1365 Jobs mit Sinn Hamburg

Mitarbeit in Kundenprojekten mit zunehmender Verantwortung, Unterstützung bei der Konzeption und Umsetzung von zielgruppenspezifischen Kommunikationsmaßnahmen (Flyer, Broschüren, Infografiken), Unterstützung bei der Anwohner:innenkommunikation vor Ort (Teilnahme an Informationsveranstaltungen, Besetzung von Infocentren oder Dialogboxen für Bürger:innen), Unterstützung bei Durchführung und Organisation von Bürger:innen- und Dialogveranstaltungen

Fachliche und bedürfnisorientierte Begleitung verschiedener Kinder mit Frühförderungsbedarf, Planung und Durchführung von pädagogischen Angeboten, Unterstützung und Dokumentation der ganzheitlichen Entwicklung der Kinder, Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern, Eigenständiges Arbeiten im Team

Ganzheitliche Betreuung eines festen Bestandes an Firmenkund*innen sowie die Begleitung von Kund*innen ab der Strukturierung bis zur Realisierung auch komplexer Finanzierungsstrukturen. Dabei steht die sozial-ökologische Wirksamkeit im Vordergrund., Pflege und Intensivierung bestehender Kundenbeziehungen und Akquise von neuen Kund*innen., Impulse für die Weiterentwicklung der GLS Angebote und Pflege von Kontakten zu Multiplikator*innen, Netzwerkpartnern und Institutionen., Beteiligung an der Weiterentwicklung unserer Branche Nachhaltige Wirtschaft.

Begeisterung von Menschen für weniger Plastik im Alltag und Mehrwegalternativen, Konzeptionierung von Workshops und anderen Aktionen für verschiedene Zielgruppen, Administrative Unterstützung des Teams Kreislaufwirtschaft: Terminerstellung, Vor- und Nachbereitung von Terminen, Übersetzungstätigkeiten, Protokolle erstellen, Unterstützung bei Events, Schulworkshops, Seminaren, Betreuung von Infoständen auf Straßenfesten, Messen etc. (auch mal am Wochenende)

Sachkundige und strategische Kampagnenarbeit zur Förderung des Tierschutzes in Deutschland, Erarbeitung wirkungsvoller Kampagnenstrategien und Koordination der Umsetzung von internationalen und nationalen Kampagnen in Deutschland, Zusammen mit Aktionsteams die Kampagnenthemen wirkungsvoll auf die Straße bringen, Einbringen von Ideen und Impulsen in nationalen und internationalen Teams und Beeinflussung strategischer Entscheidungen, Aufbau von Kontakten zu relevanten Stakeholdern aus den Bereichen Medien, Politik, Wirtschaft und der Zivilgesellschaft

Leitung der Einrichtungen und Dienste der Existenzsicherung und Obdachlosenarbeit mit ca. 60 Mitarbeiter*innen in Abstimmung mit der Landesvertretung, inklusive Budgetverantwortung, Mitglied im Leitungsteam der Region Hamburg, Sicherstellung der Qualität der Angebote und Weiterentwicklung der Arbeit in Zusammenarbeit mit den Team- und Einrichtungsleitungen, Ausbau bestehender Kooperationen und Knüpfung neuer Netzwerke

Bildung und Betreuung von Kindern, Durchführung von pädagogischen Angeboten und Projekten, Umsetzung der Hamburger Bildungsempfehlungen, Begleitung von Ausflügen, Sprachförderung

Führung und Anleitung der unterstellten Mitarbeitenden, Ansprechperson und Schnittstelle für die Kunden inkl. Reklamationsbearbeitung, Optimierung der Dienstleistungen und Servicequalität, Kontrolle der Einhaltung des Leistungsverzeichnisses sowie des Hygiene- und Qualitätsstandards, Erstellung der notwendigen Dokumentationen, Dienstpläne und Verfahren in Abstimmungen mit den Objekt- und Bereichsleitungen, Durchführung von Teambesprechungen, Einweisung in Hygiene- und Gefahrenstoffverordnungen

Unterstützung bei der Organisation, Sicherstellung und Verbesserung des Tagesgeschäfts an unserer Wache, Fachliche Führung und Kommunikation mit dem Personal im Krankentransport durch regelmäßige Team- und Leistungsbesprechungen, Moderation und Vermittlung bei Konflikten und Unterstützung bei der persönlichen Entwicklung, Einstellungsmanagement und Aufrechterhaltung eines angemessenen Personalbestands sowie Entwicklung von Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung der Erreichung von Unternehmenszielen, Empathische, kooperative und fachliche Zusammenarbeit mit Deinen Teams im Rahmen der Unternehmenskultur von Falck, Verantwortung für die Einhaltung der Arbeitsschutzvorschriften sowie die Mitwirkung im Qualitätsmanagement

