189 Part-Time Leading Jobs

Gesamtverantwortung für die administrativen Bereiche des Programms, Personalführung im Verwaltungsbereich mit 3 Mitarbeitenden, Gestaltung der Verwaltungsabläufe für die weiteren Bereichen Förderung, Begleitung, Wissensvermittlung und Kommunikation, Ausbau des Programmbüros, Organisationsentwicklung sowie die strategische Weiterentwicklung und Optimierung der Geschäftsprozesse gemeinsam mit der Programmleitung, Verantwortung für den Kosten- und Finanzierungsplan, Finanzbuchhaltung, Mittelvergabe, Verwendungsnachweise, Jahresabschlüsse sowie das Controlling, Personalmanagement und Rekrutierung, Erfüllung von Berichtspflichten gegenüber den Fördermittelgebern, Aufbau eines Berichtswesens im Programmbüro und des Programmbüro gegenüber Gesellschaftern, Gremien und Prüfeinrichtungen, Einhaltung von rechtlichen und gesetzlichen Vorgaben sowie der zuwendungs- und haushaltsrechtlichen Bestimmungen, IT, Datenschutz und Vergabe- sowie Auftragsmanagement

Aufsicht & Beratung – Sie übernehmen die Dienst- und Fachaufsicht der Erschließungs-, Straßenbau- und Kanalanschlussbeiträge und beraten die Dienstkräfte fachlich, um rechtssichere und wirtschaftliche Arbeitsabläufe sicherzustellen., Abrechnung – Sie rechnen straßenbauliche Maßnahmen in bedeutenden Fällen ab, ermitteln beitragspflichtige Grundstücke, erstellen Verteilungspläne und führen Anhörungsverfahren durch., Grundsatzfälle & Rechtsverfahren – Sie bearbeiten Fälle mit grundsätzlicher Bedeutung und führen die Dienst- und Fachaufsicht für die Bearbeitung von Widerspruchs- und Klageverfahren durch., Schriftverkehr – Sie führen den Schriftverkehr mit Anliegern und Anwaltskanzleien., Qualitätssicherung & Gremienarbeit – Sie stellen einheitliche Qualitätsstandards sicher, erstellen Arbeitsanweisungen, bereiten Satzungen vor und nehmen gelegentlich an Bürgerversammlungen sowie Ausschusssitzungen teil.

Operative Leitung und Aufbau innovations- und gründungsfördernder Maßnahmen, Neukonzeptionierung von Beratungsangeboten für Gründerinnen und Gründer aus Wissenschaft und Forschung, Entwicklung konkreter Strategien und Maßnahmen bei der Umsetzung von Geschäftsmodellen, Juristische Beratung bei der Ausrichtung von Ausgründungen und rechtliche Beratung beim Datenmanagement von Gesundheitsdaten (Data Governance), Prozessmanagement

Leitung und Koordination der Stabsstelle mit einem derzeit siebenköpfigen Team, Proaktive Umsetzung der strategischen Forschungs- und Transferziele der Hochschule, Fördermittelrecherche national und international (EU), Antragsberatung und Begleitung für Forschende, Rechtesicherung und Rechteverwertung, Aufbau eines Forschungsdatenmanagementsystems, Zusammenarbeit und Ausbau von Transfer- und Forschungsnetzwerken im Land, Mitarbeit im Management von institutionsübergreifenden Forschungs- und Transferprojekten insbesondere mit den Partnern auf dem Hanse Innovation Campus, Einwerbung und Konzeption von Projekten zur Unterstützung von Forschung und Transfer, Entwicklung eines konzeptionellen Rahmens zur Bewertung und Steuerung anwendungsnaher Forschung, insbesondere an HAWS, Weitere Positionierung der Hochschule im Bereich der wissenschaftlichen Qualifikation, insbesondere im Zusammenhang mit dem Promotionsrecht

Leitung und Führung des Personalteams sowie verantwortliche Steuerung, Koordination, Entwicklung und strategische Ausrichtung aller Personalthemen und -prozesse, Unterstützung und Beratung der Geschäftsführung, Klinikleitung und Führungskräfte bei der strategischen Personal- und Einsatzplanung, Steuerung, Koordination und Sicherstellung der umfassenden Betreuung aller Mitarbeiter*innen sowie Umsetzung aller vertraglichen, tariflichen & arbeitsrechtlichen Prozesse, Weiterentwicklung und Umsetzung einer systematischen, standortübergreifenden Personalentwicklung inkl. Koordination von Aus-, Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen, Weiterentwicklung und Umsetzung des betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) sowie Schaffung und Erhaltung gesunder und sicherer Arbeitsbedingungen, Beratung der Geschäftsführung und Klinikleitung bei strukturellen Veränderungen der Organisationsstruktur sowie Begleiten von Führungskräften bei der Umsetzung von Organisationsveränderungen, Aktives Vorantreiben von Veränderungsprozessen sowie Leitung von oder Mitwirken an strategischen und operativen Projekten z.B. Digitalisierung der Personalprozesse (Einführung REXX), Mitwirken bei der Einführung unseres neuen Krankenhausinformationssystems (KIS)

