29 Unternehmensberatung Jobs

Beratung der Kunden in allen wirtschaftlichen Belangen, Entwicklung individueller Lösungen, Umfassende Analysen und branchenspezifische Betriebsvergleiche, Aufdeckung von Optimierungspotenzialen, Erstellung von Auswertungen, Statistiken, Finanzberichten sowie Budgets und Forecasts, Unternehmensbewertungen und Kommunikation mit Banken, Entwicklung kreativer Strategien zur Steigerung der Unternehmensleistung, Umsetzung von Management- und Kontrollsystemen, Begleitung der Umsetzung der vereinbarten Ziele, Erstellung von Finanzplanungen, insbesondere im Bereich der Liquidität

Entwicklung innovativer Maßnahmen zur Erfüllung der Funktionalstrategien der einzelnen Bereiche, Beitrag zur Erreichung der Geschäftsziele, Identifizierung von Talentlücken, Unterstützung der Mitarbeiterentwicklung, Steigerung der Effektivität der strategischen Personalplanung, Maximierung des Beitrags der Kolleg:innen, Aktive Mitgestaltung von Veränderungsprozessen, Weiterentwicklung der Unternehmenskultur, Mitarbeit und Steuerung von Personal- und Organisationsprojekten, Begleitung disziplinarischer Vorgänge, Auseinandersetzung mit Beschwerden von Mitarbeiter:innen, Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Rahmenbedingungen, Schaffung eines harmonischen Arbeitsumfelds durch Stakeholder:innen Management, Förderung von gegenseitigem Verständnis und Perspektivenwechsel, Durchführung umfassender Wettbewerbsanalysen, Entwicklung kreativer Ansätze zur Stärkung der Unternehmensposition

Eigenverantwortliche Beratungsprojekte im Bereich Organisationsentwicklung, Entwicklung passgenauer Lösungen für komplexe Herausforderungen, Professionelle Aufbereitung und Visualisierung von Ergebnissen, Identifizierung von Potenzialen bei Bestands- und Neukunden, Koordination der organisatorischen Rahmenbedingungen von Projekten

Beratung interner Kund:innen im Sinne eines komplexen Transformationsprozesses, Erarbeitung lösungsorientierter Maßnahmen für die Weiterentwicklung von Teams, Organisation und Kultur, Annahme von Veränderungsinitiativen der Fachbereiche und umfassende Beratung in organisationalen Fragestellungen, Entwicklung und Implementierung ganzheitlicher Baukastenansätze für Werkzeuge und Toolbox zur Standardisierung, Entwicklung und Implementierung strategischer HR-Themen, Produkte und Instrumente

Kennenlernen und Mitgestalten von Managementkonzepten, Leitung von Projekten zur Einführung von Software Solutions, Digitalisierung von Management-Prozessen, Schnittstelle zwischen Kunde und internen Spezialisten, Ganzheitliche Begleitung der Projekte in allen Phasen, Ansprechpartner auch nach dem Projekt, Einbringen von Erfahrungen und Know-how in die fachliche Weiterentwicklung der Lösungen

Wandelbegleitung und Beratung interner Kunden im Sinne eines komplexen Transformationsprozesses, Konzeptionelle und operative Erarbeitung lösungsorientierter Maßnahmen, Annahme von Veränderungsinitiativen der Fachbereiche und umfassende Beratung in organisationalen Fragestellungen, Entwicklung und Implementierung ganzheitlicher Baukastenansätze für Werkzeuge und Toolbox zur Standardisierung, Entwicklung und Implementierung strategischer HR-Themen, Produkte und Instrumente

Beratung interner Kund:innen im Sinne eines komplexen Transformationsprozesses, Erarbeitung lösungsorientierter Maßnahmen für die Weiterentwicklung der Teams, der Organisation und der Kultur in den Geschäftsbereichen, Annahme von Veränderungsinitiativen der Fachbereiche und umfassende Beratung in organisationalen Fragestellungen, Entwicklung und Implementierung ganzheitlicher Baukastenansätze für Werkzeuge und Toolbox, Entwicklung ausgewählter strategischer HR-Themen, Produkte und Instrumente und deren Implementierung

Wandelbegleitung und Beratung interner Kunden im Sinne eines komplexen Transformationsprozesses, Konzeptionelle und operative Erarbeitung lösungsorientierter Maßnahmen, Annahme von Veränderungsinitiativen der Fachbereiche und umfassende Beratung in organisationalen Fragestellungen, Entwicklung und Implementierung ganzheitlicher Baukastenansätze für Werkzeuge und Toolbox zur Standardisierung, Entwicklung und Implementierung strategischer HR-Themen, Produkte und Instrumente

Unterstützung der Geschäftsleitung bei der Erhebung, Analyse und Optimierung der Geschäftsprozesse., Verantwortung für die Einführung einer neuen Software für das Prozess- und Maßnahmenmanagement., Unterstützung der Visualisierung und Dokumentation der Geschäftsprozesse in den Geschäftsbereichen., Verantwortung für operative Steuerung und Durchführung teils komplexer IT- und Digitalisierungs-Projekte., Koordination verschiedener Projektarbeitsgruppen unter Berücksichtigung der Geschäftsstrategie., Identifizierung und Realisierung technischer und fachlicher Anforderungen und Durchführung entsprechender Workshops.

Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationsstrategien, um komplexe Informationen verständlich aufzubereiten und die Mitarbeitenden gezielt abzuholen., Eng Zusammenarbeit mit Projektbeteiligten und Führungskräften im Stakeholder-Management, um die Zielgruppen zu analysieren und auf die Veränderungen vorzubereiten., Erstellung von Kommunikationsmaterialien wie E-Mails, Präsentationen oder Intranet-Artikel, um den Mehrwert der neuen SAP-Lösungen zu vermitteln., Feedback-Management und Erfolgskontrolle, um Rückmeldungen von Mitarbeitenden zu sammeln, die Wirksamkeit der Maßnahmen zu messen und Strategien bei Bedarf anzupassen., Koordination von Schulungen gemeinsam mit dem Projektteam, um das nachhaltige Verständnis für die SAP-Neuerungen zu fördern.

Planen & Analysieren: Daten verstehen, Märkte durchdringen, Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifikation von Trends und Chancen, Erstellung und Validierung von Businessplänen für nachhaltiges Wachstum, Bewertung und Interpretation relevanter Daten zur strategischen Entscheidungsfindung, Gestalten & Transformieren: Mehrwert für die Gesundheitswirtschaft schaffen, Entwicklung zukunftsweisender Versorgungskonzepte für eine bessere Patientenversorgung, Begleitung und Beratung bei Unternehmensfusionen, Transaktionen und strategischen Partnerschaften, Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung von Kundenbeziehungen und Netzwerken, Beraten & Optimieren: Geschäftsmodelle weiterentwickeln, Planung und Durchführung von Beratungs- und Entwicklungsprojekten, Optimierung von Geschäftsmodellen und Prozessen, Gestaltung und Präsentation von Fachvorträgen zu spezifischen Themen

Unterstützung bei der Entwicklung von Integrationsstrategien im Einklang mit den Unternehmenszielen., Zusammenarbeit mit unseren cross-funktionalen Teams (Operations, Finance, HR, IT) zur Implementierung neuer Strukturen und Prozesse., Unterstützung beim Tracking von Synergiezielen und Meilensteinen mithilfe von Projektmanagement-Tools., Identifikation und Analyse von Synergiepotenzialen für Kosteneinsparungen und Umsatzwachstum., Überwachung finanzieller KPIs und Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Integrationsplänen zur Wertschöpfung., Teilnahme an Initiativen zur Operational Excellence zur Steigerung der Effizienz., Unterstützung bei der Umsetzung von Turnaround-Projekten zur Ausrichtung der operativen Abläufe an den strategischen Zielen., Unterstützung bei M&A-Aktivitäten, einschließlich Due Diligence, Bewertung und Post-Merger Integration., Pflege der Projektdokumentation und Sicherstellung der Einhaltung von Zeitplänen., Unterstützung beim Management von Stakeholder-Beziehungen und Kommunikationsplänen., Mitwirkung bei der kulturellen Integration durch strukturiertes Change Management.

Erfassen und Analysieren von Kundenanforderungen und Beratung bezüglich logistischer und technologischer Lösungen, In Zusammenarbeit mit Entwicklung und Projektmanagement Installationen, Einführungen und Inbetriebnahmen neuer Kundensysteme durchführen, Projektleitung hinsichtlich der Umsetzung der Kundenanforderungen, Einführung neuer Lösungen sowie der inhalts-, termin- und kostenverantwortlichen Abwicklung von Aufträgen in allen Projektphasen, Bestandskunden zur Optimierung ihrer Logistikprozesse und zur Modernisierung der Warehouse-Management-Organisation beraten, Durchführen von Workshops bei Kunden, Ausarbeiten von Angeboten und Lösungen, Präsentation und fachtechnische Erläuterungen beim Kunden, Testen der gesamten Prozesskette hinsichtlich der Nutzbarkeit

Beratung und Umsetzung individueller Customizing-Anforderungen in ARIS sowie weiteren Tools im Bereich digitales Prozessmanagement, Aufnahme, Analyse und Bewertung von Anforderungen verschiedener Stakeholder im Hinblick auf Softwarenutzung und -anpassung, Beratung zu geeigneten Tools und Methoden im Prozessmanagement, Bearbeitung von Supportanfragen sowie Durchführung und Begleitung von Testaktivitäten im Rahmen von Updates und Patches, Mitwirkung an der kontinuierlichen Weiterentwicklung und Optimierung unserer digitalen Prozessmanagementlösungen

