Technische Beratung & Vertrieb: Du berätst unsere weltweiten KMU-Kunden bei der Auswahl und Implementierung von IT- und Netzwerklösungen und begleitest von deinem Arbeitsplatz aus den gesamten Verkaufs­prozess – von der Anfrage bis zur Umsetzung., Strategieentwicklung: Du entwickelst und setzt unsere nationale und internationale Sales-Strategie nach eigenen Ansätzen um., Kundenakquise: Du widmest dich engagiert der Identifizierung und Ansprache potenzieller Kunden und Märkte im B2B-Bereich., Beziehungsmanagement: Du setzt alles daran, nachhaltige und langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen.

Führung, fachliche Leitung und Organisation der Station in enger Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion, Personaleinsatzplanung, Sicherstellung einer ganzheitlichen und umfassenden Pflege sowie Betreuung der Patienten / Patientinnen, Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Pflegekonzepten, professionelle Kommunikation mit Patienten / Patientinnen, Angehörigen und Mitarbeitenden, Sicherstellung der Leistungsfähigkeit und Wirtschaftlichkeit durch Analyse des stationären Berichtswesens, enge Kooperation mit der ärztlichen Leitung und anderen Berufsgruppen, gezielte Entwicklung des Personals anhand der individuellen Potenziale und der Erfordernisse der Station

Strategie & Konzepte: Beobachtung aktueller Trends in der Präventionsarbeit, Einleitung notwendiger Schritte und Weiterentwicklung bestehender Konzepte für den Landesverband., Beratung & Support: Unterstützung der Untergliederungen bei Fachfragen und der Umsetzung des Handlungsfeldes., Netzwerkarbeit: Vertretung des Verbandes in externen Gremien, Moderation interner Sitzungen und Pflege des fachlichen Austauschs., Qualifizierung: Organisation von Schulungen und Informationsveranstaltungen sowie Ausbildung von Multiplikatoren in den Gliederungen., Krisenmanagement: Unterstützung bei behördlichen oder juristischen Prozessen und Übernahme der Erstberatung für Betroffene auf Landesebene.

Bearbeiten von Personalangelegenheiten für verschiedene Berufsgruppen, Durchführung von Stellenbesetzungsverfahren, Begleiten von Strategien zur Fachkräftegewinnung und nachhaltigen Bindung von Mitarbeitenden, Mitwirkung bei der Umsetzung organisatorischer Maßnahmen und Begleitung von Digitalisierungsprozessen, Prüfung von tarifrechtlichen und personalvertretungsrechtlichen Sachverhalten, Abwesenheitsvertretung der Personalleitung

Führungsverantwortung für ca. 10 Mitarbeiter*innen unter Berücksichtigung eintretender Veränderungsprozesse, Verantwortung für den Betrieb, die Instandhaltung und die Weiterentwicklung der Fließgewässer, Regenwasserbehandlungsanlagen und Hochwasserschutzanlagen, Planung, Koordinierung und Überwachung von Maßnahmen unter Beachtung der einschlägigen gesetzlichen Vorschriften, technischen Regelwerke sowie Termin- und Budgetvorgaben, Sicherstellung eines ordnungsgemäßen und effizienten Betriebs einschließlich Einsatzplanung, interner und externe Abstimmung sowie Steuerung und Kontrolle beauftragter Dienstleister, Wahrnehmung der Bauherrenfunktion bei Bau- und Instandhaltungsmaßnahmen

Assistieren bei Untersuchungen und Behandlungen von Patienten, Durchführung von wichtigen Verwaltungsaufgaben, Ambulante Versorgung von chronisch kranken Patienten in der Dialyse

Organisation und Betreuung von Ausschusssitzungen, Protokollführung und strukturierte Weitergabe relevanter Informationen., Eigenständige Erstellung von Beschluss- und Mitteilungsvorlagen im Ratsinformationssystem (AllRIS), Koordination von Freigabeprozessen und Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs der digitalen Gremienarbeit., Aktive Mitwirkung bei der Implementierung und Pflege eines neuen EDV-Systems, Datenaufbereitung und Übernahme von Aufgaben im Rahmen der Betreiberverantwortung für einen sicheren Gebäudebetrieb., Eigenständige Durchführung von Ausschreibungs- und Vergabeverfahren gemäß VOB und Sicherstellung einer rechtssicheren sowie wirtschaftlichen Auftragsvergabe., Erstellung aussagekräftiger Auswertungen zu Verbräuchen und Kosten im Rahmen der Betriebskostenabrechnung und Unterstützung der internen Leistungsverrechnung., Bearbeitung von Anträgen und Auskunftsersuchen, Unterstützung beim Mahnwesen und Übernahme allgemeiner Verwaltungstätigkeiten innerhalb der Fachgruppe.

