Beratung und Begleitung von Führungskräften in personalrelevanten Fragestellungen, Bearbeitung von Rechtsangelegenheiten, Formulierung und Aktualisierung von Betriebsvereinbarungen, Personalverwaltung, Vorbereitung und Durchführung von arbeitsrechtlichen Schritten, Mitwirkung in verschiedenen Verfahren und Beteiligungsverfahren, Prüfung und Gestaltung von Verträgen, Unterstützung in Stellenausschreibungen und Bewerbungsverfahren, Mitarbeit im Betrieblichen Gesundheits- und Eingliederungsmanagement, Unterstützung in Vergaberechtsfragen, Übernahme von Sonderaufgaben