Employee Contract Type:

Local - Fixed Term Employee (Fixed Term) Job Description:

Análise de Situação e Desenvolvimento de Conteúdos

Realizar uma avaliação das necessidades de educação em WASH ao nível das escolas (revisão do currículo, capacidade dos professores e materiais existentes)
Rever e avaliar os materiais existentes de educação em WASH (por exemplo, recursos educativos externos relacionados com WASH e saúde, bem como materiais da WV Moçambique)
Identificar lacunas de conteúdo e definir o âmbito para o desenvolvimento de materiais complementares
Desenvolver conteúdos educativos em WASH adequados à faixa etária (lavagem das mãos, gestão da higiene menstrual - MHM, segurança da água, prevenção de infeções)
Elaborar orientações para o tratamento de temas sensíveis (MHM, saúde sexual e reprodutiva - SSR), incluindo a realização de sessões separadas por género

Implementação e Monitoria

Selecionar e capacitar professores de saúde escolar e facilitadores de WASH/Saúde (alunos)
Realizar formações de atualização para professores sobre temas de saúde e higiene, incluindo orientações para a abordagem de tópicos sensíveis (MHM, saúde sexual e reprodutiva – SSR, puberdade)
Implementar sessões de educação em saúde e higiene ao nível da turma (12 sessões por ano por turma, 2027–2028), abordando lavagem das mãos, gestão da higiene menstrual (MHM), prevenção de infeções, puberdade e mudanças corporais, bem como sensibilização sobre HIV/SSR
Monitorar mudanças de comportamento em saúde e higiene nas escolas e reportar os resultados

WASH Comunitário e Educação em Saúde

Mapear e mobilizar organizações comunitárias existentes (grupos de autoajuda, associações de mulheres, jovens e grupos religiosos)
Selecionar e capacitar 120 agentes comunitários de saúde (40 por comunidade, distribuídos por zonas)
Realizar uma Formação de Formadores (ToT) de 5 dias para os agentes comunitários de saúde
Implementar sessões comunitárias de educação em saúde (duas vezes por mês, com 50 participantes cada, durante 2027–2028)
Utilizar plataformas comunitárias já existentes para disseminação de mensagens e avaliar a viabilidade de ligação com centros de saúde
Monitorar a participação nas atividades educativas e as mudanças de comportamento em higiene ao nível comunitário

Campanhas de Sensibilização Comunitária

Realizar uma análise do contexto comunitário para identificar temas prioritários das campanhas, com ligação direta à assiduidade escolar e à continuidade da aprendizagem (temas a serem definidos com base nos resultados da avaliação no terreno)
Desenvolver mensagens de campanha em português e nas línguas locais (com abordagem positiva e sensível ao género)
Coordenar com as autoridades governamentais locais para aprovação prévia das mensagens e da logística
Selecionar e capacitar equipas de campanha no terreno (4–5 voluntários jovens por comunidade)
Implementar campanhas móveis em locais públicos (18 campanhas no total, entre 2027–2029)
Monitorar o alcance das campanhas e realizar inquéritos aos participantes

Monitoria, Documentação e Relatórios

Manter registos atualizados de todas as atividades no âmbito dos subcomponentes do Resultado 1.4
Preparar relatórios regulares de progresso de campo para o Coordenador e o Gestor do Projeto
Apoiar a recolha de dados de Monitoria e Avaliação (M&A) relacionados com os indicadores do Resultado 1.4
Contribuir para os relatórios periódicos exigidos pelo KOICA

Requisitos mínimos de formação, experiência e competências:

Licenciatura em Saúde Pública, Saúde Ambiental, Desenvolvimento Comunitário ou área relacionada
Mínimo de 3 anos de experiência de campo em WASH, educação comunitária em saúde ou comunicação para mudança de comportamento
Experiência em programas de Gestão da Higiene Menstrual (MHM) e Saúde Sexual e Reprodutiva (SSR) será fortemente valorizada
Familiaridade com abordagens de mobilização comunitária e metodologias de Formação de Formadores (ToT)
Experiência de trabalho com autoridades locais de saúde e organizações comunitárias em Moçambique
Fortes competências de facilitação de workshops participativos e sessões comunitárias
Sensibilidade cultural e capacidade de abordar temas sensíveis (MHM, SSR, HIV) de forma apropriada
Excelentes habilidades de comunicação em português
Conhecimentos de Microsoft Office; experiência com ferramentas básicas de recolha de dados de Monitoria e Avaliação (M&A)
Disponibilidade para deslocações regulares às comunidades e escolas-alvo

Nota: As áreas do projeto na Matola e Marracuene serão consideradas como uma única cobertura geográfica para efeitos desta posição.

Durante os primeiros seis meses, o(a) colaborador(a) estará baseado(a) na Cidade de Maputo, no escritório da World Vision Moçambique.
Durante a segunda metade do ano, o(a) colaborador(a) estará baseado(a) no Distrito de Marracuene, no Serviço Distrital de Educação, Juventude e Tecnologia

Nota:Encorajamos fortemente a candidatura de mulheres qualificadas.

WASH & Health Officer - KOICA