Analyse von Neuerungen und Entwicklungen im operativen HR-Bereich, Konzeption, Prozessdesign und Umsetzung neuer, strukturierter, digitaler HR-Prozesse, Beratung der Mitarbeitenden in Fragen zum Arbeitsverhältnis, Kontinuierliche Verbesserung der HR-Prozesse zur Effizienzsteigerung in Zusammenarbeit mit Stakeholdern, Optimierung von Systemschnittstellen (z. B. Oracle HCM Cloud, SAP HCM) in enger Abstimmung mit der IT, Analyse relevanter HR-Prozesse sowie Leitung und Unterstützung von HR-Projekten, Pflege, Anpassung und Korrektur von Datensätzen in relevanten Systemen, Dokumentation der HR-Prozesse in geeigneten Datenbanken sowie Bereitstellung von Wissensartikeln

Ansprechpartner für Bestandskunden in allen Belangen sein und eigenverantwortlich Projekte übernehmen, Kundenaufträge bearbeiten und den gesamten Auftragsprozess von der Bestellung bis zur Auslieferung überwachen, Mit anderen Abteilungen zusammenarbeiten zur Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs und termingerechter Lieferungen, ERP-System pflegen, Abteilungsübergreifend interne Aufträge koordinieren, Pflege von Preislisten & Preisfindung unterstützen, Kollegen während des Urlaubs vertreten, An internen Meetings zur Abstimmung und Optimierung von Prozessen teilnehmen, Eng mit der Vertriebsleitung und dem Vertriebscontrolling zusammenarbeiten, Regelmäßige Verkaufsberichte und Analysen zur Unterstützung der Vertriebsleitung erstellen, Bei Monats- und Quartalsabschlüssen unterstützen

Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in personalwirtschaftlichen Fragen, Steuerung und Optimierung von Personalprozessen, Übernahme der Personalsuche, -auswahl und Onboarding neuer Mitarbeitender, Ansprechperson für arbeits- und tarifrechtliche Fragestellungen, Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Interessenvertretungen, Leitung von HR-Projekten eigenständig oder im Team

Personalbetreuung eines definierten Mitarbeiterkreises, Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte und Betriebsrat, Hauptansprechperson für das Arbeitszeiterfassungssystem ATOSS, Beteiligung an lokalen und globalen Personalprojekten

Fachliche und technische Weiterentwicklung der SAP-Module, Unterstützung bei Digitalisierungs- und Migrationsprojekten, Second-Level-Support, Monitoring sowie Fehler- und Problembehebung, Schnittstelle zu Fachbereichen bilden und Behörden sowie Ministerien beraten, Leitung der Prozessberatung und Erstellung von Fachkonzepten, Untersuchung und Design effizienter SAP-Prozesse sowie Customizing, Beitrag zur S/4HANA-Umstellung und Effizienzsteigerung von BW/4HANA

Betreuung der Weiterentwicklung und Anpassung im Logistic Execution Umfeld innerhalb des SAP ERP weltweit für die ZEISS Business Units, Gesamtabbildung der Geschäftsprozesse über die ERP Grenzen hinaus im Zuge der Digitalisierung, Transformation der SAP ERP Landschaft hin zu SAP S/4HANA, Begleitung des gesamten LifeCycles von der Ideengebung über die Implementierung bis hin zu Schulung und Support von Lösungen, Einsatz von agilen und traditionellen Projektmanagementmethoden, Beratung der SAP-Key-User verschiedener internationaler Abteilungen und Steuerung externer IT-Partner

Betreuung und Weiterentwicklung der SAP Module CS und SD, Einführung von CX-Service und SAP FSM, Betreuung der aktuellen Lösungen zur Techniker-Steuerung, Unterstützung bei der Einführung eines neuen, Cloud-basierten Field Service Management Systems, Beratung der Fachbereiche bei der Definition der Anforderungen, Erstellung von Lösungskonzepten im Bereich Customer Service, Transformation der Service-Anwendungen nach S/4 HANA, Schulung und Begleitung der Fachbereiche bei der Einführung neuer Funktionen, Ansprechpartner für den 2nd-/ und 3rd-Level-Support für Anwender im In- und Ausland

Betreuung und Konfigurierung von webbasierten Applikationen, Anforderungsanalyse und Entwicklung von Lösungskonzepten, Kommunikation zwischen Fachbereich und Entwicklung, Planung und Durchführung von funktionalen Tests, Umsetzung innovativer IT-Lösungen in Projekten

Betreuung und Weiterentwicklung der Customer Experience-Lösungen sowie der angrenzenden SAP Module CS und SD, Betreuung der aktuellen Lösungen zum Kundenportal und Webshop, Unterstützung bei der Einführung eines neuen, Cloud-basierten Field Service Management Systems, Beratung der Fachbereiche bei der Definition der Anforderungen und Erstellung von Lösungskonzepten im Bereich CX, Transformation der aktuellen SAP Commerce On-Prem Lösungen in die Cloud, Schulung und Begleitung der Fachbereiche bei der Einführung neuer Funktionen und Tests, Ansprechpartner für den 2nd-/ und 3rd-Level-Support für Anwender im In- und Ausland

