Mitwirkung an der konzeptionellen und strategischen Weiterentwicklung des Wissensmanagements, Gestaltung der Organisation, Aufbereitung, Vermittlung und Bewahrung von Wissen, Einbringung eigener Ideen zur Weiterentwicklung des Wissens- & Change Managements, Weiterentwicklung des Schulungsangebots mit Fokus auf digitale Formate wie eLearnings, Lernvideos und (digitale) Lernpfade, Entwicklung von Workshop- und Trainingsformaten einschließlich geeigneter Lernerfolgskontrollen, Unterstützung der technologischen Weiterentwicklung der Wissensdatenbank, Begleitung von unternehmens- und bereichsweiten Projekten und Initiativen aus der Perspektive des Wissens- und Change Managements

Konzeption und Optimierung der Leadership Experience, Implementierung und Weiterentwicklung des Führungsverständnisses, Verantwortung für Entwicklungsprogramme, Führungsperformance und neue Führungsrollen, Fachliches Design, Konzeption und Realisierung der Leadership Experience, Implementierung von Strategien, Methoden und Instrumenten zur Führungskräfteentwicklung, Begleitung der Umsetzung von Führungskräfteentwicklung, Einführung und Weiterentwicklung eines Kompetenz- und Performance-Modells, Implementierung von Feedbackprozessen für Führungsrollen, Beratung und Coaching von Führungskräften und Teilnehmenden in Führungskräfte- und Entwicklungsprogrammen