Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 24,2 Millionen Versicherte, 10,8 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns.
Wir unterhalten eine höchstkomplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft. Die in dieser Umgebung eingesetzten Methoden und Techniken einschließlich der eingesetzten Hard- und Softwaretechniken bieten ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld.

Für den Bereich Reha-Services am Hohenzollerndamm in Berlin suchen wir Sie als

Leiter*in Product Engineering Reha-Services

Ort: Berlin
Eintrittsdatum: Sofort
Bewerbungsfrist: 30.07.2026
Ausschreibungsnummer: 14-031-2026
Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich)
Vergütung: E15 TV EntgO-DRV

Tätigkeitsbereich

Der Grundsatz- und Querschnittsbereich DRV-IT rvSystem ist verantwortlich für die Entwicklung des IT-Kernanwendungssystems der Deutschen Rentenversicherung (DRV).
Hier finden sich Leitungs-, Entwicklungs- und Querschnittsteams für das bestehende Kernsystem einschließlich Online-Services für unsere Versicherten sowie Projektleitung und -teams für unser laufendes agiles Großprojekt zur Modernisierung unserer Anwendungen.
In unserer Matrixorganisation gestaltet der Bereich „Reha-Services“ als Linienorganisation die Voraussetzungen für hochwertige und rechtskonforme digitale Produkt- und Softwareentwicklung von Reha-Fachverfahren. Er bündelt unsere Reha-Experten aus Produktmanagement, Fachdomäne und Softwareentwicklung und entwickelt diese weiter. Die operative Umsetzung liegt in der Lieferorganisation.

Sie verantworten in dieser Leitungsrolle die disziplinarische Führung und die strategische Ausrichtung unserer digitalen Produkt- und Softwareentwicklung für die Reha-Services:

Disziplinarisches Führen des Bereichs mit circa 45 Mitarbeitenden
Entwickeln von Kompetenzen, Organisationsstrukturen und strategischen Leitplanken für eine qualitativ hochwertige und effiziente Produktund Softwareentwicklung
Planen, Steuern und Überwachen des Bereichs
Weiterentwickeln des Entwicklungsvorgehens und Steigern der Produktivität durch Etablieren und Anwenden geeigneter Kennzahlen, Prozesse und Methoden
Gestalten und Fördern der Weiterentwicklung der methodischen, prozessualen und technischen Softwareentwicklungskompetenzen der Mitarbeitenden und der Einhaltung von Standards und Qualität
Fördern der Motivation, persönlichen Entwicklung und Bindung der Mitarbeitenden sowie aktive Mitarbeit an weiterer Personalgewinnung
Strategischer Sparringspartner und Berater unter Beachtung von Rechtsänderungen in der Sozialgesetzgebung – ohne operative Lieferverantwortung
Planen, Leiten und Durchführen von IT-Projekten und Arbeitsgruppen
Vertreten des Bereichs und der Reha-Produktstrategie in der übergreifenden IT-Organisation der DRV, internen und externen Gremien sowie gegenüber nationalen Institutionen und Behörden

Sie sind eine strategisch denkende und gewissenhafte Führungspersönlichkeit, die Produktdenken, fachliches Domänenverständnis und technologische Exzellenz verbindet. Sie verstehen, wie digitale Produkte entstehen – fachlich, organisatorisch und technologisch.
Zudem bringen Sie mit:

Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master beziehungsweise Diplom (Universität)) bevorzugt der Verwaltungs-, Wirtschaftswissenschaften, Informatik, Mathematik, Natur- oder Ingenieurswissenschaften
Mehrjährige, aktuelle aufgabenrelevante Führungs- und Managementerfahrung in digitalen Produktorganisationen oder Matrixstrukturen
Idealerweise Erfahrung in Produktmanagement und Produktsteuerung
Gutes Verständnis moderner Softwareentwicklung
Bevorzugt mehrjährige Erfahrung in Rehabilitationsfachverfahren
Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Verwaltungsrecht wünschenswert, idealerweise im Rehabilitationsrecht, sowie in Datenschutz und IT-Sicherheit
Erfahren darin, Fachlichkeit, Produkt und Technologie zusammenzuführen
Agiles Mindset, strukturierte Arbeitsweise, hoher Gestaltungswille und Engagement
Hohe Veränderungs- und Innovationsbereitschaft
Hervorragende adressatengerechte Kommunikationsfähigkeiten gepaart mit ausgeprägter Kundenorientierung

Die Chance einen Bereich proaktiv zu gestalten und weiterzuentwickeln – mit modernsten Ansätzen, hoher Gestaltungsfreiheit und expliziten Raum für Out-of-the-box-Ideen sowie Austausch mit hochmotivierten Kolleg*innen
Mit einem breit gefächerten Programm wird unseren Führungskräften die Möglichkeit gegeben, sich für ihre Führungsaufgaben im Alltag zu stärken und gemeinsam die Zukunft unserer Deutschen Rentenversicherung Bund zu gestalten
Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle sowie der Möglichkeit der Arbeit im Homeoffice
Einen modernen und technisch gut ausgestatteten Arbeitsplatz am Hohenzollerndamm (Wilmersdorf); 2-3 Tage Präsenz pro Woche gewünscht
30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage Arbeitswoche – ohne starre Vorgaben oder feste Sperrzeiten wie Betriebsferien, zudem 24.12. und 31.12. als arbeitsfreie Tage
Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten, vielseitige Schulungsangebote und die Teilnahme an Fachkonferenzen fördern fachliches Wachstum sowie Communities of Practice (CoP) unterstützen den kontinuierlichen Wissensaustausch
Angebote zum Verbinden unter anderem in unseren Netzwerken, über 25 Betriebssportgruppen, jährliche Teamtage sowie motivierende Mitarbeitendenveranstaltungen, kostenfreie Beratungs- und Vermittlungsleistungen für Eltern und pflegende Angehörige, betriebliche Sozialberatung sowie Online-Vortragsangebote
Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag

Weitere Informationen

Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.

Im Rahmen der Tätigkeit kann die Teilnahme an einer Sicherheitsüberprüfung (SU) gemäß § 9 Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) erforderlich sein; hierfür wird die entsprechende Bereitschaft sowie ein erfolgreicher Abschluss vorausgesetzt.

Für die Tätigkeit sind verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich.

Die Stelle erfordert die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen innerhalb Deutschlands.

Es handelt sich um eine korruptionsgefährdete Stelle, daher wird besondere Zuverlässigkeit und Integrität erwartet.

Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten

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