31 Unternehmensberatung Jobs

Entwicklung von Strategien zur Ansprache und Aktivierung motivierter Akteure aus der Bau- und Immobilienwirtschaft, Schaffung von Austausch- und Diskussionsformaten und Gestaltung zielgruppenspezifischer Vorträge, Workshops und Veranstaltungen, Unterstützung von Bauunternehmen, Holzbaubetrieben, Planenden und Beratenden bei Produktentwicklungen und Prozessoptimierungen, Suche nach innovativen nachhaltigen Produkten und Entwicklung kreislaufgerechter Lösungen, Aufbereitung von Lessons Learned aus Projekten und Erstellung von Präsentationsfolien und Factsheets

Entwicklung innovativer Maßnahmen zur Erfüllung der Funktionalstrategien der einzelnen Bereiche, Beitrag zur Erreichung der Geschäftsziele, Identifizierung von Talentlücken, Unterstützung der Mitarbeiterentwicklung, Steigerung der Effektivität der strategischen Personalplanung, Maximierung des Beitrags der Kolleg:innen, Aktive Mitgestaltung von Veränderungsprozessen, Weiterentwicklung der Unternehmenskultur, Mitarbeit und Steuerung von Personal- und Organisationsprojekten, Begleitung disziplinarischer Vorgänge, Auseinandersetzung mit Beschwerden von Mitarbeiter:innen, Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Rahmenbedingungen, Schaffung eines harmonischen Arbeitsumfelds durch Stakeholder:innen Management, Förderung von gegenseitigem Verständnis und Perspektivenwechsel, Durchführung umfassender Wettbewerbsanalysen, Entwicklung kreativer Ansätze zur Stärkung der Unternehmensposition

Beratung interner Kund:innen im Sinne eines komplexen Transformationsprozesses, Erarbeitung lösungsorientierter Maßnahmen für die Weiterentwicklung von Teams, Organisation und Kultur, Annahme von Veränderungsinitiativen der Fachbereiche und umfassende Beratung in organisationalen Fragestellungen, Entwicklung und Implementierung ganzheitlicher Baukastenansätze für Werkzeuge und Toolbox zur Standardisierung, Entwicklung und Implementierung strategischer HR-Themen, Produkte und Instrumente

Kennenlernen und Mitgestalten von Managementkonzepten, Leitung von Projekten zur Einführung von Software Solutions, Digitalisierung von Management-Prozessen, Schnittstelle zwischen Kunde und internen Spezialisten, Ganzheitliche Begleitung der Projekte in allen Phasen, Ansprechpartner auch nach dem Projekt, Einbringen von Erfahrungen und Know-how in die fachliche Weiterentwicklung der Lösungen

Wandelbegleitung und Beratung interner Kunden im Sinne eines komplexen Transformationsprozesses, Konzeptionelle und operative Erarbeitung lösungsorientierter Maßnahmen, Annahme von Veränderungsinitiativen der Fachbereiche und umfassende Beratung in organisationalen Fragestellungen, Entwicklung und Implementierung ganzheitlicher Baukastenansätze für Werkzeuge und Toolbox zur Standardisierung, Entwicklung und Implementierung strategischer HR-Themen, Produkte und Instrumente

Fachliche Konzeption von Modellen, Methoden, Prozessen sowie Design und Umsetzung technologischer Lösungen in allen Wirtschaftsbereichen und im Public-Sektor, Einsatz von Data-Science-Methoden, Betriebswirtschaftliche Analysen und Simulationen, Konzeption, Implementierung und Validierung mathematischer Modelle, Verwendung moderner Technologien wie Machine Learning oder Big Data Lösungen, Agile Full-Stack-Programmierung von anspruchsvollen Lösungen, Fachliche Analyse und Umsetzung regulatorischer Vorgaben, Analyse, Konzeption und Digitalisierung von Prozessen, Auswahl, Parametrisierung und Integration von Systemen

Beratung interner Kund:innen im Sinne eines komplexen Transformationsprozesses, Erarbeitung lösungsorientierter Maßnahmen für die Weiterentwicklung der Teams, der Organisation und der Kultur in den Geschäftsbereichen, Annahme von Veränderungsinitiativen der Fachbereiche und umfassende Beratung in organisationalen Fragestellungen, Entwicklung und Implementierung ganzheitlicher Baukastenansätze für Werkzeuge und Toolbox, Entwicklung ausgewählter strategischer HR-Themen, Produkte und Instrumente und deren Implementierung

Wandelbegleitung und Beratung interner Kunden im Sinne eines komplexen Transformationsprozesses, Konzeptionelle und operative Erarbeitung lösungsorientierter Maßnahmen, Annahme von Veränderungsinitiativen der Fachbereiche und umfassende Beratung in organisationalen Fragestellungen, Entwicklung und Implementierung ganzheitlicher Baukastenansätze für Werkzeuge und Toolbox zur Standardisierung, Entwicklung und Implementierung strategischer HR-Themen, Produkte und Instrumente