Einzelfallorientierte Sozialberatung und Hilfeplanung für Senioren und deren Angehörige nach dem Prinzip des Case Managements zur Unterstützung des selbstbestimmten Lebens im Alter, Hilfe bei Antragstellung und Durchsetzung sozialrechtlicher Ansprüche, Ermittlung von Hilfebedarfen und Einschätzung der pflegerischen Versorgungssituation, Beratung zu Patientenverfügung und Vorsorgevollmacht, Umsetzung der Leistungen der Altenhilfe nach § 71 SGB XII, Unterstützung zur Bewältigung akuter Notlagen, Konflikt- und Krisensituationen und mobil aufsuchend in den Stadtteilen, Digitale Dokumentation der Tätigkeit, Erstellen von statistischen Auswertungen, Recherche und Koordination passgenauer Hilfsangebote, Anfertigen von Berichten und Vorlagen für die politischen Gremien, Initiierung und Organisation von Projekten, Vernetzende Zusammenarbeit mit anderen Organisationen und Einrichtungen der Seniorenhilfe, Öffentlichkeitsarbeit, Qualitätssicherung, Regelmäßige Teilnahme an Arbeitskreisen und politischen Gremien, Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen, Ämtern, Diensten, Einrichtungen usw. zu altersspezifischen Belangen

Sie übernehmen Telefondienste und sind eine freundliche, kompetente Ansprechperson für unsere Anruferinnen und Anrufer, Sie betreuen den Empfang und repräsentieren unser Unternehmen nach innen und außen., Sie empfangen und bewirten unsere Gäste professionell und aufmerksam, Sie übernehmen die sorgfältige Bearbeitung und Verteilung der eingehenden und ausgehenden Post, Sie unterstützen unser Sekretariat bei verschiedenen administrativen Aufgaben

Installation, Wartung und Instandsetzung von elektrischen Anlagen in U-Bahn-Tunneln, unterirdischen Stationen und Nebenräumen, Durchführung und Dokumentation von Prüfungen ortsveränderlicher Betriebsmittel sowie ortsfesten Anlagen gemäß der aktuell gültigen Vorschriften, Betreuung von Beleuchtungs-, Sicherheits- und Notstromanlagen in Tunnel- und Bahnsteigbereichen sowie deren Anlagentechnik, Betreuung und Entstörung von Aufzügen, Pumpenanlagen und Brandmeldeanlagen, Fehlerdiagnose und Störungsbeseitigung im laufenden Betrieb unter Einhaltung betrieblicher und sicherheitstechnischer Vorgaben, Pflege und Verwaltung von Zeichnungs- und Bestandsunterlagen

Mithilfe im operativen Tagesgeschäft, Unterstützung des Teams bei administrativen Aufgaben, Mitarbeit im Rebate‑Reconciliation‑Projekt durch den strukturierten Abgleich sowie die Aufbereitung und Anpassung von Daten aus unterschiedlichen Systemen, Mitwirkung bei Aktualisierungen und Datenanpassungen im Preismanagementsystem, Unterstützung des Teams bei der Erstellung, neuer Angebote und Verträge

Pflege und Unterhaltung von Renaturierungsflächen sowie Fließgewässern einschließlich der Gehölzpflege und Mäharbeiten, Unterhaltung und Wartung baulicher Anlagen an und in Gewässern, Gewässerausbauarbeiten im gesamten Verbandsgebiet, Sicherungsarbeiten bei Hochwasserereignissen, Leistung von Rufbereitschaft gemäß den betrieblichen Erfordernissen

Unterstützung beim Aufbau und der organisatorischen Betreuung der Skills-Lab-Stationen, Mitwirkung bei der Entwicklung und Ausarbeitung von Lerninhalten und Stationskonzepten, Unterstützung bei Pilotdurchläufen und im Rahmen der Integration in das Blockpraktikum, Mitarbeit bei Evaluationsmaßnahmen (Datenerhebung, Auswertung, Dokumentation), Organisatorische und administrative Unterstützung im Projektverlauf, Mitwirkung bei Digitalisierungs- und KI-gestützten Lehrformaten

Leitung des Referates Lehrentwicklung, Studiengangs- und Qualitätsmanagement, Sicherstellung der Studierbarkeit der Lehrangebote an der TU Hamburg, Initiierung und Unterstützung innovativer Lehr- und Studienkonzepte, Koordinierung funktionierender Schnittstellen zwischen der Abteilung und anderen an der Lehre beteiligten Stakeholder*innen, Qualitätsmanagement: Sicherstellung der Akkreditierungen aller Studienangebote der TU Hamburg; Vorbereitung der Einführung der Systemakkreditierung

Aufbereitung von Tumorgewebe und Durchführung histologischer, immunhistologischer und molekularer Untersuchungen, Umsetzung von in vitro-Experimenten und Organoidarbeiten, Gewebe- und Blutasservierung, Durchführung und Etablierung von Organoid-Versuchen, Allgemeine und spezielle Labororganisation und Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufes des wissenschaftlichen Grundbetriebes