Unterstützung unserer Kunden bei strategischen und operativen Fragestellungen, Eigenverantwortliche Erstellung von Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie Aufbereitung relevanter Geschäftsmodelle, Gemeinsame Entwicklung und aktive Mitgestaltung innovativer Unternehmens- und Wachstumsstrategien im Team, Präsentation strategischer Lösungsansätzen bei unseren nationalen und internationalen Kunden, Nach fundierter Einarbeitung Übernahme von Teilprojektverantwortung, Kontinuierlicher Knowhow- und Netzwerkaufbau

Konzipieren und durchführen von komplexen Datenanalysen (z.B. Bestände, Warenflüsse, Logistik), um Muster, Trends und entscheidende Geschäftspotenziale aufzudecken., Interpretieren der Ergebnisse sowie deren Business Impact eigenständig und entwickeln konkrete Handlungsempfehlungen zur Prozessoptimierung oder Effizienzsteigerung. Anschließend begleiten Sie im Projekt die Umsetzung., Bereiten Ihre Analysen und Empfehlungen adressatengerecht auf und präsentieren diese proaktiv und überzeugend den relevanten Fachbereichen sowie der Geschäftsführung., Arbeiten an der Weiterentwicklung von Reporting-Strukturen, Dashboards und KPIs mit, um eine transparente und handlungsorientierte Datengrundlage zu schaffen., Arbeiten eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, verstehen deren Bedürfnisse und agieren als interner Berater (m/w/d) für datenbezogene Fragestellungen.

Verantwortung für den Aufbau, die Organisation und Optimierung komplexer Projekt- und Programmstrukturen, Beratung und Sparringspartner auf allen Managementebenen, mit einem fokussierten Ansatz auf Stakeholder-Management, Analyse und Dokumentation bestehender Projekt- und Programmstrukturen sowie Entwicklung von Ansätzen zur kontinuierlichen Verbesserung und Optimierung, wie z. B. Reviews und Health Checks, Identifikation von Schmerzpunkten und Herausforderungen sowie Begleitung der iterativen Umsetzung von Veränderungsprozessen, Optimierung und Beratung in übergreifenden Projektaufgaben wie Risiko- und Qualitätsmanagement, Controlling sowie Gremien- und Stakeholdermanagement, Übernahme operativer Aufgaben und Rollen in Projekten (z. B. Leitung von Programmoffice, Risikomanagement) sowie aktive Unterstützung bei der Umsetzung von Strategien und Managementaufgaben, Entwicklung von Standards und Services für ein effektives Projekt- und Programmmanagement

Entwicklung und Pflege des zentralen Prozessmanagements unter Berücksichtigung der Unternehmensziele, Enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern zur Definition und Einhaltung von Prozessstandards, Moderation von Schulungen und Workshops und Begleitung von Teams bei der Prozessstrukturierung und Dokumentation, Unterstützung bei der Auswahl und Implementierung eines geeigneten Prozessmanagement-Tools unter Berücksichtigung der Strategie und der Bedürfnisse der jeweiligen Teams, Unterstützung der Prozesseigner bei der Definition und Messung der KPI's sowie der kontinuierlichen Optimierung von End-to-End Prozessen, Aufbau, die Administration und Sicherstellung der Prozessqualität im Unternehmen, Erarbeitung einer geeigneten Kommunikationsstrategie unter Berücksichtigung der verschiedenen Zielgruppen

Beratung der Fachbereiche im Finanzwesen bei der Prozessoptimierung und -harmonisierung, Analyse und Modellierung von Geschäftsanforderungen sowie Formulierung und Validierung von User Stories sowie Akzeptanzkriterien, Validierung technischer Spezifikationen für optimale IT-Lösungen, Vorbereitung der Test-Szenarien und Unterstützung bei Test- und Abnahmeprozessen, Durchführung von Datenanalysen, sowie Weiterentwicklung des Reportings und enge Zusammenarbeit mit dem Product Owner und verschiedenen Stakeholdern

Unterstützung der digitalen Transformation von Kunden und IT Projekte von der Konzeption bis zur Umsetzung, Verstärkung des Managementberatungs-Teams im Bereich CIO Advisory, Leitung von (Teil-) Projekten mit interdisziplinären Teams für Kunden aller Branchen, Entwicklung und Implementierung strategischer, organisatorischer und prozessualer Lösungen, Konzeption, Vorbereitung und Durchführung von Workshops bei Kunden, Unterstützung beim Verfassen von Studien und Artikeln, Projekteinsatz richtet sich nach Kunden und Projektsituation – deutschlandweit in Offices, beim Kunden vor Ort und von zu Hause