Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (m/d/w) für den Bereich Organisationsmanagement und -entwicklung

Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (m/d/w) für den Bereich Organisationsmanagement und -entwicklung (20261050_0002)

Der Deutsche Wetterdienst ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Mehr unter www.damit-alles-läuft.de.

Der Deutsche Wetterdienst (DWD) sucht für das Referat „Organisationsentwicklung“ des Geschäftsbereiches „Personal und Betriebswirtschaft“ am Dienstort Offenbach am Main zum nächstmöglichen Termin, unbefristet, eine/einen

Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (m/d/w)

für den Bereich Organisationsmanagement und -entwicklung

Referenzcode der Ausschreibung 20261050_0002

Das Referat Organisationsentwicklung gestaltet moderne Organisationsformen, Arbeitsweisen und zukunftsfähige Arbeitsplätze für die Beschäftigten des DWD. Das Team verantwortet u.a. die Stellenverwaltung und pflegt die Unterlagen der Organisationsdokumentation. Weiterhin werden strategische Vorhaben in organisatorische Lösungen und Strukturen überführt.

Bewerbungsfrist 22. Juli 2026

Arbeitsbeginn sobald möglich

Arbeitszeit Vollzeit/Teilzeit

Vertragsart unbefristet

Laufbahn gehobener Dienst

Bewerbergruppe:Tarifbeschäftigte / Beamte

Arbeitsort

Bezeichnung:Deutscher Wetterdienst

Ort:Offenbach

PLZ:63067

Bundesland:Hessen

Dafür brauchen wir Sie

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen folgende Tätigkeiten:

• Mitwirkung bei der Organisationsgestaltung sowie der Weiterentwicklung von Regelwerken, Prozessen und Instrumenten
• Bearbeitung organisationsbezogener Fragestellungen einschließlich der Erstellung von Stellungnahmen und Entscheidungsvorlagen
• Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellenpartnern bei Organisations-, System- und Managementaufgaben
• Mitwirkung bei der Umsetzung strategischer Vorgaben sowie Beratung und Begleitung von Organisations-, Veränderungs- und Digitalisierungsprozessen im Rahmen der Verwaltungsmodernisierung des DWD
• Mitwirkung an der Organisationsentwicklung durch Analysen, Auswertungen und Evaluierung von Organisationsentwicklungsmaßnahmen

Ihr Profil

Das sollten Sie unbedingt mitbringen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom/Bachelor) vorzugsweise der Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften, Verwaltungs- oder Public Management, Betriebswirtschaft oder im naturwissenschaftlichen Bereich
• Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (Level C1 CEFR)
• Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift (Level A2 CEFR)

Das zeichnet Sie aus:

• Kenntnisse in der Organisationsentwicklung und dem Organisationsmanagement inkl. moderner Arbeitsweisen sowie flexibler Arbeitsorganisation
• Kenntnisse in der öffentlichen Verwaltung (z.B. Staatsmodernisierung, Digitalisierung sowie Bürokratierückbau)
• Kenntnisse in der Planung, Steuerung und Management organisatorischer Aufgaben und Prozesse
• Kenntnisse und Erfahrungen im Einsatz digitaler Anwendungen und Werkzeuge zur Unterstützung von Kommunikation, Zusammenarbeit und Geschäftsprozessen (bspw. Organisations-, Projektmanagement- und Kollaborationstools sowie ERP-Systeme)
• Kenntnisse und Erfahrungen mit Transformations- und Digitalisierungsmaßnahmen, -vorhaben und -projekten
• Planungs- und Organisationsfähigkeit im Sinne einer systematischen Vorgehensweise, Termintreue und einer sinnvollen Priorisierung verschiedener Aufgaben
• Digitalkompetenz im Hinblick auf das Einarbeiten in neue digitale Medien und Anwendungen sowie die Nutzung von digitalen Möglichkeiten, um bisherige Arbeitsweisen zu hinterfragen
• Flexibilität, um auch auf mitunter unvorhergesehene, geänderte Vorgaben und organisatorische Rahmenbedingungen aktiv einzugehen
• Lernfähigkeit, um sich selbstständig in neue Arbeitsgebiete innerhalb eines größeren Verantwortungsbereichs einzuarbeiten
• Selbständigkeit und Initiative bei der zielgerichteten Erarbeitung von sachgerechten Lösungen bei Problemstellungen
• Kommunikations- und Informationsfähigkeit in Verbindung mit einem guten Darstellungsvermögen, um das eigene Wissen innerhalb eines größeren Verantwortungsbereichs aktiv weiterzugeben sowie Sachverhalte und Gedankengänge präzise zu formulieren und diese verständlich zu vermitteln
• Fähigkeit zur konstruktiven und kollegialen Zusammenarbeit mit Personengruppen

Das bieten wir Ihnen

Der Dienstposten ist nach Bes.-Gr. A 12 BBesG / Entg.-Gr. E 11, Teil I der Anlage 1 zum TV EntgO Bund bewertet. Die Zuordnung zu den Stufen erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen einschlägigen Erfahrungen.

Um den ausgeschriebenen Dienstposten können sich Beamtinnen und Beamte des gehobenen Dienstes bis zur Besoldungsgruppe A12 BBesG sowie Tarifbeschäftigte des DWD, die über die fachlichen Voraussetzungen verfügen.

Der Deutsche Wetterdienst versteht sich als familienfreundlicher Arbeitgeber und wurde entsprechend zertifiziert. Weitere Informationen finden Sie unter www.beruf-und-familie.de

Der Deutsche Wetterdienst versteht sich als familienfreundlicher Arbeitgeber und wurde entsprechend zertifiziert. Weitere Informationen erhalten Sie unter http://www.beruf-und-familie.de .

Besondere Hinweise

ie Besetzung des Dienstpostens in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht.

Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

**Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter http://www.kmk.org/zab

Die bei der Zeugnisbewertung anfallenden Gebühren sind durch den/die Bewerber/in (m/w/d) selbst zu tragen und können nicht erstattet werden.**

Fühlen Sie sich angesprochen?

Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 22.07.2026 über das Elektronische Bewerbungsverfahren (EBV) auf der Einstiegsseite http://www.bav.bund.de/Einstieg-EBV

Wählen Sie dort „Bewerbung mittels Referenzcode“ aus und geben Sie bitte im Verlauf Ihrer Bewerbung den Referenzcode 20261050_0002 ein. Die Benutzerdokumentation finden Sie über den o. g. Link.

Bitte laden Sie im weiteren Verlauf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Diplom/ Bachelor-Urkunde und Zeugnis, ggf. Arbeitszeugnisse) als Anlage in Ihr Kandidatenprofil hoch.

Für Fragen im Zusammenhang mit dem Elektronischen Bewerbungsverfahren steht Ihnen die Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen unter der Rufnummer 04941 602-240 zur Verfügung.

Ansprechpersonen

Für nähere Auskünfte steht Ihnen im Deutschen Wetterdienst Frau Miriam Werthmüller, Tel.: 069 8062-3188, zur Verfügung.

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