Engagement für die inklusive berufliche Teilhabe von Menschen mit (Schwer-) Behinderung am allgemeinen Arbeitsmarkt, Beratung und Begleitung von Arbeitnehmer*innen (bei Bedarf auch langfristig), Beratung von regionalen Arbeitgeber*innen mit dem Ziel, Beschäftigungsverhältnisse zu ermöglichen, behinderungsgerecht zu gestalten und zu sichern, Kooperation mit Schulen und Werkstätten für Menschen mit Behinderung beim Übergang auf den allgemeinen Arbeitsmarkt, Vernetzung mit regionalen Partner*innen und aktive Gestaltung dieser Beziehungen, Enge Zusammenarbeit mit allen für die berufliche Teilhabe und medizinische Reha relevanten Stellen, Begutachtung von Arbeitsverhältnissen und Empfehlung geeigneter Fördermaßnahmen in Zusammenarbeit mit den Kostenträgern, Verfassen von fachdienstlichen Stellungnahmen

Koordination und Begleitung der Akquise und Aufnahme neuer Teilnehmender, Information der jungen Erwachsenen über das JOBLINGE Programm und den Aufnahmeprozess, Konzeption und Durchführung des Programms in Workshops, Trainings, Gruppenreflexionen und Einzelgesprächen, Unterstützung und Beratung der Teilnehmenden bei der Berufsorientierung, Berufsfeldwahl und Bewerbung, Identifizierung der Stärken der Teilnehmenden und Erstellung individueller Entwicklungspläne, Erstellung von Lernplänen und Strukturierung von Workshopphasen, Umsetzung von Workshops zu arbeitsmarkt- und berufsschulrelevanten Themen, Betreuung sozialpädagogischer Problemlagen der Teilnehmenden, Akquise und Schulung ehrenamtlicher Mentoren, Pflege der Kontakte zu Ansprechpersonen der öffentlichen Hand, Entwicklung neuer Workshopformate und Anpassung vorhandener Inhalte, Entwicklung eigener Projektideen

Begleitung der Beschäftigten der Betriebsstätte und in kooperierenden Betrieben, Verantwortung für die persönliche Entwicklung der Beschäftigten im Rahmen der Maßnahmen Arbeitsbereich und Tagesförderung, Persönliche Beratung der Beschäftigten, Unterstützung in Krisen, Zielgerichtete Beratung der internen Fachkräfte in Bezug auf die Umsetzung der Beruflichen Teilhabe der Beschäftigten, Ansprechpartner*in für Angehörige und Familie, gesetzliche Betreuer*innen und Leistungsträger sowie, Kooperation und Austausch mit intern Fachkräften, Bildungsbegleiter*innen, Betriebsstätten- und Teamleiter*innen, Berichtswesen zur internen Qualitätssicherung und für den jeweiligen Leistungsträger, administrative Zuarbeit zur Sicherstellung der abrechnungsrelevanten Daten

Überprüfen neuer und bestehender Fälle in der Eingliederungshilfe für Menschen mit Behinderungen nach dem Sozialgesetzbuch Neuntes Buch (SGB IX) im Rahmen einer Bedarfsermittlung., Persönliche Hilfe/Beratung der nachfragenden Person, Analysieren von Problemsituationen, Erstellen eines individuellen und passgenauen Hilfeangebots sowie, Durchführen von Gesamtplan- bzw. Teilhabeplanverfahren

Beratung von über- und verschuldeten Familien oder Einzelpersonen (Basisberatung, Existenzsicherung, Krisenintervention, Schuldnerschutz, Budgetberatung usw.), Einleitung, Unterstützung und Durchführung bei den vereinbarten und erforderlichen Maßnahmen zur Schuldenregulierung, Durchführung von Insolvenzberatung gemäß der Insolvenzverordnung und des Landesgesetzes AGInsO, Kooperation mit Ämtern, Gerichten, sozialen Diensten, Beratungsstellen etc.

