Studentische*r Mitarbeiter*in (all genders) im Arbeitsbereich Wissenstransfer und Kommunikation (Medienproduktion)

Studentischer Mitarbeiterin (all genders) im Arbeitsbereich Wissenstransfer und Kommunikation (Medienproduktion)

Leibniz-Zentrum für Literatur- und Kulturforschung (ZfL), Berlin

Das Leibniz-Zentrum für Literatur- und Kulturforschung (ZfL) ist ein geisteswissenschaftliches Institut für die Erforschung von Literatur in interdisziplinären Zusammenhängen und unter kulturwissenschaftlichen Voraussetzungen. Es ist Teil der Geisteswissenschaftlichen Zentren Berlin e.V. (GWZ).

Am ZfL ist eine Stelle als

Studentischer Mitarbeiterin (all genders) im Arbeitsbereich Wissenstransfer und Kommunikation (Schwerpunkt Mediengestaltung)

zu besetzen. Die Arbeitszeit beträgt 40 Stunden pro Monat. Die Vergütung entspricht dem Berliner Landesmindestlohn. Die Stelle soll zum 1. Oktober 2026 besetzt werden und ist zunächst befristet bis zum 30. September 2028.

Aufgaben

• Unterstützung bei der Produktion von Flyern und Plakaten (Erstellung von Vorlagen und Satz in Adobe InDesign)
• Betreuung von Podcastaufnahmen
• Podcast- und Videoschnitt
• Unterstützung bei der Durchführung von Veranstaltungen

Anforderungen

• Immatrikulation an einer Hochschule
• Grundkenntnisse im Umgang mit Adobe InDesign und Bildbearbeitungssoftware
• Grundkenntnisse im Umgang mit Audio- und Videoaufnahmen bzw. -schnitt
• schnelle Auffassungsgabe und selbstorganisierte Arbeitsweise
• Deutschkenntnisse auf Niveau C1

Die Bewerbung sollte die folgenden Unterlagen enthalten

• Anschreiben
• Lebenslauf
• Zeugnisse der akademischen Abschlüsse und weiterer relevanter Qualifikationen

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung bis zum 31. Juli 2026 ausschließlich in elektronischer Form und in einem einzigen PDF-Dokument an Dr. Dirk Naguschewski (bewerbungen@zfl-berlin.org), Kennung: SHK Medienproduktion 2026. Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich im Zeitraum 10. bis 14. August 2026 statt.

Das ZfL tritt für Chancen- und Geschlechtergerechtigkeit ein und fördert die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Die Bewerbung auf die Stelle setzt das Einverständnis mit der zweckgebundenen Speicherung/Verarbeitung personenbezogener Daten (Art. 13 DSGVO) zur Bewerberauswahl voraus.