Optimierung und Automatisierung der kaufmännischen Prozesse, Umsetzung der Digitalisierungsstrategie insbesondere in den kaufmännischen Bereichen, Zentraler Ansprechpartner für Fachabteilungen (Kundenservice und IT), Beratung der Fachabteilungen in betriebswirtschaftlichen und technischen Fragen, Erarbeitung von Konzepten zu bestehenden und neu zu etablierenden Prozessen nach agilen Methoden, Behebung von Unstimmigkeiten oder Ineffizienzen, Konzeption von Anforderungen und Umsetzung nach Absprache mit Stakeholdern, Analyse, Dokumentation und Entwicklung relevanter Prozesse sowie auftretender Datenkonstellationen, Erstellung von Reports, Unterstützung des Managementteams in übergreifenden und interdisziplinären Projekten, Verantwortung für das Einholen, Spezifizieren und die Entscheidungsfindung zu Anforderungen, Entwicklung und Konzeption zukunftsfähiger Lösungskonzepte, Umsetzung in digitalen Anwendungen sowie der Schnittstellen und Daten sicher, Implementierung digitaler Medien wie z.B. MS Teams, Miro-Boards, o.ä., Sicherstellung des Wissenstransfers, Transparenz und die fachliche Dokumentation, Qualitätssicherung der entwickelten Anwendungen sowie der Schnittstellen und Daten

Unterstützung beim Konzeptionieren und Umsetzen unterschiedlicher Programme zur Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur, Mitarbeit beim Konzipieren und Durchführen diverser Workshopformate, Erstellen von Präsentationen, Visuelles Aufbereiten von qualitativen und quantitativen Daten, Unterstützung bei der Vor- und Nachbereitung einer großen, internationalen Mitarbeiterbefragung

Planen & Analysieren: Daten verstehen, Märkte durchdringen, Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifikation von Trends und Chancen, Erstellung und Validierung von Businessplänen für nachhaltiges Wachstum, Bewertung und Interpretation relevanter Daten zur strategischen Entscheidungsfindung, Gestalten & Transformieren: Mehrwert für die Gesundheitswirtschaft schaffen, Entwicklung zukunftsweisender Versorgungskonzepte für eine bessere Patientenversorgung, Begleitung und Beratung bei Unternehmensfusionen, Transaktionen und strategischen Partnerschaften, Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung von Kundenbeziehungen und Netzwerken, Beraten & Optimieren: Geschäftsmodelle weiterentwickeln, Planung und Durchführung von Beratungs- und Entwicklungsprojekten, Optimierung von Geschäftsmodellen und Prozessen, Gestaltung und Präsentation von Fachvorträgen zu spezifischen Themen

Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen mit Hilfe von ServiceNow, Beratung unserer Kunden bei der Implementierung und Anpassung von ServiceNow-Lösungen, Entwicklung und Anpassung von Workflows und Automatisierungen zur Effizienzsteigerung, Erstellung von Dokumentationen und Präsentationen zur Unterstützung der Kunden, Schulung und Unterstützung der Endbenutzer, um eine erfolgreiche Nutzung der Systeme zu gewährleisten, Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, um Anforderungen zu verstehen und maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln, Identifizierung von Verbesserungspotenzialen und Umsetzung geeigneter Maßnahmen

Erfassen und Analysieren von Kundenanforderungen und Beratung bezüglich logistischer und technologischer Lösungen, In Zusammenarbeit mit Entwicklung und Projektmanagement Installationen, Einführungen und Inbetriebnahmen neuer Kundensysteme durchführen, Projektleitung hinsichtlich der Umsetzung der Kundenanforderungen, Einführung neuer Lösungen sowie der inhalts-, termin- und kostenverantwortlichen Abwicklung von Aufträgen in allen Projektphasen, Bestandskunden zur Optimierung ihrer Logistikprozesse und zur Modernisierung der Warehouse-Management-Organisation beraten, Durchführen von Workshops bei Kunden, Ausarbeiten von Angeboten und Lösungen, Präsentation und fachtechnische Erläuterungen beim Kunden, Testen der gesamten Prozesskette hinsichtlich der Nutzbarkeit

Mitarbeit bei Kundenprojekten mit Fokus auf technische und wirtschaftliche Fragestellungen, Übernahme von Verantwortung für Teilprojekte, Eigenständige Kommunikation und Abstimmung mit Kund:innen, Leitung und Steuerung von Beratungsprojekten, inkl. Budgetsteuerung, Akquise von Folgeprojekten, Durchführung von Workshops und Seminaren, Ausbildungs- und Auslastungsverantwortung für zugeordnete Mitarbeiter:innen, Koordinierung und Vorbereitung von Kundenterminen, Projektrelevante Recherchetätigkeiten, Erstellung von Analysen und Präsentation der erarbeiteten Ableitungen

