Gestaltung des Geschäftsfeldes Rehabilitation/Teilhabe, Unterstützung der Leitung in Aufgaben- und Tätigkeitsbereichen, Organisation von Maßnahmen und Projekten, Erstellung und Umsetzung von Konzepten, Verfolgung der Entwicklung und Realisierung neuer Projekte, Personalauswahl und Einsatzplanung in Abstimmung mit der Leitung, Einarbeitung und Führung der zugeordneten Mitarbeiter, Durchführung von Jahresgesprächen, Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien, Pflege der Zusammenarbeit und Kontakte zu Auftraggebern und Unternehmen, Verantwortung für die Teilnehmergewinnung, Wirtschaftliche Lenkung des Bereiches in Absprache mit der Leitung