Selbstständige fachgerechte patientenorientierte Grund- und Behandlungspflege von Patient*innen im Alter von 0 bis 18 Jahren, Assistenz bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen und Vor- bzw. Nachbereitung, Einbeziehung und Beratung von Eltern und Bezugspersonen in die Pflege des Kindes, Gemeinsame Arbeit mit Kolleg*innen für einen strukturierten Stationsalltag, Dokumentation und Sicherung der Qualität der Leistungen in den digitalen Patientenakten

Mitverantwortung für das Management der Mitarbeiterführung, Initiierung und Begleitung von Innovationsprozessen, Übernahme von Projektverantwortungen, Unterstützung des Stationsleitungsteams in der Organisation und Koordination, Sicherstellung der Pflegequalität unter Einhaltung der geltenden Richtlinien und Standards, Förderung eines wertschätzenden Arbeitsklimas und der multidisziplinären Zusammenarbeit im Team, Direkte Arbeit mit psychisch erkrankten Menschen im co- therapeutischen Setting, Blickwinkel für unternehmerisches Denken

Behandlung und Betreuung unserer ambulanten Patient:innen, Durchführung der gynäkologischen Sprechstunde und der Krebsvorsorgen, Diagnostik und Therapie bei gynäkologischen Erkrankungen, Betreuung von Schwangerschaften, ggf. Assistenz und selbstständige Durchführung von ambulanten Operationen / Intervention, Mitgestaltung unserer gynäkologischen Ambulanz in enger Zusammenarbeit mit dem ambulanten und stationären Team

Du begleitest die Kinder in ihrem Bildungsprozess in der offenen Werkstattarbeit (Bauen- und Konstruktions-Werkstatt oder Rollenspiel-Werkstatt), Du bietest eine interessante und abwechslungsreiche Mitgestaltung der Aktivitäten an, Du führst regelmäßig Beobachtungen sowie Dokumentationen der Arbeit durch, Du zeigst dich verantwortlich für die Gestaltung der Erziehungspartnerschaft mit den Eltern, Du beteiligst dich an der Weiterentwicklung des Werkstatt-Kita Konzeptes, Du stehst im engen Austausch mit dem Kita-Team sowie der Einrichtungsleitung

Verantwortung für ein Team von zehn Mitarbeitenden, Entwicklung von innovativen Projekten und Strategien, Marketingaktivitäten und Veranstaltungsformaten, enge Zusammenarbeit mit allen relevanten Akteuren wie Geschäftsleuten, Eigentümern, Vereinen und Verbänden sowie der Wirtschaftsförderung und Vertretern der Stadt Elmshorn, Mitgliederpflege und Sponsorenakquise, Markenführung der Stadtmarke „Elmshorn Supernormal“, Presse & Öffentlichkeitsarbeit mit Schwerpunkt auf Online-Marketing und Social-Media-Management, Erarbeitung von Zwischennutzungskonzepten leerstehender Ladenlokale und Ansiedlung neuer Geschäfte, Baustellenmarketing, Mitwirkung in den Gremien bei Projekten des Stadtumbaus

Kaufmännische Planung, Budgetsteuerung, Controlling und Kostenmanagement, Zuwendungs- und Drittmittelmanagement, Personalmanagement: Planung, Administration, juristische Bearbeitung sowie Zusammenarbeit mit Personalgremien, Qualitätssicherung im Bereich der Serviceleistungen, Betreuung von Rechts- und Vertragsangelegenheiten sowie Versicherungsthemen, Bewirtschaftung der Liegenschaften, Betreuung von baulichen Vorhaben unter Berücksichtigung von Nachhaltigkeits- und Sicherheitsaspekten sowie Notfallprävention, Betriebsorganisation und Prozessmanagement, Marketing- und Registrarthemen aus Sicht kaufmännischer Fragestellungen, Strategie- und Organisationsentwicklung, Finanz – und Personalplanung, Kommunikation sowie Strahlkraft des Hauses national sowie international, Fundraising, Gewinnung und Betreuung von Sponsoren, Mäzenen sowie generelle Erschließung von öffentlichen Fördermitteln, Repräsentation gegenüber Gremien, Partner*innen und Öffentlichkeit, Leitung und Weiterentwicklung der Nachhaltigkeitsinitiative „Elf zu Null. Hamburger Museen handeln“