Strategische und operative Leitung aller gastronomischen Bereiche, Gastgeber im Restaurant FREYHEIT, Sicherstellung eines außergewöhnlichen Gästeerlebnisses durch höchste Service- & Qualitätsstandards, Optimierung von Arbeitsabläufen, Kostenkontrolle und Umsatzsteigerung, Gestaltung und Umsetzung von innovativen F&B-Konzepten, Enge Zusammenarbeit mit der Küche & anderen Abteilungen zur Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs, Planung und Umsetzung von Veranstaltungen & Banketts, Verantwortung für Bestellungen, Inventuren und Lieferantenmanagement

Ziele, Arbeitsschwerpunkte und Projekte für die Abteilung unter Einbeziehung der Teamleitungen, der Amtsleitung und des fachlichen Controllings entwickeln und festlegen, Grundsatzangelegenheiten der Abteilung bearbeiten, Aufbauorganisation in Bezug auf die wahrzunehmenden Aufgaben gemeinsam mit der Amtsleitung entwickeln und anpassen, Aufgabenplanung und Aufgabenkritik sicherstellen, Entwicklungen im Sozialrecht beobachten und frühzeitig auf sich abzeichnende Veränderungen reagieren, Rechtsänderungen für den Bereich der Einzelfallbearbeitung und gerichtliche Entscheidungen berücksichtigen und umsetzen, die Erfüllung der sozialrechtlichen Ansprüche der Bürgerinnen und Bürger sicherstellen, Maßnahmen der Digitalisierung umsetzen, Personalverantwortung übernehmen, u.a. Personalbedarf und -einsatz planen, Finanzverantwortung wahrnehmen, u.a. Haushaltsplanung für die Abteilung vornehmen und Statistiken führen

Unterstützung des Instituts­bereichs­leiters bei Aufgaben und Verpflichtungen, Übernahme umfassender inhaltlicher Aufgaben, Inhaltliche Vorbereitung von Terminen des Instituts­bereichs­leiters, Recherche und Aufbereitung relevanter Kontext­informationen, Vorabstimmung mit Gesprächs­partner:innen, Koordination von Zuarbeiten Dritter, Nach­bereitung von Gesprächs­terminen, Nach­verfolgung der sich daraus ergebenden Aufgaben, Begleitung der Entwicklung und Ausgestaltung von Themen mit strategischer Relevanz, Betreuung und Begleitung einzelner Projekte, Vertretung der Interessen des Instituts­bereichs­leiters, Berichterstattung an den Instituts­bereichs­leiter, Ansprechpartner:in für Belange des Instituts­bereichs, Sicherung des Informations­flusses, Unterstützung der Instituts­bereichs­leitung bei der Entwicklung von Konzepten

Als gestaltende und motivierende Führungspersönlichkeit für die Leitung des Teams „Sichere softwaredefinierte Netze“ (Referat T 14)., Als Führungskraft der engagierten und hochqualifizierten Mitarbeitenden geben Sie die Impulse zur strategischen und organisatorischen Weiterentwicklung der technischen Analysefähigkeiten., Konzipierung und Erstellung von BSI-Empfehlungen, Referenzarchitekturen und Vorgaben für virtualisierte Netzarchitekturen sowie Datenbanksysteme., Sicherheitsanalysen und Bewertungen von einschlägigen Netzarchitekturen und Datenbanksystemen., Sie vertreten die Belange des Teams sowie des Themas „Sichere softwaredefinierte Netze“ selbständig nach innen und außen, im direkten Austausch mit unseren Stakeholdern., Sie pflegen die bestehende Zusammenarbeit mit Forschungsinstitutionen und die Vernetzung mit Unternehmen und Organisationen zu den Themen „Sichere softwaredefinierte Netze und Datenbanken“ und bauen diese stetig aus., Sie initiieren und koordinieren die Entwicklungs-, Umsetzungs- und Pilotierungsprojekte im Bereich der virtualisierten Netzarchitekturen und Datenbanken., Sie leiten die Labortätigkeiten und die Gestaltung von Testdurchführungen im Bereich „Softwaredefinierte Netze und Datenbanken“ an.

