22 Controlling Jobs Berlin

Führung des Teams des neuen Fachbereichs Controlling in enger Zusammenarbeit mit dem Fachbereich Finanzen, Fachliche Leitung, Prozess- und Durchführungsverantwortung für operative und strategische Controllingprozesse, Berichterstattung an die Geschäftsbereichsleitung der WERKzentrale, Weiterentwicklung des Reportings durch Evaluation und Definition relevanter KPIs, Entwicklung zu einem zentralen Steuerungsportal für Geschäftsführung und Führungskräfte, Digitalisierung und Automatisierung des Controllings, Unterstützung des Projektteams bei der Implementierung einer neuen Software für Rechnungswesen und Controlling, Prüfung der Einführung eines BI-Tools, Sicherstellung der erforderlichen Datenbasis, Systemverantwortung für BI/Berichtswesen/Controlling

Erstellung, Analyse und Kommentierung regelmäßiger Finanz- und Budgetberichte, Vorbereitung und Pflege von Excel-basierten Finanzmodellen und -berichten, Nutzung und Optimierung der DATEV-Software für das Finanz- und Rechnungswesen, Entwicklung und Implementierung digitaler Lösungen zur Automatisierung von Finanzprozessen, Sicherstellung der Einhaltung von Reporting- und Dokumentationsstandards, Schulung und Unterstützung von Kollegen im Umgang mit digitalen Tools und Excel, Aktive Beteiligung an der Weiterentwicklung des Controlling-Bereichs, Botschafter für digitale Innovationen im Finanzbereich und Orientierung an den Werten und der Vision von Tamaja

Komplexe Koordination von mehr als 1.000 pädagogischen Fachkräften., Inhaltliche Weiterentwicklung von unternehmensinternen Controlling-Systemen., Ausübung des Personal-Controllings mittels einer sehr guten Dienstleistungsorientierung.

Eigenverantwortliche innerbezirkliche und fachgebietsübergreifende Steuerung des GRIS-Einsatzes im Auftrag der Fachbereichsleitung/Amtsleitung, Erstellung/Fortschreibung des GRIS-Betriebskonzeptes sowie Anpassung des Systems an die betrieblichen Arbeitsabläufe des bezirklichen Fachamtes/-bereiches, Entwurf bezirklicher Standardberichte entsprechend fachlicher Erfordernisse, Interessenvertretung und –koordination der Fachanwender bei der Weiterentwicklung des Systems sowie Einbringen der bezirklichen Belange in das überbezirkliche GRIS-Verfahren, Benutzerverwaltung, First-Level-Support, technische Betreuung des Einsatzes mobiler Geräte und der Verfahrensschnittstellen, Schulungsmanagement für die bezirklichen Anwender/innen des GRIS, Eigenverantwortliche Organisation, Steuerung und Prüfung der Datenerfassung und Datenpflege, Fachliches Controlling und Auswertung zur Unterstützung der Steuerungsaufgaben der Amts- bzw. Fachbereichsleitung mit dem Ziel der Optimierung von Betriebsabläufen

Überwachung von Projektbudgets, Erstellung von Berichten und Optimierung von Kennzahlen, Gestaltung effizienter Prozesse und Einsatz innovativer Tools, Belegbuchung bis zu Abschlüssen, Eigenständige Durchführung von Gehaltsabrechnungen nach Einarbeitung

Betreuung ausgewählter ausländischer sowie inländischer Gesellschaften in operativen Controllingthemen, Erstellung von Forecasts, Budget und Plan-Ist-Analysen, Erarbeitung und Aufbereitung von Reportings im Bereich des Projektcontrollings, Weiterentwicklung des konzernweiten Berichtswesens inklusive systemseitiger Unterstützung, Umsetzung der Anforderungen interner und externer Stakeholder an das Reporting, Verwaltung der Kostenrechnung sowie aktive Weiterentwicklung unseres bestehenden Kostencontrollings

Erstellung, Bewertung und Optimierung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen, Begleitung zahlreicher M&A Aktivitäten, Unterstützung im Projektfinanzierungsbereich, Mitarbeit bei der Kommunikation in Form von Reportings mit externen Stakeholdern, z.B. Banken, Ausbau des Arbeitens mit Jira und Confluence, Sicherstellung des kaufmännischen Überblicks zu gesellschaftsrechtlichen Strukturen

Erfassung aller laufenden Geschäftsvorfälle in der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung, Bearbeitung von Eingangsrechnungen, inklusive der Prüfung, Kontierung und Verbuchung, Budget- und Haushaltsplanung, Erstellung von Ausgangsrechnungen, Erstellung der Umsatzsteuer-Voranmeldung, Bearbeitung von Dauerbuchungen, Rückstellungen und Abgrenzungen, Abwicklung der Reisekosten- und Spesenabrechnungen, Kassenführung, Mitarbeit bei der Erstellung von Quartals- und Jahresabschlüssen