Organisation und Koordination von Präventionsveranstaltungen für Senior_innen sowie Multiplikator_innen, Durchführung von Präventionsveranstaltungen für Jugendliche, junge Erwachsene, Senior_innen und Multiplikator_innen, Engmaschige Zusammenarbeit mit anderen Präventionsangeboten der LAG SIB, Zentrale Ansprechperson für Netzwerkpartner sowie die Senats- und Bezirksverwaltungen, Analyse, Anpassung und Weiterentwicklung von Bildungsmaterialien, Mitarbeit beim Aufbau eines digitalen und zentralen Angebots für den Zugriff auf Präventionsmaterialien, Öffentlichkeitsarbeit, Unterstützung der Mitglieder bei der Akquise von Praktikant_innen und Hospitant_innen, Unterstützung bei der Stärkung der öffentlichen Wahrnehmung des Berufs Schuldner- und Insolvenzberatung

Beratung von ver- und überschuldeten natürlichen Personen, Ermittlung der Ursachen der Ver- bzw. Überschuldung (Anamnese), Einkommens- und Budgetberatung / Prävention, Existenzsicherungsberatung / Krisenintervention, Psychosoziale Hilfeleistung zur Stabilisierung, Beratung zur Schuldenregulierung mit und ohne Insolvenzverfahren (inkl. Führen von Verhandlungen zum Interessenausgleich zwischen Schuldner/in und Gläubiger/in), Umsetzung der Anforderungen des AWO-Qualitätsmanagementsystems

Förderung junger Menschen in ihrer individuellen, sozialen, schulischen und beruflichen Entwicklung, Beratung aller am Schulleben Beteiligten zu sozialpädagogischen Fragestellungen, Unterstützung bei der Vermeidung und dem Abbau von Bildungsbenachteiligungen, Stärkung in Krisensituationen und bei Konflikten, Förderung durch Soziales Lernen in den Klassen, Vernetzung der Zusammenarbeit zwischen Schule, Jugendhilfe und offener Kinder- und Jugendarbeit, Unterstützung der Elternarbeit und Aktivierung der Selbsthilfekräfte

Beratung und Unterstützung von Nachwuchskräften und Ausbildenden zu den Themen: Psychische Gesundheit, Persönliches und Soziales, Suchtgefährdung und -erkrankung, Unterstützung der Nachwuchskräfte beim Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) nach Dienstvereinbarung der Deutschen Rentenversicherung Baden-Württemberg, Konfliktmanagement und akute Krisenintervention, Zusammenarbeit mit Schulen und Behörden und anderen sozialen Einrichtungen, Vorbereitung und Durchführung von Präventionsprojekten und Workshops zu Themen wie Antimobbing, Umgang mit Konflikten, Prüfungsvorbereitung, Resilienz etc., Soziale Gruppenarbeiten mit unseren Nachwuchskräften nach Bedarf, Begleitung unserer Nachwuchskräfte beim Übergang von der Ausbildung in den Arbeitsalltag, Zusatzaufgaben nach Anweisung, konzeptionelles Arbeiten, Einsatz bei Aufgaben der betrieblichen Sozialarbeit

Ermittlung des Unterstützungsbedarfs, der Ziele und der Ressourcen durch Gespräche mit den Klient*innen, den Mitarbeiter*innen und weiteren Unterstützerkreisen, Unterstützung bzw. Übernahme der Erstellung von Assistenzplanungen und Sozialberichten, Unterstützung bei der qualitativen Sicherung und Weiterentwicklung der Dienstleistungen durch fachliche Beratung der Teams, Unterstützung bei der Zusammenarbeit mit Kostenträgern, Begleitung von Gesamtplankonferenzen

Beratung und Begleitung von Kindertagespflegepersonen, Qualitätssicherung und konzeptionelle Weiterentwicklung in Kindertagespflegestellen, Teilnahme an einem trägerübergreifenden Netzwerk von Fachberater*innen, Entwicklung von Maßnahmen zur Akquise von qualifizierten Kindertagespflegepersonen, Unterstützung von Familien bei der Betreuungsplatzsuche