Leitung des 25-köpfigen Teams des KOBV mit Budgetverantwortung., Strategische Weiterentwicklung der KOBV-Dienstleistungen in enger Kooperation mit der Abteilungsleitung, den Verbundgremien und den zuständigen Ländervertretungen., Weiterentwicklung der Kooperationen des KOBV in der bundesdeutschen Verbundlandschaft., Akquise von Drittmitteln, insbesondere für Forschungs- und Entwicklungsprojekte., Kontinuierliche Analyse und Weiterentwicklung bestehender Prozesse., Leitung oder Überwachung interdisziplinärer Projekte.

Strategische und konzeptionelle Leitung in vertrauensvoller Zusammenarbeit mit den beiden Bereichsleitungen, Sicherstellung einer wirtschaftlichen Unternehmensführung, Verantwortung für Finanzen, Jahresabschluss und Controlling, Inhaltliche Weiterentwicklung des Dienstes und seiner Konzeptionen, Marketing und Außendarstellung der Arbeit, Förderung eines starken Teams in wertschätzender Arbeitsatmosphäre, Personalverantwortung für 25 Mitarbeitende und 2 Auszubildende

Konzeptionelle Weiterentwicklung und die Arbeit mit QE, Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team, Intensive Zusammenarbeit mit der Kirchengemeinde, der Fachberatung und anderen Institutionen, Eine enge Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung, Verwaltungsarbeiten und Vertretung der Einrichtungsleitung in deren Abwesenheit, Unterstützung der Kitaleitung in der organisatorischen und administrativen Führung der Einrichtung mit festen Bürozeiten

Eigenverantwortliche Leitung des Referates Wirtschafts- und Europaangelegenheiten, Ausrichtung des Referates in den Schwerpunktaufgaben Europaangelegenheiten, Wirtschafts- und strukturpolitische Themenfelder und Fachkräftesicherung, Ziele, Grundsätze, Richtlinien und Anweisungen für die Bearbeitung der dem Referat zugewiesenen Aufgaben mitgestalten, einführen und weiterentwickeln, Führung und Steuerung des Referates, Koordinierungsstelle für Europaangelegenheiten, Strategische Europaarbeiten, Weiterentwicklung der Koordinierungsstelle für Europaangelegenheiten, Analyse und Bewertung von kommunalrelevanten Themenfeldern, politischen Initiativen und Entwicklungen der EU, Erarbeitung von Handlungsempfehlungen und Informationen an die Verwaltungsführung oder die politischen Gremien, Durchführung und Begleitung von EU-geförderten Maßnahmen, Beratung und Begleitung im Rahmen des Fördermittelmanagements zu Förderprogrammen und Fördermöglichkeiten von EU, Bund, Land oder Dritten mit Initiierung eines Fördermittelkatasters, Leitung der Statistikstelle der Stadt Salzgitter, Bearbeitung wirtschafts- und strukturpolitischer Themenfelder (z.B. Koordinierungsstelle für den Wasserstoff Campus Salzgitter e.V.), Koordinierung der städtischen Interessen im Regionalverband Großraum Braunschweig und damit zusammenhängende allgemeine Verbandstätigkeiten, Vertretung des Referates in Ausschüssen des Rates sowie anderen Gremien

Leitung und fachliche sowie disziplinarische Verantwortung für die Abteilung, Sicherstellung des Informationsflusses zwischen Abteilung, Betriebs- und Einrichtungsleitungen sowie Leistungsbereichen, Erstellung der Jahresabschlüsse, Aufstellung und Überwachung von kurzfristigen Erfolgsrechnungen sowie Wirtschafts- und Finanzplänen, Verantwortung für das Finanzcontrolling zur Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit, Sicherstellung der korrekten Leistungsabrechnung, Gewährleistung einer vorausschauenden Liquiditätsplanung, Beteiligung an der Bereitstellung eines umfassenden internen und externen Berichtswesens, Aktive Unterstützung bei Budgetverhandlungen für die verschiedenen Betriebsteile der Krankenhaus- und Heimbereiche