Implementierung, Anpassung und Optimierung von MES-Systemen in enger Kooperation mit der Produktionsabteilung, Analyse der bestehenden Produktionsabläufe zur Identifizierung von Störfaktoren und Verbesserungspotenzialen, Entwicklung individueller Konzepte und Lösungsvorschläge zur Anwendung von MES-Technologien, Zusammenarbeit mit internen Teams aus Produktion, IT, Qualitätskontrolle, Logistik und Forschung & Entwicklung, Integration von MES-Systemen mit anderen Unternehmensanwendungen, insbesondere mit SAP ERP, Überwachung der Performance der MES-Systeme, Durchführung von Trainings für das Produktionsteam

Erster Ansprechpartner für interne Kunden im Modul SD/MM, Übernahme des Second-Level-Supports, Analyse und Behebung auftretender Fehler, Unterstützung der Anwender bei Anwendungsproblemen, Analyse und Optimierung integrativer SAP-Prozesse, Dokumentation der Anforderungen und Lösungen in Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Steuerung und Koordination externer Dienstleister

Beratung mit Mehrwert für Kunden, Verantwortung für (Teil-)Projekte im Bereich Controlling & Finance, Entwicklung von Lösungen in Planung und Reporting, Akquisition von Projekten und Aufbau von Kundenbeziehungen, Übernahme von Führungsverantwortung je nach Erfahrung

Teilprojektleitungsverantwortung übernehmen, Projektleitungsverantwortung übernehmen, Unterstützung im Presales-Prozess, Mitwirkung in Implementierungs- und Betreuungsprojekten, Durchführung von Workshops und Schulungen bei Kunden, Erstellung von Konzeptionen für Kunden, Customizing der erarbeiteten Lösungen, Erarbeitung von Vorgaben für die Entwicklung, Erstellung von Projektdokumentationen

Optimierung der globalen Controlling-Abläufe unter Anwendung der SAP-Standardprozesse, Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Daten- und Prozessqualität in den Bereichen Finanzen & Controlling, Ansprechpartner innerhalb der Fachabteilung zu Controlling relevanten Fragestellungen, Definition und Dokumentation funktionaler CO-Prozesse, Erstellung von Benutzerdokumentationen und Schulungsmaterial, Vermittlung des Corporate Standards an die weltweiten SAP User im Rahmen von Controlling Trainings, Teilprojektleitung bei globalen SAP Rollouts und Teilnahme an Integrationsprojekten (M&A)

Betreuung und Ausbau des Bestandskundenportfolios – vom mittleren Management bis hin zur Vorstandsebene, Akquisition von neuen Projekten sowohl bei Bestandskunden als auch Neukunden, Ganzheitliche Kundenbetreuung: Von der Bedarfsanalyse über die Angebotserstellung bis hin zur Projektsteuerung- und überwachung, Projektstaffing und Kostenmonitoring für einen reibungslosen Projektverlauf, Cross-Selling in Zusammenarbeit mit internen Teams und anderen Geschäftsbereichen innerhalb der TriFinance-Organisation, Markt- und Trendanalyse im Finanz- und Rechnungswesen zur frühzeitigen Erkennung neuer Geschäftsmöglichkeiten

Projektleitung von Studien und Gutachten, Erarbeitung innovativer Handlungsempfehlungen, Entwicklung neuer Instrumente und Methoden, Akquise von Projekten, Öffentlichkeitswirksame Aufbereitung und Präsentation der Ergebnisse, Gezielte Weiterentwicklung des Netzwerks

Betrieb und Betreuung der ELO ECM-Systemlandschaft, Second Level Support der ELO-Anwender, Weiterentwicklung der Systeme und Anpassung an die strategische Ausrichtung des Unternehmens, Dokumentation von Abläufen, technischen Prozessen und Architekturen, Integration ELO mit SAP S/4 und R/3

Betreuung von Versorgungswerken im Rahmen der betrieblichen Altersversorgung und Krankenversicherung, Begleitung betrieblicher Versorgungsregelungen und Ansprechpartner für versicherungsspezifische Fragen, Unterstützung der telefonischen Akquise von Vorsorge- und Cross-Selling-Kunden, Verantwortung der Korrespondenz mit Kunden, Versicherern und internen Abteilungen, Erstellung und Auswertung von Versicherungsangeboten, Unterstützung bei Prozessoptimierungen, Mitarbeit in Projekten zur Einführung und Harmonisierung von Versorgungswerken

B2B-Beratung zu neuen Produkten und individuellen Lösungen im Paymentbereich mit Fokus auf nachhaltigen Kartenmaterialien, Begleitung und Steuerung von Kundenprojekten wie z. B. Bankenfusionen und -migrationen, Teilnahme an Kundenveranstaltungen sowie Durchführung von Diginaren (Webinaren) und Kundenworkshops, Akquise zu Paymentprodukten und Cross-Selling-Aktivitäten bei Bestandskunden sowie Durchführung von Vertriebsaktionen und -kampagnen, Aktive Beteiligung an der Erreichung der Umsatzziele des Geschäftsbereiches durch aktive Ansprache von neuen Produkten und Lösungen bei Bestandskunden sowie Akquise von neuen Kunden

Übernahme der Rolle als Projektleitung für SAP Analytics Projekte, Aktives Management der Stakeholder zur Erfassung und Umsetzung der Bedürfnisse der Fachbereiche, Durchführung von Business- und Requirementanalysen im SAP Business Analytics Umfeld, Entwicklung von Lösungsansätzen und strategischen Empfehlungen, Planung und effiziente Nutzung von Ressourcen