Versorgung der Bewohner*innen im pflegerischen und hauswirtschaftlichen Bereich, Unterstützung bei der Umsetzung der vereinbarten Hilfen der Teilhabeplanung, Unterstützung und Begleitung der Bewohner*innen bei Aktivitäten im Sozialraum, Unterstützung und Begleitung der Bewohner*innen mit geistiger Behinderung in Ihrem Wohnumfeld

Lebensbegleitung, Assistenz und Pflege bei Menschen mit Behinderung, Förderung von Inklusion und Selbstbestimmung

Organisieren und Durchführen von tagesstrukturierenden Gruppen- und Einzelangeboten im Rahmen der Förder- und Betreuungsgruppe, Begleitung von Freizeitangeboten wie beispielsweise sportlichen, kulturellen sowie gesellschaftlichen Veranstaltungen, Entwicklung und Umsetzung von Zukunftsperspektiven und Interessen in den Bereichen Bildung, Ausbildung und Arbeit, Die Förderung der Autonomie unserer Klient:innen schrittweise ausweiten, ihre Abhängigkeit von Hilfen reduzieren und ihnen perspektivisch selbständige Lebensgestaltung zugänglich machen, Aufbau und Aufrechterhaltung von sozialen Beziehungen und Vermeidung von Isolation

Begleitung der Klient*innen basierend auf einer individuellen Assistenzplanung in der Alltagsgestaltung, im sozialen Miteinander und in der pflegerischen Versorgung, Unterstützung der Klient*innen in der Wahrnehmung ihrer Rechte auf Selbstständigkeit, Teilhabe und Inklusion, Erstellung der Dokumentation und Nutzung unseres Qualitätsmanagements, Verantwortung für die Anleitung von Hilfskräften sowie Praktikant*innen, aktive Mitgestaltung des Wohnbereichs

Aktivierung und Erhalt der vorhandenen Fähigkeiten von Menschen mit Behinderungen, Förderung und Erhalt der Selbstständigkeit von Menschen mit Behinderungen, Förderung einer Wiedereingliederung in den freien Arbeitsmarkt, Informationsgespräche mit Interessierten über den Aufnahmeprozess, Kontaktpflege zu Rehabilitationseinrichtungen, Einzelberatung, Gruppenberatung, Familienberatung und Reflexion der Arbeit, Entwicklung, Begleitung und Durchführung individueller Qualifizierungs- und Förderansätze für Menschen mit Behinderungen, Konzeptionelle Weiterentwicklung der Werkstätten für behinderte Menschen (WfbM), Dokumentation mithilfe entsprechender Software

eigenverantwortliche und zielorientierte Leitung, Weiterentwicklung, Planung und Gestaltung der Fachbereiche, fachliche und disziplinarische Leitung eines motivierten Teams, Umsetzung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems, Budgetplanung und -verantwortung, Koordination und Mitgestaltung der zertifizierten Bildungsmaßnahme im Rahmen der Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung (AZAV), Konzeptionierung neuer Angebote, Netzwerkarbeit und Akquise von Partnerbetrieben, Bericht an die Bereichsleitung Bildung und Arbeit

Didaktisierung bestehender Materialien und Entwicklung neuer Unterrichtsinhalte zu allgemeinbildenden Themen, Begleitung und Betreuung von Menschen mit Beeinträchtigung, Unterstützung bei der Koordination des Berufsbildungstages, Unterstützung der allgemeinen Büroorganisation und administrativen Tätigkeiten

Koordination der Schulbegleitungen: Verantwortung für die Planung, Organisation und Betreuung von Schulbegleitungen für Kinder und Jugendliche mit besonderen Bedürfnissen., Ansprechpartner/in für Schulen, Eltern und Schulbegleiter/innen: Sie stehen in regelmäßigem Austausch mit Schulen, Eltern und den eingesetzten Schulbegleitern und stellen die Qualität der Begleitung sicher., Personalführung und -entwicklung: Sie rekrutieren, schulen und begleiten die Schulbegleiter/innen und sorgen für eine kontinuierliche fachliche Weiterentwicklung., Qualitätssicherung: Sie stellen sicher, dass die schulischen Begleitungen in Übereinstimmung mit den individuellen Bedürfnissen der Kinder und den Anforderungen der Schulen durchgeführt werden., Erstellung von Berichten und Dokumentationen: Regelmäßige Erstellung von Dokumentationen und Berichten zur Evaluierung des Projekts und der Fortschritte., Koordination von Fördermitteln: Verantwortung für die Beantragung und Verwaltung von Fördermitteln im Bereich der Schulbegleitung.

