Senior Consultant Logistics & Supply Chain – Baulogistik (w/m/d)

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Euref 14, 10829 Berlin
Startdatum: ab sofort
Bewerbung noch möglich
Vollzeit/Teilzeit (Unbefristet)
Job-Ref.: 555876
DB Engineering & Consulting GmbH
Bauingenieurwesen und Architektur
Akademische:r Professional
2

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Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Senior Consultant Logistics & Supply Chain – Baulogistik (w/m/d) für die DB Engineering & Consulting GmbH am Standort Berlin.

Deine Aufgaben:

Die Beratung von konzerninternen und DB-externen Kund:innen im In- und Ausland im Bereich der Baulogistik zählt zu deinem Verantwortungsbereich
Du bist für die eigenständige Durchführung und Leitung von Projekten in Bezug auf Leistung, Qualität, Termine und Kosten, Übernahme von Projekt- und Teilprojektverantwortung zuständig
Die Leistungserbringung für die Baulogistik in den Projektplanungsphasen HOAI 1–6 für Bahninfrastrukturanlagen (Neubau- und Ausbaustrecken, Bahnanlagen inkl. Personenbahnhöfe, Brücken) und andere Bauprojekte für konzerninterne und konzernexterne Kund:innen ist Teil deiner Arbeit
Du begleitest die Kund:innen bei der Planung, Beratung und Realisierung von strategisch ausgerichteten Projekten innerhalb der Logistik
Die Akquise von Projekten in enger Zusammenarbeit mit den In- und Auslandsregionen und den Arbeitsgebieten der SE Consulting ist weiterer Bestandteil deines Aufgabenfeldes
Des Weiteren unterstützt du bei der kommerziellen Geschäftsanbahnung und Angebotserstellung

Dein Profil:

Basis deines Werdegangs ist ein erfolgreich abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium im Bereich Bauingenieurwesen bzw. ein vergleichbarer Studiengang oder eine durch langjährige Berufstätigkeit erworbene vergleichbare Qualifikation
Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im relevanten Bereich (Beratung, Logistik, Bauplanung), bevorzugt Verkehrsanlagen, mit
Außerdem verfügst du über mehrjährige Erfahrung in der Begleitung und Leitung von Beratungs- und Planungsprojekten
Du hast sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office) sowie gute Kenntnisse und Netzwerke im Schienengüterverkehrs und Logistikumfeld
Eine hohe Reisebereitschaft sowie Erfahrung mit der Arbeit im internationalen Umfeld sind wünschenswert
Eine hohe Durchsetzungs- und Konfliktfähigkeit, eine ausgeprägte soziale Kompetenz und Serviceorientierung sowie ein verbindliches und kompetentes Auftreten, insbesondere im Dialog mit dem Top-Management der nationalen und internationalen Kunden, runden dein Profil ab

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

Dein Kontakt

Recruiting Team - Recruiting Service HM.MR

Fragen zur Stelle? E‑Mail folgt!
[+49 30 297 24707](tel:+49 30 297 24707)

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Deine Benefits

Freifahrten

Wir bieten dir 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen wie z.B. DB Job-Ticket für deinen täglichen Arbeitsweg. Darüber hinaus gibt es günstige Mitnahmemöglichkeiten für Familie und Freunde.
Attraktive Konditionen

Du leistest Großes und bekommst auch Großes zurück: ein marktgerechtes Gehaltspaket mit in der Regel unbefristetem Arbeitsvertrag und Arbeitsplatzgarantie sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
Interessante Herausforderungen

Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einer der vielfältigsten Arbeitgeberinnen des Landes fordern dein Können und warten auf deine Handschrift.
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Bis zu 40 Tage Urlaub: Bei uns kannst du selbst entscheiden, ob du mehr Urlaub nehmen, deine Arbeitszeit verkürzen oder gerne mehr verdienen möchtest. Je nachdem, wie es zu deinem Leben passt.
Vereinbarkeit Familie und Beruf

Wir wissen um die Herausforderung, Familie und Beruf zu vereinbaren. Wir bieten tariflich starke Rahmenbedingungen, flexible Arbeitszeitmodelle, eine familiäre Unternehmenskultur und konkrete Unterstützungsangebote, damit beides zueinander passt.

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