Erstellung von Analysen, Berichten und Entscheidungsvorlagen für den CIO, Inhaltliche Vorbereitung von Meetings und Veranstaltungen, Durchführung von Recherchen zu spezifischen Themen und entsprechende Aufbereitung der Informationen, Unterstützung der Führungskräfte der CIT bei strategischen und operativen Aufgaben, Erarbeitung und Präsentation von Konzepten und Projekten Transformation der Corporate IT und nachgelagerte Überwachung, Kommunikation und Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern zu Themen, die den CIO und die Corporate IT betreffen, Aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Aufbau- und Ablauforganisation der Corporate IT

Unterstützung der Change-Prozesse im Rahmen der Analyse, Duchführung und Nachbereitung vereinbarter Maßnahmen, Analyse der Veränderung sowie Auftragsklärung, Ableitung und Vorbereitung geeigneter Maßnahmen (Change-Management-Tools), Vor- und Nachbereitung von Workshops, Durchführung der Change-Kommunikation, Unterstützung im Rahmen der Durchführung der Mitarbeiterbefragung und der Folgeprozesse, Begleitung von Maßnahmen zur kulturellen Entwicklung der BWI

Verantwortung für den Aufbau, die Organisation und Optimierung komplexer Projekt- und Programmstrukturen, Beratung und Sparringspartner auf allen Managementebenen, mit einem fokussierten Ansatz auf Stakeholder-Management, Analyse und Dokumentation bestehender Projekt- und Programmstrukturen sowie Entwicklung von Ansätzen zur kontinuierlichen Verbesserung und Optimierung, wie z. B. Reviews und Health Checks, Identifikation von Schmerzpunkten und Herausforderungen sowie Begleitung der iterativen Umsetzung von Veränderungsprozessen, Optimierung und Beratung in übergreifenden Projektaufgaben wie Risiko- und Qualitätsmanagement, Controlling sowie Gremien- und Stakeholdermanagement, Übernahme operativer Aufgaben und Rollen in Projekten (z. B. Leitung von Programmoffice, Risikomanagement) sowie aktive Unterstützung bei der Umsetzung von Strategien und Managementaufgaben, Entwicklung von Standards und Services für ein effektives Projekt- und Programmmanagement

Leitung und Steuerung von Kundenprojekten mit Fokus auf Nachhaltigkeit - von der Konzeption bis zur erfolgreichen Umsetzung, Identifikation und Ansprache potenzieller Kunden sowie aktive Mitwirkung bei der Akquise neuer Projekte und Lösungen, Entwicklung und Optimierung innovativer Analysetools sowie maßgeschneiderter Beratungsangebote für unsere Kunden, Durchführung von Marktanalysen und Benchmarking zur Identifikation neuer Chancen und Potenziale im Bereich Nachhaltigkeit, Unterstützung bei der strategischen Bewertung und Auswahl neuer Projekte, um nachhaltige Lösungen im Aftersales voranzutreiben

Umfassende Beratung in Projekten mittelständischer und großer Unternehmen unterschiedlicher Branchen im Bereich Restrukturierung/Turnaround und Ertragssteigerung, Erstellung finanzwirtschaftlicher Analysen (Ergebnisentstehungsanalysen, Deckungsbeitragsrechnungen), Erarbeitung von Sanierungs- und Ertragssteigerungskonzepten integrierte Planungsrechnungen (GuV, Bilanz, Liquidität), Erstellung einschlägiger Gutachten, Begleitung der Kunden bei der Umsetzung, dem Reporting und Umsetzungscontrolling sowie der Optimierung der kaufmännischen Steuerung, Selbstständige und in Projektteams eingebundene Arbeit

Konzeption und Entwicklung von innovativen Lösungsansätzen mit Bezug zur Circular Economy, Aktive Analyse individueller Kundenbedürfnisse zur Gestaltung maßgeschneiderter Kundenlösungen entlang der gesamten Reverse Value Chain, Erstellung und Präsentation komplexer Lösungsansätze und Angebote, Verantwortung für die Beauftragung neuer Kundenprojekte (Ausschreibungs-, Implementierungs-, Optimierungs- und Beratungsprojekte) bis zur Übergabe an die Linie, Projektplanung und Koordination der verschiedenen Teilprojekte, Arbeitspakete und Aufgaben, Regelmäßige Kommunikation und Zusammenarbeit mit verschiedenen Projektstakeholdern

Mitgestaltung von Personalkonzepten, Leitung von Projekten zur Softwareeinführung, Digitalisierung von HR-Prozessen, Schnittstelle zwischen Kunde und internen Spezialisten, Ganzheitliche Begleitung von Projekten, Ansprechpartner auch nach Projektabschluss, Einbringen von Erfahrungen in die Weiterentwicklung der Lösungen