Fachliche und konzeptionelle Leitung der interdisziplinären Frühförderstelle, Koordination eines interdisziplinären Teams aus Medizin, Pädagogik, Therapie und Psychologie, Administrative, personelle und strategische Leitung der Frühförderstelle mit Verantwortung für Qualitätsentwicklung, Mitarbeiterführung mit Personalverantwortung und Personalweiterentwicklung, Kindbezogene Tätigkeiten: Individuelle Therapie von Kindern mit Teilhabeeinschränkungen von der Geburt bis zur Einschulung, Einwicklungs-, Verlaufs- und Abschlussdiagnostik, niederschwellige Beratung, intensive Elternarbeit, Interdisziplinärer Abstimmungen (Fallbesprechungen, Teilhabe- und Zielplanung), Netzwerkarbeit, Selbstständiges und flexibles Arbeiten

Umsetzung der pädagogischen Zielsetzung nach dem Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplan, pädagogische Leitung und Organisation des Hortes, Entwicklung und Umsetzung eines altersgerechten, partizipativen Bildungs- und Betreuungsangebots, Förderung der individuellen Stärken und Interessen der Kinder, Sicherstellung des Kinderschutzes und der Einhaltung der Qualitätsstandards der Stadt Garching, kooperative Zusammenarbeit mit dem Team, Eltern und der Schule, Organisation von Veranstaltungen und Projekten zur Förderung der Gemeinschaft, Begleitung der Schülerinnen und Schüler bei den schulischen Aufgaben und Herausforderungen

Leitung, Motivation und Entwicklung eines Teams von 5 Kundenservicemitarbeitenden (Innen- & Außendienst), Verantwortung für die Betreuung unserer Geschäftskunden (B2B) und Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit, Führung von Verhandlungen mit bestehenden Kunden, um die Rentabilität zu gewährleisten und nachhaltige Partnerschaften zu stärken, Identifizierung von Potenzialen für Wachstum und Effizienzsteigerung innerhalb der bestehenden Geschäftsbeziehungen, Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Produktion und Logistik, um eine reibungslose Kundenbetreuung zu gewährleisten

die Führung, Koordination und Weiterentwicklung des Teams (derzeit 2 Mitarbeitend), inklusive Aufgabenverteilung, Ergebniskontrolle und Sicherstellung effizienter Arbeitsabläufe, die Analyse bestehender Prozesse in Ihrem Verantwortungsbereich und Implementierung von Verbesserungen zur Effizienzsteigerung, die Übernahme der Verantwortung als zentrale Ansprechperson für die Geschäftsführung und die verschiedenen Fachbereiche des Unternehme sind alles Officemanagement- und Assistenzangelegenheiten., die Unterstützung des Teams bei alltäglichen Aufgaben, wie Korrespondenz, Postbearbeitung und Terminkoordination, die digitalgestützte Überwachung und Verwaltung von Verträgen (Leasing, Versicherungen, Strom etc.) und Durchführung von Preisvergleichen, die Zusammenarbeit mit dem Fuhrparkverantwortlichen bei der Verwaltung unserer ca. 10 Fahrzeuge umfassenden Fahrzeugflotte, Koordination und Bearbeitung von Schadensfällen sowie Steuerung externer Dienstleister wie Versicherungsmakler etc., die Unterstützung bei der Planung von Dienstreisen und firmeninternen Veranstaltungen, die enge Zusammenarbeit mit dem Qualitätsmanagement des Unternehmens im Rahmen der Erfassung von Arbeitsprozessen in Ihrem Verantwortungsbereich

Durchführung von Untersuchungen zur Bestimmung von Spurenstoffen mit unterschiedlichen Analysentechniken, Tägliche Untersuchungen von Proben für die Rheinintensivüberwachung, Entwicklung und Erprobung spezieller neuartiger Analyseverfahren für Spurenstoffe, Investitionsentscheidungen für neue Messtechniken und bei Ersatzbeschaffungen, Qualitätssicherung aller analytischer Arbeiten nach den Vorgaben der DIN EN 17025, Umstrukturierung der Labore

Leitung des Bereichs gemeinsam mit der Stationsleitung, kooperative Zusammenarbeit  im interdisziplinären Team und mit den Kolleg:innen der Pflegedirektion, Personalführung, Personalentwicklung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter, Organisation und Gestaltung von patientenorientierten und professionellen Versorgungsprozessen, pflegefachliche Weiterentwicklung der stationären Versorgung ausgerichtet an den Expertenstandards in kollegialer Zusammenarbeit mit den pflegerischen Stationsleitungen, die Teilnahme am Hintergrunddienst der Pflegedirektion

Eigenverantwortliche Leitung und Organisation im ambulanten Dienst, Spezialist in der Tourenplanung, Abrechnung und Angebotserstellung, Steuerung und Optimierung der betrieblichen Abläufe, Führung und Motivation des Teams, Sicherstellung der Qualität und Wirtschaftlichkeit der Pflegeleistungen