sowie erforderlicher Pflegemaßnahmen, Einleitung von Maßnahmen zur Wiederherstellung der Verkehrssicherheit (Stand- und Bruchsicherheit) nach Erfordernis, Mitwirkung im Winterdienst (manuell oder maschinell)