Durchführung der offenen Beratung 1-2mal in der Woche sowie individuelle Terminvereinbarungen in der Beratungsstelle StarK, Durchführung von ambulanten Hilfen zur Erziehung (SPFH und Erziehungsbeistandschaften im Auftrag des Jugendamtes), Zusammenarbeit mit dem Jugendamt und weiteren Kooperationspartner*innen, Mitarbeit in Gremien

Beratung und Begleitung von Schüler*innen, Organisation und Durchführung von präventionsorientierten, themenzentrierten Angeboten in Klassen, Zusammenarbeit mit der Schulleitung und den Lehrkräften, Beratung von Eltern und Erziehungsberechtigten, Information und Unterstützung hinsichtlich der Nutzung von Ressourcen im Sozialraum, Netzwerkarbeit mit verschiedenen Partnern vor Ort und Jugendamt

Personenzentriertes Einzelcoaching, Akquise von geeigneten Praktikumsstellen, Vermittlung in Arbeit, Selbständiges Durchführen von Einzel- und Gruppenarbeit, Fall- und Maßnahmenmanagement, Freude an der Netzwerkarbeit / Öffentlichkeitsarbeit

Erster Ansprechpartner für Ausbildungsunternehmen bei Fragen zu digitalen Ausbildungsverträgen, Durchführung des Eintragungsprozesses der Ausbildungsverträge in die Lehrlingsrolle, Erteilung von Auskünften an interne und externe Akteure des Ausbildungsmarktes, Bearbeitung von Fördermitteln im Rahmen der beruflichen Bildung

Beratung, Begleitung und Unterstützung überwiegend junger Menschen ab 15 Jahren, die sich im Leistungsbezug nach dem SGB II befinden, bei der beruflichen Lebensplanung, Unterstützung dieses Personenkreises bei der Herstellung von Ausbildungsfähigkeit, sowie Vermittlung in Ausbildung, ganzheitliche Begleitung dieses Personenkreises bei der beruflichen und sozialen Integration, Unterstützung bei der Planung von Veranstaltungen rund um das Thema Ausbildung und Teilnahme an solchen

Informieren und Auswählen von Jugendlichen bei Informations-Workshops und gemeinnützigen Projekten, Koordinieren, Konzeptionieren und Gestalten des Programms, Leiten von Workshops und Trainings, Arbeiten mit Jugendlichen in Gruppenreflexionen und Einzelgesprächen, Unterstützen und Beraten bei der Berufsorientierung, Berufsfeldwahl und Bewerbung, Erarbeiten individueller Entwicklungspläne für die Jugendlichen, Akquirieren, Schulen und Betreuen ehrenamtlicher Mentor*innen

Berufsorientierung, Unterstützung unserer Teilnehmenden bei der Erlangung der Ausbildungsreife, Praktikumsvermittlung -betreuung und -auswertung, Bewerbungstraining, Unterrichtsgestaltung, Austausch mit Betrieben und Berufsschule, Sozialpädagogische Begleitung der anschließenden Ausbildung, Betriebsbesuche, Planung des Stütz- und Förderunterrichts

Berufsorientierung, Unterstützung unserer Teilnehmenden bei der Erlangung der Ausbildungsreife, Praktikumsvermittlung -betreuung und -auswertung, Bewerbungstraining, Unterrichtsgestaltung, Austausch mit Betrieben und Berufsschule, Sozialpädagogische Begleitung der anschließenden Ausbildung, Betriebsbesuche, Planung des Stütz- und Förderunterrichts

Sorgen für eine qualifizierte Betreuung, Erziehung und Bildung der Kinder in Krippe, Kindergarten oder Hort, Arbeiten vertrauensvoll mit Kollegen/-innen und Eltern zusammen, Bringen sich aktiv in die Gestaltung des Kitaalltags ein, Sind bereit Neues auszuprobieren und haben Interesse an der pädagogischen Arbeit mit Kindern dieser Altersgruppen, Bringen eigene Ideen und Ansätze im Team ein und tragen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Einrichtung und des KITA-Verbundes bei