Chief AI & Data Officer - CAIDO - (m/w/d)

Wir geben Ideen Kraft. Stabilität, Verlässlichkeit und nachhaltiges Wirtschaften sind unser Fundament. Mit Weitblick und Entschlossenheit unterstützt die Sächsische Aufbaubank – Förderbank – die Transformation Sachsens und schafft ein Umfeld, in dem Werte Bestand haben.

Sie möchten uns bei der Erfüllung unseres Auftrags unterstützen? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!

Für die SAB suchen wir einen Chief AI & Data Officer (m/w/d) für den Standort Leipzig, wobei auch eine Präsenz am Standort Dresden erforderlich ist.

Wir wollen nicht nur KI nutzen, sondern Digital Leader im Förderumfeld werden und „Förderung as a Service“ ausbauen. Als Chief AI & Data Officer (m/w/d) berichten Sie an den Gesamtvorstand, sind Mitglied des Executive Teams und aufbauorganisatorisch unterhalb des IT-, Finanz- und Risiko- und Operations-Vorstands angesiedelt. Sie tragen die Gesamtverantwortung für die strategische Weiterentwicklung unserer Bank in den Bereichen Daten, Künstliche Intelligenz und damit verbundener digitaler Innovationen.

• Förderbank neu denken & Strategie umsetzen: Sie entwickeln und steuern eine zukunftsorientierte, bankweite AI- und Datenstrategie. Aus einer ambitionierten Perspektive hinterfragen Sie bestehende Strukturen, Prozesse und Steuerungsmechanismen konsequent, um Daten und KI zu einem zentralen Wettbewerbsvorteil unseres Hauses auszubauen.
• KI-Wertschöpfung skalieren: Sie identifizieren und priorisieren konkrete KI- und Datenanwendungsfälle mit messbarem Geschäftsnutzen entlang der gesamten Wertschöpfungskette – von der Förderberatung über die Antrags- und Kreditbearbeitung bis hin zur Risiko- und Banksteuerung.
• Zukunftsinfrastruktur bauen: Sie verantworten unsere KI-Architektur der Zukunft sowie die Ziel-Datenarchitektur und schaffen die organisatorischen und technologischen Voraussetzungen, um Einzelinitiativen nachhaltig im Geschäftsbetrieb zu verankern und Synergien im Haus optimal zu nutzen.
• Data & AI Governance etablieren: Sie bauen eine leistungsfähige Governance auf, die bankregulatorische Anforderungen intelligent mit unternehmerischer Ambition verbindet.
• Kultur & Kompetenz fördern: Sie verankern eine datengetriebene Unternehmenskultur im Haus und entwickeln die digitalen Kompetenzen der Belegschaft gezielt weiter.
• Führung, Sparring & Außenauftritt leben: Sie agieren als geschätzte/r Sparringspartner/in für den Vorstand und die Führungskräfte bei strategischen Transformationsvorhaben. Zudem vertreten Sie die Bank kompetent gegenüber Aufsicht, Prüfer/innen und politischen Entscheidungsträger/innen.

Fachliche Skills:

• erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in Informatik, Wirtschaftsmathematik, Data Science oder vergleichbaren Fachrichtungen
• mehrjährige Führungserfahrung in den Bereichen Data, Analytics, KI oder digitale Transformation
• fundierte Kenntnisse im Umgang mit den spezifischen regulatorischen Rahmenbedingungen für Daten und KI im Finanzsektor (z. B. EU AI Act, DORA, BAIT/MaRisk)
• nachweisbare Erfolge bei der Entwicklung und Umsetzung daten- und KI-basierter Geschäftsinitiativen

Persönliche Skills:

• strategische Denkweise gepaart mit hoher Umsetzungsstärke, Innovationsgeist, Pragmatismus und Gestaltungswillen
• ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit auf Vorstands- und Managementebene
• Bereitschaft, komplexe technologische und regulatorische Herausforderungen konstruktiv anzugehen und aktiv tragfähige Lösungsvorschläge einzubringen
• eigenverantwortliches Handeln und Führen kombiniert mit ausgeprägten Kollaborationsfähigkeiten für interdisziplinäre Zusammenarbeit

• außertarifliche Vergütung
• vielseitiges und eigenständiges Aufgabengebiet in einem interessanten Arbeitsumfeld mit gesellschaftlichem Mehrwert
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitgestaltung sowie Flex Work
• 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr, zusätzlich sind der 24. und 31. Dezember dienstfrei
• umfassende Sozialleistungen wie betriebliche Altersversorgung, private Unfallversicherung, vermögenswirksame Leistungen, Jobticket sowie Kita-Plätze
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• vergütete Freistellung zur Gesundheitsvorsorge für 1 Tag pro Kalenderjahr
• persönliche und fachliche Fortbildungsmöglichkeiten wie Trainings, Coachings und Mentoring
• Möglichkeit zur Mitwirkung in übergreifenden Themen wie Nachhaltigkeit und Youth Council
• Was wir noch zu bieten haben, finden Sie hier

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