Referentin Landespolitik Norddeutschland (Stromnetz) (m/w/d)

Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungsnetzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetzbetreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.100 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesellschaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatorenrolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent erneuerbare Energien sicher und bezahlbar in Netz und System integrieren.

• Innovativ
  Wir treiben die Energie­wende mit zukunfts­weisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an über­morgen und sind bereit, neue Wege zu gehen.
• Divers
  Bei uns arbeiten Menschen aus unterschied­lichen Kulturen und mit viel­fältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance.
• Verantwortungsvoll
  Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verant­wortung zu übernehmen.
• Gemeinschaftlich
  Unsere starke Gemein­schaft und wert­schätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persön­liche Weiterentwicklung.

Referentin Landespolitik Norddeutschland (Stromnetz) (m/w/d)

• Vollzeit
• Heidestraße 2, 10557 Berlin
• Unbefristet
• Zum nächstmöglichen Termin
• Stellen-ID: 11240

Das macht diesen Job für mich interessant: Im Unternehmensbereich Kommunikation, Politik und Reputationsmanagement, der die gesamte Bandbreite politischer, interner und externer Kommunikation von 50Hertz verantwortet, vertrete ich im Fachbereich Energiepolitik die Positionen und Anliegen der Unternehmung 50Hertz gegenüber landes- und bundespolitischen Stakeholdern, vor allem im norddeutschen Raum. Meine guten Kenntnisse der politischen, wirtschaftlichen und rechtlichen Rahmenbedingungen der Energiewirtschaft, vor allem aber mein ausgeprägtes politisches Gespür, ermöglichen es mir, aktuelle politische Diskussionen sowie relevante Gesetzgebungsprozesse auf Bundes- und Länderebene zu beobachten und kompetent und umfassend einzuschätzen. Dazu berichte ich im Haus und leite daraus Handlungsempfehlungen ab. Insbesondere bin ich dafür verantwortlich, die politischen Interessen von 50Hertz in den Bundesländern Schleswig-Holstein, Hamburg und Niedersachsen zu vertreten. Da sich diese Bundesländer zum Teil außerhalb der 50Hertz-Regelzone befinden, besteht bei der Interessenvertretung ein enger Bezug zu neuen Netzausbauprojekten. Ein wesentlicher Bestandteil der Arbeit wird der Aufbau und die Pflege vertrauensvoller Beziehungen zu den politischen Stakeholdern in den genannten Bundesländern sein. Eine entsprechend hohe Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen wird für diese Stelle daher vorausgesetzt. Ich bin außerdem zuständig für die inhaltliche Vorbereitung und Begleitung politischer Termine. Dabei informiere ich regelmäßig zu Kernthemen und Interessenlagen des Unternehmens 50Hertz und überzeuge dank meiner sehr guten schriftlichen und mündlichen Ausdrucks- und Präsentationsfähigkeit. Intern stimme ich mich mit unterschiedlichen Fachbereichen zu energiepolitischen Grundsatzfragen und relevanten Gesetzgebungsprozessen ab und unterstütze die Fachbereiche, wo es sinnvoll ist.

Meine Aufgaben:

• Ich vertrete 50Hertz gegenüber landes- und bundespolitischen Stakeholdern, Ministerien und Behörden,
• Ich betreue schwerpunktmäßig die politische Interessenvertretung für die Bundesländer Schleswig-Holstein, Hamburg und Niedersachsen (dementsprechend wird eine hohe Reisebereitschaft vorausgesetzt),
• Als Referentin des Fachbereichs Energiepolitik gelingt es mir, komplexe politische Sachverhalte zu monitoren sowie aufzubereiten und für verschiedene Zielgruppen bedarfsgerecht zu präsentieren,
• Ich pflege und knüpfe ein weitverzweigtes Netzwerk zu landespolitischen Stakeholdern sowie Verbänden und Unternehmen und setze dieses gewinnbringend für das Unternehmen ein,
• Gemeinsam mit dem Fachbereich entwickle ich Handlungsempfehlungen und Positionen für 50Hertz. Eines meiner politischen Schwerpunktthemen wird dabei Naturschutzpolitik beim Übertragungsnetzausbau sein,
• Ich setze wirksame analoge und digitale Kommunikationsformate gemeinsam mit meinen Kolleg*innen um.

• Abgeschlossenes Studium einer wirtschafts-, kommunikations- oder politikwissenschaftlichen Fachrichtung oder eine ähnliche Qualifikation, die zur Erfüllung der Aufgaben befähigt,
• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Politikumfeld der Energiewirtschaft und Energiepolitik,
• Gute Kenntnisse der politischen, wirtschaftlichen und rechtlichen Rahmenbedingungen der Energiewirtschaft,
• Schnelligkeit und Effizienz bei der Einarbeitung in neue und komplexe Fragestellungen,
• Ausgeprägte Kommunikations-, Team- und Integrationsfähigkeit,
• Versierter Umgang mit MS Office und Teams,
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1).

• Chance, die Energiewende selbst voranzubringen
• Mitarbeitendenrestaurant, in dem täglich frisch gekocht wird
• Zentrale Lage direkt am Berliner Hbf.
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kita und Eltern-Kind-Büro für kurzzeitige Betreuungsengpässe
• Ausgesprochen kollegiales Umfeld
• Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
• Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto
• Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
• 30 Tage Urlaub
• Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest)
• Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr
• Fahrrad-Leasing (inkl. privater Nutzung des Dienstrads)

Flexikompass – so flexibel ist diese Stelle:

• Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
• Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung der Work-Life-Balance,
• Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
• Keine Kernarbeitszeit,
• Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.