Arbeit in einer Fördergruppe und Ermöglichung der Beteiligung an den Teilhabeangeboten, Unterstützung der Klient*innen bei der Entwicklung sozialer Kompetenzen sowie der Affektkontrolle, Angebote zur Persönlichkeitsentwicklung sowie zur Arbeitsförderung, Unterstützung der Gruppenleitung bei der bedarfsgemäßen Grundversorgung, Sicherstellung der erforderlichen Struktur und Orientierung im Tagesablauf

Unterstützung und Begleitung von Menschen mit Behinderung in allen Belangen ihres täglichen Lebens, Umfassende pflegerische Versorgung der körperlich schwer behinderten Klient_innen, Freizeitorganisation und -begleitung, Zusammenarbeit mit Angehörigen und externen Kooperationspartner

Unterstützung der Beschäftigten beim Ausbau ihrer beruflichen und persönlichen Potenziale anhand des TEACCH ® - Konzeptes, Erarbeitung und Weiterentwicklung der individuellen Teilhabeplanung mit den Beschäftigten, Begleitung der Beschäftigten mit individueller Assistenz in allen Bereichen des Arbeitsalltages, Enge Zusammenarbeit mit Kolleg:innen, Unterstützerkreisen und Fachkräften, Dokumentation und Auswertung der Entwicklungsprozesse gemeinsam mit den Beschäftigten

Fachberatung und Begleitung: Sie beraten und unterstützen die pädagogischen Mitarbeitenden in fachlichen Fragen und begleiten sie in der Umsetzung von Maßnahmen zur individuellen Förderung der Betreuten, Qualitätsmanagement und Konzeptentwicklung: Sie tragen zur Weiterentwicklung und Qualitätssicherung der bestehenden Konzepte bei und bringen neue Impulse ein, um die Betreuungsangebote stetig zu verbessern, Kooperation mit externen Institutionen: Sie pflegen und intensivieren die Zusammenarbeit mit relevanten Fachstellen, Ämtern, Netzwerken und anderen Institutionen, Fortbildungen und Schulungen: Sie organisieren und führen interne Fortbildungen und Workshops für Mitarbeitende durch, um deren fachliche Kompetenzen zu stärken, individuelle Förderplanung: Sie unterstützen die Mitarbeitenden in der Anwendung und Dokumentation von Hilfebedarfsanalysen (z.B. HMB-Verfahren) und tragen dazu bei, dass Bedarfe passgenau erfasst und umgesetzt werden, Umsetzung von Betreutenschutz: Sie sorgen für die Einhaltung und Weiterentwicklung von Schutzkonzepten und begleiten die Umsetzung in den Teams

Beratung von Mitarbeiter*innen in verschiedenen Konflikt- und Krisensituationen, Beratung von Vorgesetzten bzgl. Themen der Sozialberatung, Vermittlung weiterführender Maßnahmen für die beratenen Mitarbeiter*innen, Aufbau eines Netzwerkes mit Einrichtungen des Sozial- und Gesundheitswesens, Konzeption und Weiterentwicklung der Beratungsangebote, Sie sind der erste Ansprechpartner für unsere (neuen) internationalen (Pflege-)fachkräfte, hauptsächlich in organisatorischen Fragestellungen, Sie nehmen unsere internationalen Fachkräfte bei ihrer Ankunft in Empfang und unterstützen bei Behördengängen wie z.B. der Anmeldung bei der Stadt sowie bei anderen wichtigen Terminen (Banken, Versicherungen, Arztsuche, Wohnungssuche), Sie unterstützen bei der Suche nach neuen internationalen Fachkräften und arbeiten hierbei auch mit vermittelnden Agenturen zusammen, Sie entwickeln Wege für die Integration und die Bindung der internationalen Fach- und Arbeitskräfte und setzen diese um.