Bearbeitung und Prüfung von Erstanträgen, Festsetzung und Auszahlung von Leistungen nach SGB XII in den Bereichen Hilfe zur Pflege, Grundsicherung und Hilfe zum Lebensunterhalt, Beratung und Begleitung von Hilfesuchenden und deren Angehörigen, Übernahme einer Lotsenfunktion bei komplexen sozialen Fragestellungen

Führen des Bereichs Leit- und Sicherungstechnik mit den Teilbereichen Leit- und Informationstechnik, Technisches Controlling und Signaltechnik., Entwickeln von Organisation, Prozessen und Mitarbeitenden kontinuierlich weiter., Ableiten funktionsbereichsbezogener Ziele und Sicherstellen von Betriebssicherheit, Qualität, Wirtschaftlichkeit und Rechtssicherheit., Mitgestalten der strategischen Ausrichtung des Bereichs und Umsetzen von Optimierungsinitiativen., Tragen der fachtechnischen Gesamtverantwortung für Planung, Bau und Instandhaltung der Betriebsanlagen gemäß BOStrab, behördlichen Vorgaben und internen Richtlinien., Planen, Steuern und Dokumentieren von Inspektionen, Wartungen, Jahresarbeitsplänen und Projekten., Prüfen technischer Neuerungen und Weiterentwickeln der Betriebsanlagen, Prozesse und Organisation zukunftsfähig., Proaktives Melden besonderer Anlagenzustände an den Betriebsleiter., Disziplinarisches Leiten des Bereichs, Fördern von Motivation, Leistungsfähigkeit und Gesundheit der Mitarbeitenden., Etablieren klarer Kommunikations- und Verbesserungsstrukturen., Begleiten der Einführung neuer Arbeitsmethoden und Unterstützen von Maßnahmen zur Optimierung der Arbeitsabläufe., Verantworten der Wirtschafts-, Investitions- und Personalplanung., Entwickeln nachhaltiger Erneuerungsstrategien und Einsetzen von Steuerungsinstrumenten zur Kostenkontierung., Realisieren von Einsparpotenzialen bei Sach-, Personal- und Fremdleistungskosten., Sicherstellen von Qualitätssicherungsmaßnahmen sowie Arbeitsschutz-, Umwelt-, Brandschutz- und Datenschutzanforderungen., Unterstützen bereichsübergreifender Projekte., Koordinieren der Gewerke bei Großprojekten Dritter., Mitwirken in Fachgremien der Nahverkehrsbranche.

Sparringspartner für Führungskräfte: Ganzheitliche Betreuung, Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen strategischen und operativen HR-Themen, Planung und Umsetzung von personellen Einzelmaßnahmen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, Leitung und Begleitung von spannenden Personalprojekten, Aktive Begleitung von Veränderungsprozessen sowie Sicherung der Nachhaltigkeit von Projekten, Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess Ihres Bereichs, von der Schaltung der Stellenanzeige über die Bewerberauswahl in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen bis hin zum Onboarding, Mitwirkung bei der Optimierung, Gestaltung und Weiterentwicklung von digitalen Personalprozessen und -instrumenten, Begleitung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements, Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Unterstützung bei der Organisation und Administration des Bewerbermanagements für die Auszubildenden in der Pflege, Koordination der Einsatzplanung mit unseren externen Kooperationspartnern, Koordination und Organisation des Pflichtfortbildungsprogramms für unsere Auszubildenden, Organisation von Verträgen mit unseren Kooperationspartnern, Erfassung und Kontrolle von Daten zur Sicherstellung der Ausbildungsanforderungen, Organisation und Administration für den Ausbildungsstart, Konstruktive, vertrauensvolle und zielorientierte Zusammenarbeit mit allen an der Ausbildung beteiligten Personen in den Lernorten Schule und Praxis

Koordination der Belegung aller stationär aufzunehmenden Notfallpatienten / Notfallpatientinnen, Kommunikation mit allen bettenführenden Bereichen, OPs, Intensivstationen und externen Einrichtungen, Zusammenarbeit mit Patientenaufnahme und Ambulanzen zur Koordination der Bettenbelegung, Schnittstelle zu einer potenziellen Boarding-Area, Anwendung von IT-Tools zur Kommunikation, Koordination und Bettensuche, Optimierung der Prozesse und Nutzung der IT-Tools im Belegungsmanagement, Controlling von prozessrelevanten Kennzahlen, z. B. zu Aufnahmen, Notfallkontingenten, Entlassungen und Verweildauer sowie Reporting an die Leitung der Notaufnahme und das Direktorium, Teilnahme am Schichtdienst (Früh- und Spätdienst), Dienstplanerstellung und Ausfallkonzept