Unterstützung bei Greenfield-, Brownfield- oder Hybrid-Migrationen von SAP ECC-basierten Systemen auf SAP S/4HANA, Verantwortung für SAP S/4HANA-Projekte für CO/PS auf nationaler und internationaler Ebene, Übernahme von Angeboten, Presales-Aufgaben und Prozessanalysen während agiler Kundenworkshops, Entwicklung von Best-Practice-Lösungen, Templates und Integration von Prozessen, Systemen und Rollout-Projekten, Erstellung und Umsetzung von Fachkonzepten mit SAP S/4HANA sowie Entwicklung innovativer Lösungen im Bereich Controlling, Führung und Entwicklung von Teammitgliedern in ihrer fachlichen Expertise

Analyse relevanter Personalkennzahlen sowie Steuerung und Kontrolle personalbezogener Prozesse, Ausgestaltung eines effizienten HR-Dashboards, Weiterentwicklung der Reporting-Strukturen und Sicherstellung einer hohen Datenqualität, Definition und Ausbau der Stammdatenbasis im HR-System sowie Aufbau des HR Risk Managements, Ableitung von Handlungsempfehlungen zur Prozessoptimierung, Beratung der HR-Leitung und der Business Partner:innen, Aktive Teilnahme an bereichsübergreifenden Personalprojekten

Projektcontrolling mit modernen digitalen Tools, Aktive Weiterentwicklung des Projektcontrollings, Gestaltung des Prozessmonitorings und Optimierung von Abläufen, Erstellung von Reports und Analysen zur Unterstützung der Geschäftsführung, Interpretation von Zahlen und präzise Berichterstattung an die Geschäftsführung

Support selected foreign and domestic companies in operative and strategic controlling topics, Create forecasts, budget and plan-actual analyses, Develop and prepare reports in the area of project controlling, Professional conception and support of the expansion of group-wide reporting, including system-side support, Implementation of internal and external stakeholder requirements for reporting, Administration of cost accounting and active further development of our existing cost controlling

Verantwortung für die Erstellung der jährlichen Personalplanung im Kontext der Wirtschafts- und Mittelfristplanung und Prognosen auf Basis relevanter Planungsannahmen, Kontinuierliche Weiterentwicklung der Personalplanung sowohl inhaltlich als auch prozessual, Vorbereitung und Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen, einschließlich der Durchführung von Abweichungsanalysen und Ableitung von Handlungsempfehlungen, Steuerung des termingerechten internen und externen Reportings sowie Durchführung von ad-hoc Auswertungen, Sicherstellung der korrekten Abbildung der Personalplanung im SAP-HCM-System, einschließlich der systematischen Aufbereitung und Analyse der relevanten Daten

Finanzielle Steuerung und Kontrolle, Forecasting und Reporting, Monatliche Abstimmung mit den Budget Owners der 19 Profit Center, Prozessoptimierung, Implementierung und Überwachung von E-Invoicing, Anpassung und Optimierung von Salesforce-Daten, Weiterentwicklung des Shareholder Reportings, Aufbau und Optimierung des Beteiligungsreporting, Mitwirkung bei Sonderprojekten (Investorensuche)

Regelmäßiger Austausch mit Fachbereichen zu vergütungsbezogenen Fragen und Personalkosten sowie Sparringpartner für die HR Business Partner, Unterstützung bei der Festlegung und Erstellung des Personalbudgets sowie des jährlichen Gehaltsprozesses, Erstellung von Übersichten im laufenden HR-Reporting sowie Abweichungsanalysen und HR-Forecasts, Durchführung von Ad-hoc Reporting und Aufbereitung von Unterlagen, Gestaltung eines zukunftsorientierten HR-Controllings: Verantwortung für die kontinuierliche Weiterentwicklung des HR-Controllings und der Personalkostensteuerung sowie des Reportings (Visualisierung & Digitalisierung, Datenmanagement und -aufbereitung)

Aktive Mitarbeit bei der Erstellung, Analyse und Kommentierung des Group Reportings für Management, Gesellschafter und Banken, Koordination, Plausibilisierung und Konsolidierung der Budgets und laufenden Forecasts der Tochtergesellschaften in den jeweiligen Plattformen, Analyse und Berechnung von Kennzahlen des Konzernabschlusses sowie die Finanzplanung der GETEC-Group, Ansprechpartner und Unterstützung der Ergebnisverantwortlichen in den Länderplattformen der Gruppe, Mitwirkung bei der Plausibilisierung und Optimierung von systemgesteuerten Daten, Erstellung von Bilanz- und Cashflow-Prognosen sowie Ad-hoc-Analysen