Individuelle Förderung und Begleitung der Teilnehmenden, Durchführung von Kompetenzanalysen, Erarbeitung individueller Zielvereinbarungen und Steuerung von Qualifizierungsabläufen, Förderung der beruflichen Teilhabe und Inklusion, Akquise von Praktikums- und Arbeitsstellen, Begleitung der Teilnehmenden beim Übergang in den ersten Arbeitsmarkt, Enge Zusammenarbeit mit Fachkräften, Betrieben und Behörden, Dokumentation und Evaluation der Fortschritte der Teilnehmenden, Erstellung und Aktualisierung individueller Eingliederungspläne, Aktive Beteiligung an der konzeptionellen Weiterentwicklung der beruflichen Bildung, Sicherstellung der Einhaltung rechtlicher Vorgaben (SGB IX, HEGA)

Berufliche Bildung für Menschen mit Beeinträchtigung im Berufsbildungsbereich, Gemeinsame Entwicklung einer tragfähigen beruflichen Zukunft, Qualifizierung beruflicher Inhalte in arbeitsmarktnahen Rahmenbedingungen, Begleitung und Förderung von Menschen mit unterschiedlichsten Bedarfen

Versorgung der Bewohner im pflegerischen und hauswirtschaftlichen Bereich, Unterstützung bei der Umsetzung der vereinbarten Hilfen der Teilhabeplanung, Unterstützung und Begleitung der Bewohner bei Aktivitäten im Sozialraum, Unterstützung und Begleitung der Bewohner mit geistiger Behinderung in Ihrem Wohnumfeld

Steuerung, Koordinierung, Unterstützung und Dokumentation des gesamten Reha-Prozesses von der Aufnahme bis zur Integration der Teilnehmenden* in Abstimmung mit deren Reha-Träger, Controlling der individuellen Reha-Prozesse unserer Teilnehmenden* und ggf. Intervention und Optimierung gewählter Vorgehensweisen, Kontinuierliche Interaktion mit den Teilnehmenden* sowie deren Beratung, Zusammenarbeit und Abstimmung in einem multiprofessionellen Team aus Ärzten*, Psychologen* und Reha-Ausbildern*, Kooperation mit Arbeit- und Praktikumsgebern sowie Aufbau und Pflege der Kontakte, Steuerung des Bewerbermanagements zwischen unseren Teilnehmenden* und dem Arbeitsmarkt in Kooperation mit allen an der Rehabilitation und Integration beteiligten internen und externen Stellen, Vertretung des Unternehmens im Rahmen der Öffentlichkeitsarbeit und des Marketings

Sie begleiten und unterstützen Menschen mit Behinderung bedarfsorientiert in allen Situationen des Alltags in ihrer eigenen Wohnung, Zu Ihren Aufgaben gehören die kreative Freizeit- und Alltagsgestaltung für unsere Klient*innen ebenso wie hauswirtschaftliche und medizinisch-pflegerische Tätigkeiten, Sie tragen Verantwortung für die Umsetzung unseres Konzepts. Auf dieser Basis erschließen Sie ihnen Entwicklungschancen und zukunftsorientierte Lebensperspektiven, Ihr Ziel ist es, die Klient*innen individuell so zu begleiten, dass sie ihr Leben möglichst autonom gestalten können

Betreuung und Begleitung unserer Rehabilitanden, Durchführung von berufsbezogenen Erprobungen und Leistungsanalysen, Organisation und Leitung von Gruppenveranstaltungen, Dokumentation und Berichterstattung über den Rehabilitationsprozess

Betreuung von Kindern mit Förderbedarf und deren Familien, Begleitung im Kita-Alltag und bei gruppenübergreifenden Angeboten, Planung, Durchführung und Auswahl spezieller Fördereinheiten für die beeinträchtigten Kinder im Rahmen der Integration, Gesamtverantwortung für die Integrationsmaßnahmen von Antragstellung bis Schulübergang, Mitarbeit an der Konzeptvertiefung mit Blick auf eine gelingende Integration für das Kind, Einbindung der Eltern im Sinne einer respektvollen Erziehungspartnerschaft, Leitung der sogenannten „runden Tische“ mit Gesprächs- sowie Protokollführung, Enge Zusammenarbeit mit den an Integrationsmaßnahmen beteiligten Institutionen, Entwicklungsberichte verfassen