Betreuung des digitalen Personalsystems SAP HCM entsprechend der Prozessvorgaben, Fachliche Ansprechperson im Bereich SAP HCM, Fachliche Anforderungen bewerten und abstimmen sowie Module PA, PY, OM, TV, Portal ESS/MS Service Requests mit Tickettool erstellen, Nachverfolgung der angeforderten Anforderungen, Fehlermanagement mit Überwachung der Fehlermeldungen und Fehlerbereinigungen, Anforderungen/Änderungen zu Rollen stellen und Vergabe von Berechtigungen, Betreuung und Bearbeitung des Sammelpostfachs, Aufgaben des Releasemanagements wahrnehmen, Durchführung und Steuerung von Tests sowie Bewertung von Testinhalten, Handlungsanleitungen erstellen, Schulungen vorbereiten und durchführen, Erstellung von Konzepten mit SAP-Bezug, Sonderaufgaben z. B. Begleitung bei internen (Innenrevision) und externen (z. B. DGUV, DRV, BRH, FZA, WP) Prüfungen, Strategische Zusammenarbeit mit den Kooperationspartner und Weiterentwicklung des Systems, Lösung komplexer Fachfragen und Weiterentwicklung von Prozessen im SAP HCM, Organisation und Mitarbeit in strategisch wichtigen internen und externen Projekten und Arbeitsgruppen, Steuerung und konzeptionelle Begleitung der Weiterentwicklung SAP HCM, Verantwortliche Mitarbeit in der SAP-Kooperation mit dem Dienstleister BGHM, Sonderaufgaben z. B. strategische Empfehlung zur Systemweiterentwicklung für übergeordnete Führungsebenen der BG BAU