Kontinuierliche Optimierung der IT-Security in enger Zusammenarbeit mit der IT-Abteilung und dem Informationssicherheitsbeauftragten, Mitarbeit in IT-Projekten der IT-Abteilung mit Fokus auf Gewährleistung der IT-Sicherheit, Evaluation und Proof-of-Concept von neuen Technologien und Trends im IT-Sicherheitsumfeld, Erarbeitung von Risiko-Analysen und Schutzbedarfsanalysen eingesetzter IT-Systeme und Services, Durchführung von Security Awareness Maßnahmen & Trainings sowie Beratungen und Schulungen der Belegschaft zu IT-Sicherheitsthemen, Begleitung sowie auch Durchführung von internen Sicherheitsaudits und PEN-Tests, Reporting gegenüber der IT-Leitung, Analyse und Nachbearbeitung von IT-Sicherheitsvorfällen, Enge Zusammenarbeit mit den Teams der Systemadministration und Anwendungsentwicklung zur Verbesserung der IT-Sicherheit

Eigenverantwortliche Vorbereitung und Nachbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung, und Übergabe an den externen Dienstleister, Beratung der Führungskräfte und der Mitarbeiter*innen in Fragen zu Entgelt- und Zeiterfassungs-Themen sowie Steuer- und Sozialversicherungsrecht, Verwaltung des Personal-Informationssystems, der Personalakten und Stammdatenpflege, Kommunikation mit Ämtern, Behörden, Sozialversicherungsträgern und Krankenkassen sowie Erstellung sämtlicher Bescheinigungen, Reporting und schnittstellenübergreifendes HR Controlling, Erstellung der Urlaubsrückstellungen und Kommunikation mit der Wirtschaftsprüfung, Verwaltung von Entsendungsfällen und Benefits, Übernahme von Sonderaufgaben und Projekten in operativen Personalangelegenheiten

Konzeption, Definition und Weiterentwicklung von Zielen der Mobilität und des Verkehrs, Erarbeitung von Ansätzen und Strategien nachhaltiger Mobilität (innerhalb der Verkehrsentwicklungsplanung), Erstellung und Fortschreibung eines gesamtstädtischen Mobilitätskonzepts, Koordinierung in Grundsatzfragen der Mobilitäts- und Verkehrsplanung, Konzeption, Definition und Weiterentwicklung von Maßnahmen des Fuß- und Radverkehrs sowie des ruhenden Verkehrs, Initiierung von Beteiligungsprozessen mit allen relevanten Akteuren in der Region im Bereich Mobilitätsmanagement / Vernetzung der Verkehrsträger, Zusammenarbeit und Vernetzung mit den Kommunen, Behörden, Verkehrsverbünden und -unternehmen, Mobilitätsverbänden, Interessengruppen und Initiativen, Aufbau und Betreuung des betrieblichen Mobilitätsmanagements, Fortschreibung der Lärmaktionspläne, Vorbereitung politischer Beschlüsse sowie Mitwirkung bei der Berichterstattung in politischen Gremien

Eigenverantwortliche Vorbereitung und Nachbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung, und Übergabe an den externen Dienstleister, Beratung der Führungskräfte und der Mitarbeiter*innen in Fragen zu Entgelt- und Zeiterfassungs-Themen sowie Steuer- und Sozialversicherungsrecht, Verwaltung des Personal-Informationssystems, der Personalakten und Stammdatenpflege, Kommunikation mit Ämtern, Behörden, Sozialversicherungsträgern und Krankenkassen sowie Erstellung sämtlicher Bescheinigungen, Reporting und schnittstellenübergreifendes HR Controlling, Erstellung der Urlaubsrückstellungen und Kommunikation mit der Wirtschaftsprüfung, Verwaltung von Entsendungsfällen und Benefits, Übernahme von Sonderaufgaben und Projekten in operativen Personalangelegenheiten

Kontinuierliche Optimierung der IT-Security in enger Zusammenarbeit mit der IT-Abteilung und dem Informationssicherheitsbeauftragten, Mitarbeit in IT-Projekten der IT-Abteilung mit Fokus auf Gewährleistung der IT-Sicherheit, Evaluation und Proof-of-Concept von neuen Technologien und Trends im IT-Sicherheitsumfeld, Erarbeitung von Risiko-Analysen und Schutzbedarfsanalysen eingesetzter IT-Systeme und Services, Durchführung von Security Awareness Maßnahmen & Trainings sowie Beratungen und Schulungen der Belegschaft zu IT-Sicherheitsthemen, Begleitung sowie auch Durchführung von internen Sicherheitsaudits und PEN-Tests, Reporting gegenüber der IT-Leitung, Analyse und Nachbearbeitung von IT-Sicherheitsvorfällen, Enge Zusammenarbeit mit den Teams der Systemadministration und Anwendungsentwicklung zur Verbesserung der IT-Sicherheit