Unterstützung der Bereichsleitung bei der Personalauswahl, -führung, -entwicklung, Fachaufsicht für alle Mitarbeitenden des Bereichs, Zusätzlich disziplinarische Verantwortung für Mitarbeitende des Teams Zuverdienst, In Abwesenheit der Bereichsleitung: fachliche und disziplinarische Verantwortung für alle Mitarbeitenden des Bereichs, Unterstützung und Begleitung der Zuverdienst-Teilnehmer*innen entsprechend unserer Konzepte und Prozesse, Ansprechpartnerfunktion für Klient*innen, Kunden und Kooperationspartner im Zuverdienst, in Abwesenheit der Bereichsleitung für den gesamten Bereich (ggf. in Absprache mit der Abteilungsleitung), Sicherstellung der konstruktiven Zusammenarbeit mit allen Bereichen im kbo SPZ, Sicherstellung der Betreuungsqualität im Zuverdienst entsprechend Leitbild, Konzepten, Prozessen, z.B. durch kollegiale Beratung, Organisation des operativen Geschehens, Aktive Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung des Fachbereichs; Erschließung neuer Angebote und Kooperationen, Budgetplanung, Controlling, Auslastung im Zuverdienst in Absprache mit der Bereichsleitung, Einhaltung, Mitgestaltung und Unterstützung des hausinternen QM-Systems